kekitaan

Gaji Staff HRD Bukalapak Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Staff HRD Bukalapak :

Job Desk

Oke, berikut gambaran Job Description Staff HRD Bukalapak. Perlu diingat, ini gambaran umum dan detailnya bisa berbeda tergantung level dan spesialisasi posisi.

Job Title: Staff HRD Bukalapak

Reporting to: (bervariasi, bisa ke HR Manager, HRBP, atau HR Generalist)

Responsibilities:

• Recruitment & Onboarding: Ga cuma posting lowongan kerja di berbagai platform, kau juga akan terlibat aktif dalam proses seleksi, mulai dari screening resume, wawancara, hingga assessment. Termasuk menangani proses onboarding karyawan baru, memastikan mereka punya pengalaman awal yang positif dan cepat beradaptasi dengan budaya kerja Bukalapak.

• Employee Relations: Kau akan jadi point of contact untuk karyawan dalam hal pengelolaan hubungan kerja, menangani inquiry, complaints, dan masalah-masalah karyawan lainnya. Kau perlu memastikan semua masalah terselesaikan dengan baik dan adil, sesuai dengan aturan perusahaan.

• HR Administration: Ini mencakup tugas-tugas administratif seperti pengurusan data karyawan, payroll, benefit administration, pengelolaan dokumen kepegawaian, dan memastikan semua data akurat dan update. Kau juga mungkin terlibat dalam performance management seperti membantu menyiapkan tools dan process untuk performance review.

• HR Policies & Procedures: Kau akan membantu memastikan kebijakan dan prosedur HR dijalankan dengan konsisten dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kau mungkin juga terlibat dalam pengembangan dan improvement dari kebijakan tersebut.

• Training & Development (mungkin): Tergantung spesialisasi, kau mungkin juga terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan, untuk meningkatkan skill dan pengetahuan mereka.

• Employee Engagement: Kau akan ikut berkontribusi dalam meningkatkan engagement karyawan, misalnya dengan membantu menyelenggarakan acara-acara karyawan atau inisiatif-inisiatif lain untuk meningkatkan semangat kerja.

Qualifications:

• Minimal pendidikan D3/S1, jurusan Psikologi, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR (lebih disukai di perusahaan e-commerce atau startup).
• Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel dan Word).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Berorientasi pada detail dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detailnya akan berbeda-beda tergantung posisi spesifik dan kebutuhan Bukalapak pada saat itu. Kau perlu melihat deskripsi pekerjaan yang sebenarnya saat melamar.

Skill yang Dibutuhkan

Berikut ini beberapa skill krusial yang dibutuhkan untuk menjadi Staff HRD di Bukalapak. Ingat, Bukalapak adalah perusahaan e-commerce yang dinamis, jadi skill adaptif dan kemampuan beradaptasi sangat penting!

Hard Skills:

• Mastery of HR Software & Tools: Kau harus mahir menggunakan berbagai software HR, mulai dari HRIS (sistem informasi SDM) untuk mengelola data karyawan, sampai ATS (Applicant Tracking System) untuk rekrutmen. Kemampuan menggunakan spreadsheet (misalnya Excel) untuk menganalisis data juga penting.

• Recruitment & Onboarding Expertise: Ini mencakup pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, mulai dari job description hingga onboarding. Kau harus bisa screening resume, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi dengan efisien.

• HR Administration Proficiency: Kau harus terampil dalam mengelola administrasi kepegawaian, termasuk payroll, benefit administration, dan compliance. Ketelitian dan kemampuan menjaga kerahasiaan data sangat penting.

• Performance Management Knowledge: Pemahaman tentang sistem performance management, termasuk performance review, goal setting, dan feedback mechanisms, sangat penting.

• Knowledge of Labor Laws and Regulations: Kau harus memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum.

Soft Skills:

• Communication Skills (Written & Verbal): Komunikasi yang efektif sangat penting, baik dalam berinteraksi dengan karyawan, management, maupun kandidat. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis.

