kekitaan

Gaji Recruitment Specialist Bukalapak Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Recruitment Specialist Bukalapak :

Job Desk

Oke, berikut job description (JD) untuk Recruitment Specialist di Bukalapak, dengan perubahan sesuai ketentuan yang kau minta:

Job Title: Recruitment Specialist

Reporting to: HR Manager / Head of Recruitment

Summary:

Posisi ini bertanggung jawab untuk seluruh proses perekrutan di Bukalapak, dari tahap awal hingga onboarding. Kau akan berkolaborasi dengan berbagai tim untuk memastikan perekrutan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan. Kau akan berperan penting dalam membangun brand employer yang kuat di Bukalapak.

Responsibilities:

• Membuat dan mengelola job posting di berbagai platform rekrutmen, baik online maupun offline.
• Mencari dan screening kandidat, baik melalui database, social media, maupun job portal.
• Melakukan interview dan assesment kandidat, menggunakan berbagai metode assessment untuk memastikan fit kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mengelola candidate pipeline dan memastikan communication yang baik dengan kandidat.
• Berkolaborasi dengan tim HR dan hiring manager untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.
• Mengikuti update terbaru dalam tren perekrutan dan best practices.
• Memantau cost perekrutan dan memastikan efisiensi budget.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan agency rekrutmen eksternal (kalo dibutuhkan).
• Membantu dalam onboarding kandidat baru.
• Melakukan reporting berkala mengenai progress perekrutan.
• Mungkin ga cuma itu, ada hal-hal lain yang perlu kau lakukan sesuai arahan supervisor.

Qualifications:

• Minimal memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang perekrutan.
• Menguasai teknik interview dan assesment kandidat.
• Memahami berbagai platform dan tools perekrutan.
• Memiliki network yang luas dan kemampuan membangun hubungan baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Proficient dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Psikologi, Management, atau bidang terkait.
• Nice to have : Pengalaman di e-commerce atau startup. Pengalaman menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS).

Catatan: JD ini bisa dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan skala perusahaan. Semakin besar perusahaan, tanggung jawab dan kompleksitas tugas akan semakin tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut ini skill yang dibutuhkan seorang Recruitment Specialist di Bukalapak, dengan modifikasi sesuai permintaanmu:

Skill Teknis:

• Sourcing dan Screening Kandidat: Kau harus mahir dalam mencari dan menyaring kandidat dari berbagai sumber, termasuk database, job portal, social media, dan networking. Ini termasuk kemampuan membaca resume, cover letter, dan melakukan screening telepon atau video.
• Interviewing dan Assessment: Kau harus terampil dalam melakukan berbagai jenis interview, baik structured maupun behavioral, dan mampu menggunakan berbagai metode assessment untuk menilai kemampuan, kepribadian, dan cultural fit kandidat.
• Penggunaan ATS (Applicant Tracking System): Pengalaman menggunakan ATS sangat penting untuk efisiensi dan manajemen proses rekrutmen. Kemampuan memanfaatkan fitur-fitur ATS untuk tracking kandidat dan reporting sangat dibutuhkan.
• Recruitment Marketing: Kemampuan untuk mempromosikan posisi lowongan pekerjaan secara efektif melalui berbagai platform untuk menarik kandidat berkualitas. Ini termasuk membuat job description yang menarik dan branding employer yang kuat.
• Negotiation dan Closing: Kau harus bisa menegosiasikan offer letter dan memastikan kandidat menerima tawaran pekerjaan.
• Onboarding: Memahami proses onboarding dan dapat memberikan dukungan kepada kandidat baru.
• Manajemen Database: Kemampuan untuk mengelola database kandidat secara rapi dan terorganisir.
• Microsoft Office Suite: Kau harus mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint untuk membuat dokumen, spreadsheet, dan presentasi.

Skill Non-Teknis (Soft Skills):

• Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan kandidat, hiring manager, dan tim HR.
• Problem-solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dan menemukan solusi yang kreatif dalam situasi yang menantang.
• Kemampuan Multitasking: Kemampuan untuk mengelola beberapa proses perekrutan secara bersamaan.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kemampuan untuk memprioritaskan tugas, mengatur waktu dengan efisien, dan memenuhi deadline.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja terus berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan tren rekrutmen terbaru.
• Keterampilan Interpersonal yang Kuat: Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan kandidat, hiring manager, dan tim HR sangat penting.
• Kemampuan Networking yang Baik: Membangun jaringan yang kuat dalam industri akan membantu dalam mencari kandidat berkualitas.
• Ketelitian dan Detail-Oriented: Menangani data kandidat dan dokumen dengan akurat sangat penting.
• Orientasi pada Hasil: Kau harus memiliki komitmen untuk mencapai target dan Key Performance Indicator (KPI) yang telah ditetapkan.

Skill-skill di atas merupakan kombinasi dari kemampuan teknis dan kemampuan personal yang diperlukan untuk menjadi seorang Recruitment Specialist yang sukses di lingkungan yang dinamis seperti Bukalapak. Kalo kau memiliki sebagian besar skill tersebut, kau akan punya kesempatan besar untuk sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Begini cara kau bisa menjadi Recruitment Specialist di Bukalapak:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama-tama, pastikan kau memiliki skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Ini termasuk pengalaman di bidang perekrutan (minimal 2-3 tahun, lebih bagus kalo lebih banyak), kemampuan sourcing dan screening kandidat yang mumpuni, kemampuan interviewing yang efektif, dan pemahaman tentang ATS (Applicant Tracking System). Kuasai juga soft skills seperti komunikasi, problem-solving, dan manajemen waktu yang baik. Kalo kau punya pengalaman di e-commerce atau startup, itu jadi nilai tambah yang besar!

