kekitaan

Gaji Human Resources Officer Asuransi Kitabisa Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Gaji Human Resources Officer :

Job Desk

Job Desc Gaji Human Resources Officer

Tanggung Jawab:

• Ga hanya ngurusin payroll, tapi juga bikin policy dan procedure di bagian HR.
• Bantu recruiting dan seleksi karyawan baru, mulai dari nyari kandidat sampe interview.
• Ngelola data employee, jaga kerahasiaannya, dan bikin laporan berkala.
• Bantu ngurusin training dan development buat karyawan.
• Kalo ada masalah karyawan, kau harus bisa mediasi dan cari solusinya.
• Ngerjain administrasi HR lainnya kayak document management.
• Ngurusin benefit karyawan, kayak asuransi dan lain-lain.
• Ga cuma itu, kau juga harus ngawasin kepatuhan perusahaan terhadap peraturan Ketenagakerjaan.
• Bekerja sama dengan bagian lain di perusahaan.
• Menjaga confidentiality data karyawan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Manajemen, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, lebih bagus lagi kalo pernah kerja di industri yang sama.
• Mengerti UU Ketenagakerjaan.
• Mahir pake Ms. Office.
• Good communication skill dan problem solving skill.
• Team player.
• Detail oriented.

Gaji:

Gaji disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan. Biasanya berkisar antara [masukkan range gaji di sini]. Bisa juga ada benefit tambahan seperti bonus dan asuransi kesehatan.

Catatan: Deskripsi pekerjaan dan gaji ini bersifat umum dan bisa berbeda-beda tergantung perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang Dibutuhkan untuk Jadi Human Resources Officer

Berikut ini beberapa skill yang penting banget kalo kau mau jadi HR Officer:

Hard Skills:

• Recruitment dan Seleksi: Kau harus bisa nyari, screening, dan interview kandidat. Ini termasuk ngerti tes psikologi dan assesment center.
• Payroll dan Administrasi HR: Mengerti sistem penggajian, benefit, dan administrasi kepegawaian lainnya. Kemampuan ini penting banget buat ngelola data employee dengan rapi dan akurat.
• HRIS (Human Resource Information System): Keterampilan teknis dalam mengoperasikan sistem HRIS untuk mengelola data karyawan.
• Compliance (Kepatuhan Hukum): Mengerti dan mematuhi peraturan perundangan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.
• Compensation & Benefits: Mengerti tentang kompensasi dan benefit karyawan, termasuk struktur gaji, tunjangan, dan insentif.
• Performance Management: Bisa ngerancang dan menjalankan sistem performance management, termasuk performance appraisal dan feedback.
• Labor Relations: Mampu menangani hubungan industrial dan menyelesaikan konflik antar karyawan atau antara karyawan dan perusahaan.

Soft Skills:

• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan karyawan, management, dan pihak eksternal.
• Problem Solving: Mampu menemukan solusi untuk masalah kepegawaian.
• Decision Making: Bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Negotiation: Keterampilan negosiasi penting untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Teamwork: Bekerja sama dengan baik dalam tim.
• Empati: Memahami perasaan dan sudut pandang orang lain.
• Leadership: Meskipun ga selalu memimpin tim, kemampuan kepemimpinan akan membantu kau untuk memotivasi dan membimbing karyawan.
• Discretion dan Confidentiality: Menjaga kerahasiaan informasi karyawan sangat penting.
• Organisasi dan Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan mengorganisir pekerjaan dengan efisien.

Ga semua HR Officer harus punya semua skill ini secara sempurna. Tapi semakin banyak skill yang kau punya, semakin besar peluang kau untuk sukses di bidang ini. Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, fokuslah untuk terus belajar dan mengembangkan diri.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana Caranya Jadi Human Resources Officer?

Jalan untuk jadi Human Resources Officer ga cuma satu. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Pendidikan: Biasanya, kau butuh minimal ijazah S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, Manajemen, atau bidang lain yang relevan. Kalo kau punya gelar S2 di bidang yang sama, itu akan jadi nilai tambah.

2. Keterampilan: Fokuslah untuk mengasah skill yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill. (Lihat jawaban sebelumnya untuk detail skill yang dibutuhkan). Ikutlah training atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu, terutama di bidang payroll, HRIS, dan compliance.

3. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja sangat penting. Carilah pengalaman, meskipun ga harus di posisi HR Officer langsung. Pengalaman di bidang administrasi, customer service, atau posisi lain yang melibatkan interaksi dengan orang banyak bisa jadi bekal yang bagus. Kalo bisa, cari pengalaman internship atau part-time di departemen HR suatu perusahaan.