• Interpersonal Skills: Kau harus mampu membangun hubungan yang baik dengan orang lain, mampu berempati, dan menangani konflik dengan efektif.

• Problem-Solving Skills: Kau akan menghadapi berbagai masalah HR setiap harinya, jadi kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif sangat penting.

• Organization & Time Management Skills: Kau akan menangani banyak tugas sekaligus, jadi kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik sangat penting untuk memastikan semua pekerjaan selesai dengan tepat waktu.

• Adaptability & Flexibility: Lingkungan kerja di startup seperti Bukalapak sangat dinamis, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi situasi yang tak terduga.

• Teamwork & Collaboration: Kau akan bekerja sama dengan berbagai tim di Bukalapak, jadi kemampuan bekerja sama dan berkolaborasi sangat penting.

• Emotional Intelligence: Kemampuan memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain sangat penting dalam peran HR, terutama saat menangani masalah karyawan.

• Proactive & Solution Oriented: Ga cukup hanya menyelesaikan masalah yang sudah ada, kau juga harus proaktif mengidentifikasi potensi masalah dan mencari solusinya sebelum menjadi masalah besar.

Memiliki semua skill ini, kombinasi dari hard skills dan soft skills, akan sangat meningkatkan kesempatan kau untuk sukses sebagai Staff HRD di Bukalapak atau perusahaan e-commerce lain. Jangan lupa terus belajar dan mengembangkan diri!

Baca Juga

Cara Menjadi

Begini cara terbaik untuk menjadi Staff HRD di Bukalapak:

1. Persiapkan Dirimu: Ini langkah paling penting. Ga cukup cuma punya ijazah. Kau perlu memastikan skill dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan Bukalapak. Kuasain hard skills seperti HRIS, payroll, rekrutmen, dan compliance, serta soft skills seperti komunikasi, problem-solving, dan kemampuan beradaptasi. Kalo kau punya sertifikasi HR profesional, itu nilai tambah. Pelajari juga tentang bisnis e-commerce dan budaya kerja startup.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs career Bukalapak secara rutin. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana. Ikuti juga akun media sosial mereka, siapa tau ada informasi lowongan kerja yang diumumkan di sana. Jangan lupa cek situs-situs job portal populer lainnya di Indonesia.

3. Sesuaikan Resume dan Cover Letter: Buat resume dan cover letter yang menarik dan eye-catching. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Beri contoh nyata pencapaianmu di pekerjaan sebelumnya yang relevan. Sesuaikan bahasa dan gaya penulisan dengan perusahaan yang dituju. Bukalapak biasanya lebih menyukai gaya penulisan yang santai namun profesional.

4. Siapkan Diri untuk Tahapan Seleksi: Biasanya proses seleksi di perusahaan besar seperti Bukalapak terdiri dari beberapa tahapan, misalnya:

   • Tahap Screening: Resume dan cover letter kau akan disaring terlebih dahulu.
   • Tes Kemampuan: Bisa berupa tes tertulis, tes psikotes, atau tes lainnya yang menguji kemampuanmu.
   • Wawancara: Kau akan diwawancarai oleh tim HR dan mungkin juga manajer terkait. Persiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan behavioral dan situasional. Berlatihlah menyampaikan pencapaianmu dengan metode STAR (Situation, Task, Action, Result).
   • Wawancara Akhir: Kalo kau lolos tahapan sebelumnya, kau mungkin akan diwawancarai oleh pemimpin tim atau executive level.

5. Berikan yang Terbaik: Pada setiap tahapan seleksi, berikan yang terbaik. Tunjukkan antusiasme dan minatmu terhadap perusahaan. Bersikaplah profesional, jujur, dan percaya diri.

6. Networking: Kalo kau punya koneksi di Bukalapak atau di industri e-commerce, manfaatkanlah. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja lebih cepat dan bahkan rekomendasi.