2. Tingkatkan Skill dan Pengetahuanmu: Ikuti training atau workshop tentang rekrutmen, baca artikel dan buku tentang best practices di bidang perekrutan, dan ikuti perkembangan tren rekrutmen terkini. Perluas network kau di industri HR dan perekrutan. Sertifikasi professional di bidang HR juga bisa jadi nilai tambah.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs career Bukalapak secara rutin. Gunakan juga platform job portal lainnya seperti LinkedIn, Jobstreet, atau lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar!

4. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional, menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan lowongan. Tunjukkan bagaimana pengalaman dan skill kau sesuai dengan kebutuhan Bukalapak. Tulis resume dan cover letter dengan gaya yang engaging dan mudah dibaca.

5. Berlatih untuk Interview: Persiapkan diri untuk interview. Pelajari tentang Bukalapak, nilai-nilai perusahaan, dan budaya kerjanya. Latih kemampuan interviewing kau. Berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan interview umum dan spesifik yang berkaitan dengan posisi Recruitment Specialist. Bersiaplah untuk memberikan contoh-contoh nyata bagaimana kau menerapkan skill dan pengalaman kau di posisi sebelumnya.

6. Tunjukkan Enthusiasm dan Passion: Selama proses interview, tunjukkan antusiasme dan passion kau terhadap pekerjaan ini dan terhadap Bukalapak. Berikan kesan yang positif dan profesional.

7. Follow Up Setelah Interview: Setelah interview, kirim email follow up untuk menunjukkan ketertarikan dan apresiasi kau terhadap kesempatan tersebut.

8. Bergabung dengan Komunitas HR: Bergabung dengan komunitas atau grup online yang membahas seputar HR dan perekrutan. Ini akan membantumu memperluas jaringan dan mendapatkan wawasan berharga.

Ingat, persaingan untuk menjadi Recruitment Specialist di perusahaan besar seperti Bukalapak cukup ketat. Keberhasilan ga cuma bergantung pada skill dan pengalaman, tetapi juga pada bagaimana kau mempresentasikan diri dan menunjukkan kesesuaianmu dengan budaya perusahaan. Tetap semangat dan terus berusaha!

Bagikan artikel “{{Berapa Gaji Bukalapak 2025?l}}” ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat tips investasi keren, informasi tentang gaji dan keuangan tapi juga kesempatan untuk menghasilkan uang tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk membangun masa depan yang lebih baik! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Recruitment Specialist Bukalapak?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Recruitment Specialist Bukalapak lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji seorang IT?

Rp 5.500.000 hingga Rp 7.430.000

Penjaga toko gajinya berapa?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Berapa gaji jadi karyawan kantor?

IDR2,555,033 untuk IDR5,682,487 per bulan

Berapa karyawan Bukalapak?

2,2 ribu

Gaji IT BCA berapa?

Rp9.489.277

Gaji part time biasanya berapa?

Rp100.000- Rp300.000 per harinya

Gaji PLN berapa?

Rp5.500.000 per bulan untuk Information Technology hingga Rp15.842.553 per bulan

Gaji masinis berapa?

Rp13.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Rini. 2024. Gaji Karyawan Bukalapak Semua Jabatan Terbaru. upah-gaji.com/gaji-karyawan-bukalapak-semua-jabatan/. kita baca pukul 11:43 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Yos Setia. 2024. Berapa Gaji Karyawan BukaLapak Semua Posisi 2024?. upah-gaji.com/berapa-gaji-karyawan-bukalapak-semua-posisi-2023/. kita baca pukul 11:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji Karyawan Bukalapak Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-bukalapak.html. kita baca pukul 11:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Adi Ahdiat. 2025. Karyawan Bukalapak Sudah Berkurang 1.000 Orang sampai Kuartal III 2024. databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/67861ffaa63cf/karyawan-bukalapak-sudah-berkurang-1000-orang-sampai-kuartal-iii-2024. kita baca pukul 11:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Annisa Kurniasari Saumi. 2025. Bukalapak (BUKA) Tutup Penjualan Produk Fisik, Analis: E-commerce Sulit Untung. market.bisnis.com/read/20250108/192/1829966/bukalapak-buka-tutup-penjualan-produk-fisik-analis-e-commerce-sulit-untung. kita baca pukul 14:43 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Indira Lintang. 2025. Gaji dan Tunjangan Masinis KAI dan KRL 2025 Sentuh Angka Fantastis!. www.inilah.com/segini-gaji-masinis-kai-dan-krl-beserta-tunjangannya-di-2023-fantastis. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
indeed. 2024. PT PLN (Persero) Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Pln-(persero)/salaries. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Kak Tama. 2022. Tertarik Kerja Part Time? Intip Besaran Gajinya Yuk. atma.co.id/blog/besaran-gajinya-kerja-part-time/. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
indeed. 2024. IT Staff monthly salaries in Indonesia at PT Bank Central Asia(BCA). id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Central-Asia(bca)/salaries/IT-Staff. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Adi Ahdiat . 2025. Karyawan Bukalapak Sudah Berkurang 1.000 Orang sampai Kuartal III 2024. databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/67861ffaa63cf/karyawan-bukalapak-sudah-berkurang-1000-orang-sampai-kuartal-iii-2024. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Petugas IT. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/information-technology-officer/salary. kita baca pukul 14:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
gajimu. 2024. Tenaga Perkantoran Umum. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-juru-tulis-kantor-umum. kita baca pukul 14:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Petugas IT. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/information-technology-officer/salary. kita baca pukul 14:47 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.