kekitaan

Gaji Director PT Asuransi Lippo Insurance Rp46.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp554.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Director PT Asuransi Lippo Insurance :

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai job description Director di PT Asuransi Lippo Insurance. Deskripsi pekerjaan seorang direktur di perusahaan asuransi besar seperti itu sangat bervariasi tergantung pada divisi dan spesialisasinya (misalnya, Direktur Keuangan, Direktur Pemasaran, Direktur Klaim).

Namun, secara umum, tanggung jawab seorang Director di perusahaan asuransi mungkin termasuk (dan ini hanya contoh, bukan deskripsi pekerjaan yang komprehensif):

• Memimpin dan mengarahkan tim management di divisi/departemennya.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi bisnis untuk mencapai target perusahaan.
• Mengelola budget dan sumber daya.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi industri asuransi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder kunci, termasuk client, regulator, dan investor.
• Memonitor kinerja tim dan individu, memberikan feedback, dan melakukan performance review.
• Mengidentifikasi dan mengatasi risiko bisnis.
• Melaporkan kinerja kepada board of director atau CEO.
• Kalo perlu, berpartisipasi dalam pengembangan produk dan layanan asuransi baru.
• Menjaga reputasi perusahaan dan memastikan pelayanan pelanggan yang baik.

Untuk informasi yang lebih akurat, kau harus melihat situs web resmi PT Asuransi Lippo Insurance atau sumber rekrutmen pekerjaan lainnya. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya pasti akan lebih detail dan spesifik.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Director di PT Asuransi Lippo Insurance, kau butuh skillset yang cukup luas dan mendalam. Ga cuma satu dua skill aja. Ini beberapa skill penting yang biasanya dibutuhkan, tapi ingat ini ga mencakup semuanya dan bisa bervariasi tergantung divisi dan spesialisasinya:

Hard Skills:

• Pengetahuan mendalam tentang industri asuransi: Ini termasuk product knowledge, regulatory compliance, risk management, dan underwriting. Kau harus paham banget seluk beluk bisnis asuransi.
• Financial management yang kuat: Mengerti accounting, financial analysis, budgeting, dan forecasting itu krusial. Direktur harus bisa mengelola keuangan dengan efektif dan efisien.
• Strategic planning dan decision-making yang handal: Kau harus bisa merumuskan strategi bisnis jangka panjang, menganalisis data, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
• Keahlian analitis yang tajam: Kemampuan untuk menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan membuat prediksi yang akurat sangat penting.
• Leadership dan management yang efektif: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, mendelegasikan tugas, dan membangun budaya kerja yang positif.
• Communication skills yang baik: Baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai stakeholder, dari tim internal hingga client dan investor.
• Negotiation dan problem-solving skills yang mumpuni: Kemampuan untuk bernegosiasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif sangat penting dalam industri asuransi.
• Pengalaman dengan sistem IT dan database asuransi: Mungkin dibutuhkan keahlian khusus di bidang ini, tergantung divisi.

Soft Skills:

• Kepemimpinan (Leadership): Inspirasional, bisa memotivasi tim, dan membuat mereka berkembang.
• Komunikasi (Communication): Jelas, efektif, dan persuasif dalam berkomunikasi, baik secara lisan maupun tertulis.
• Keterampilan memecahkan masalah (Problem-solving): Analitis, sistematis, dan kreatif dalam menemukan solusi.
• Pengambilan keputusan (Decision-making): Objektif, tepat, dan cepat dalam mengambil keputusan.
• Kolaborasi (Collaboration): Bisa bekerja sama dengan efektif dalam tim.
• Integritas (Integrity): Juju, dapat dipercaya, dan memiliki etika kerja yang tinggi.
• Pengelolaan waktu (Time management): Efisien dan efektif dalam mengatur waktu dan prioritas.
• Ketahanan (Resilience): Bisa mengatasi tekanan dan tantangan.

Ingat, ini ga lengkap. Syaratnya mungkin ga sama di semua posisi Direktur di PT Asuransi Lippo Insurance. Yang terpenting adalah pengalaman kerja yang relevan dan membuktikan kau punya skill dan kemampuan yang dibutuhkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur tunggal yang pasti untuk menjadi Director di PT Asuransi Lippo Insurance. Ini butuh proses panjang dan kompetitif. Namun, secara umum, berikut beberapa langkah yang bisa kau pertimbangkan:

1. Pendidikan yang relevan: Biasanya, kau butuh gelar bachelor minimal, dan master degree di bidang bisnis, keuangan, aktuaria, atau bidang terkait lainnya akan sangat menguntungkan. Kalo punya gelar professional seperti Certified Financial Planner (CFP) atau Chartered Financial Analyst (CFA) juga akan jadi nilai tambah.

2. Pengalaman kerja yang luas dan relevan: Ini yang paling penting. Kau butuh banyak pengalaman kerja di industri asuransi, minimal 10-15 tahun, dengan tanggung jawab yang terus meningkat. Mulai dari posisi entry-level hingga ke posisi management. Pengalaman di perusahaan asuransi besar akan sangat dihargai. Kalo kau punya pengalaman di berbagai divisi (misalnya, underwriting, klaim, investment) itu akan menjadi poin plus.

3. Membangun networking yang kuat: Bergabung dalam organisasi profesi asuransi, menghadiri event industri, dan membangun hubungan dengan orang-orang berpengaruh di industri ini sangat penting. Networking bisa membuka peluang kerja dan membantu kau mendapatkan informasi lowongan yang ga dipublikasikan.

4. Memiliki skill dan kemampuan yang dibutuhkan: Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, kau harus memiliki hard skills dan soft skills yang kuat, termasuk leadership, management, communication, problem-solving, dan keahlian analitis.

5. Mencari lowongan pekerjaan: Pantau situs web resmi PT Asuransi Lippo Insurance, situs job portal online, dan hubungi perusahaan headhunter untuk mencari informasi lowongan posisi direktur.

6. Mempersiapkan diri untuk proses seleksi: Proses seleksi untuk posisi direktur biasanya sangat ketat dan kompetitif. Kau perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi berbagai tes, wawancara, dan assesment lainnya.

7. Menunjukkan achievment dan prestasi: Dalam resume dan wawancara, tunjukkan pencapaian dan prestasi yang signifikan selama karirmu. Kuantifikasi pencapaian sebanyak mungkin.

8. Terus belajar dan berkembang: Industri asuransi terus berkembang, jadi kau harus terus belajar dan meningkatkan skill dan pengetahuanmu. Ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kompetensi.

Intinya, menjadi Director di perusahaan asuransi besar seperti PT Asuransi Lippo Insurance butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Ini perjalanan panjang yang membutuhkan perencanaan karir yang matang dan konsisten. Ga ada jalan pintas, kalo kau mau sukses, kau harus berusaha keras dan menunjukkan kemampuan terbaikmu.

Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 20% – sekitar Rp. {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun! Kalo dia bisa, kau juga pasti bisa.

{{judul}} akan membantumu mulai.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa mendapat insight berharga dan mungkin juga menghasilkan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji segitu ga cukup untuk masa depan yang lebih baik? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Director PT Asuransi Lippo Insurance?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Director PT Asuransi Lippo Insurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.