4. Networking: Bangunlah koneksi dengan orang-orang di bidang HR. Ikuti seminar, bergabunglah dengan komunitas HR, dan linkedin bisa jadi tempat yang bagus untuk networking.

5. Sertifikasi: Beberapa sertifikasi di bidang HR bisa meningkatkan daya saingmu. Cari tahu sertifikasi apa yang relevan dan sesuai dengan bidang yang kau minati.

6. Latihan Wawancara: Latihan wawancara kerja sangat penting. Biasanya, wawancara untuk posisi HR akan menanyakan tentang kemampuan problem solving, communication skill, dan pengalaman kerjamu. Siapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.

7. Cari Lowongan Kerja: Setelah kau merasa siap, mulailah mencari lowongan kerja sebagai Human Resources Officer atau posisi HR entry level lainnya. Manfaatkan situs-situs job portal, dan jangan lupa untuk update profil LinkedIn mu.

Tips Tambahan:

• Selalu belajar: Dunia HR selalu berkembang. Teruslah belajar dan ikuti perkembangan terbaru di bidang ini.
• Bersikap profesional: Profesionalisme sangat penting dalam pekerjaan HR. Tunjukkanlah etika kerja yang baik dan tanggung jawab yang tinggi.
• Jaga kerahasiaan informasi: Ini adalah hal yang krusial dalam pekerjaan HR.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan terus belajar, kau akan punya peluang besar untuk menjadi Human Resources Officer. Jangan patah semangat kalo belum langsung dapat pekerjaan impianmu, teruslah berusaha dan perbaiki diri.

Gaji segitu kok masih bingung mau diapain? Dari {{judul}}, kau bisa tau caranya sisihin minimal 20% gaji—misal gaji Rp 5 juta, berarti Rp 1 juta—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun! Ga perlu modal gede, kok.

Mau tau rahasia cuan dari investasi kecil-kecilan?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai invest sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Officer Asuransi Kitabisa?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Officer Asuransi Kitabisa lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa persen potongan kitabisa?

Donasi operasional Yayasan Kitabisa sebesar 5%

Bagaimana mencairkan dana di Kitabisa?

1) Login ke akun kitabisa, 2) Klik menu “Account”, 3) Klik “Kantong Donasimu”, 4) Klik “Tarik”, 5) Isi formulir yang sudah disediakan lalu klik “Tarik Kantong Donasimu”, 6) Masukkan kode verifikasi

Apakah Kitabisa.com terdaftar di OJK?

“Asuransi Kitabisa” adalah PT Asuransi Jiwa Syariah Kitabisa terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Yayasan Kitabisa milik siapa?

Muhammad Alfatih Timur

Kitabisa bergerak di bidang apa?

Kitabisa.com adalah platform untuk menggalang dana dan berdonasi secara online. Di luar negeri, apa yang kami lakukan dikenal sebagai crowdfunding.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Kitabisa. 2024. Apakah Kitabisa.com Mengenakan Donasi Operasional Yayasan Kitabisa?. kitabisa.zendesk.com/hc/en-us/articles/360003659814-Apakah-Kitabisa-com-Mengenakan-Donasi-Operasional-Yayasan-Kitabisa. kita baca pukul 17:05 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.
Ericawu. 2025. Gaji Karyawan Asuransi Kitabisa 2024 dan Tunjangannya. optimakit.com/gaji-karyawan-asuransi-kitabisa/. kita baca pukul 17:26 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.
Kitabisa. 2024. Cara Mencairkan Saldo Kantong Donasimu. kitabisa.zendesk.com/hc/en-us/articles/360000367373-Cara-Mencairkan-Saldo-Kantong-Donasimu. kita baca pukul 17:35 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.
Kitabisa. 2024. Syarat & Ketentuan Asuransi Kitabisa. kitabisa.zendesk.com/hc/en-us/articles/28592348116505-Syarat-Ketentuan-Asuransi-Kitabisa. kita baca pukul 17:38 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.
Advenia Elisabeth. 2023. Kisah Sukses Pendiri Kitabisa.com, Sempat Pakai Budget Nikah Kini Raup Dana Miliaran. www.inews.id/finance/bisnis/kisah-sukses-pendiri-kitabisacom-sempat-pakai-budget-nikah-kini-raup-dana-miliaran. kita baca pukul 18:33 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.
Kitabisa. 2024. Apa itu Kitabisa.com?. kitabisa.zendesk.com/hc/en-us/articles/360000376534-Apa-itu-Kitabisa-com. kita baca pukul 18:36 WIB hari Rabu, 8 Januari 2025.