7. Jangan Menyerah: Proses apply kerja itu ga selalu mudah. Kalo kau ga langsung diterima, jangan berkecil hati. Teruslah belajar, perbaiki dirimu, dan coba lagi.

Ingat, kompetisi untuk posisi HRD di perusahaan besar seperti Bukalapak cukup ketat. Persiapan yang matang dan konsisten adalah kunci kesuksesanmu. Semoga berhasil!

Bagikan artikel “{{Berapa Gaji Bukalapak 2025?l}}” ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat tips investasi keren, informasi tentang gaji dan keuangan tapi juga kesempatan untuk menghasilkan uang tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk membangun masa depan yang lebih baik! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Staff HRD Bukalapak?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Staff HRD Bukalapak lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji seorang IT?

Rp 5.500.000 hingga Rp 7.430.000

Penjaga toko gajinya berapa?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Berapa gaji jadi karyawan kantor?

IDR2,555,033 untuk IDR5,682,487 per bulan

Berapa karyawan Bukalapak?

2,2 ribu

Gaji IT BCA berapa?

Rp9.489.277

Gaji part time biasanya berapa?

Rp100.000- Rp300.000 per harinya

Gaji PLN berapa?

Rp5.500.000 per bulan untuk Information Technology hingga Rp15.842.553 per bulan

Gaji masinis berapa?

Rp13.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Rini. 2024. Gaji Karyawan Bukalapak Semua Jabatan Terbaru. upah-gaji.com/gaji-karyawan-bukalapak-semua-jabatan/. kita baca pukul 11:43 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Yos Setia. 2024. Berapa Gaji Karyawan BukaLapak Semua Posisi 2024?. upah-gaji.com/berapa-gaji-karyawan-bukalapak-semua-posisi-2023/. kita baca pukul 11:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji Karyawan Bukalapak Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-bukalapak.html. kita baca pukul 11:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Adi Ahdiat. 2025. Karyawan Bukalapak Sudah Berkurang 1.000 Orang sampai Kuartal III 2024. databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/67861ffaa63cf/karyawan-bukalapak-sudah-berkurang-1000-orang-sampai-kuartal-iii-2024. kita baca pukul 11:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Annisa Kurniasari Saumi. 2025. Bukalapak (BUKA) Tutup Penjualan Produk Fisik, Analis: E-commerce Sulit Untung. market.bisnis.com/read/20250108/192/1829966/bukalapak-buka-tutup-penjualan-produk-fisik-analis-e-commerce-sulit-untung. kita baca pukul 14:43 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Indira Lintang. 2025. Gaji dan Tunjangan Masinis KAI dan KRL 2025 Sentuh Angka Fantastis!. www.inilah.com/segini-gaji-masinis-kai-dan-krl-beserta-tunjangannya-di-2023-fantastis. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
indeed. 2024. PT PLN (Persero) Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Pln-(persero)/salaries. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Kak Tama. 2022. Tertarik Kerja Part Time? Intip Besaran Gajinya Yuk. atma.co.id/blog/besaran-gajinya-kerja-part-time/. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
indeed. 2024. IT Staff monthly salaries in Indonesia at PT Bank Central Asia(BCA). id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Central-Asia(bca)/salaries/IT-Staff. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Adi Ahdiat . 2025. Karyawan Bukalapak Sudah Berkurang 1.000 Orang sampai Kuartal III 2024. databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/67861ffaa63cf/karyawan-bukalapak-sudah-berkurang-1000-orang-sampai-kuartal-iii-2024. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Petugas IT. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/information-technology-officer/salary. kita baca pukul 14:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
gajimu. 2024. Tenaga Perkantoran Umum. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-juru-tulis-kantor-umum. kita baca pukul 14:46 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Petugas IT. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/information-technology-officer/salary. kita baca pukul 14:47 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.