kekitaan

Gaji Team Leader Rp32.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp387.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Team Leader :

Job Desk

Job Desc Team Leader

Tanggung jawab utama seorang Team Leader ga cuma ngerjain tugas sendiri, tapi juga memastikan seluruh tim perform dengan baik dan mencapai target yang udah ditetapkan. Kalo dijabarin, tugasnya kira-kira begini:

• Merencanakan dan Mengatur Pekerjaan: Kau harus bisa bikin planning kerjaan tim, bagi tugas ke masing-masing anggota sesuai kemampuannya, dan memastikan semua jalan sesuai jadwal. Ini termasuk ngatur deadline, resources, dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul.

• Memimpin dan Memotivasi Tim: Kau harus bisa memimpin tim dengan baik, memberikan arahan yang jelas, dan memotivasi anggota tim biar mereka semangat kerja dan productive. Ini termasuk komunikasi yang efektif, memberikan feedback yang membangun, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

• Monitoring dan Evaluasi: Kau harus terus memantau progres kerja tim, identifikasi masalah, dan cari solusi. Kau juga bertanggung jawab buat nge-review kinerja masing-masing anggota dan memberikan feedback secara berkala.

• Pelaporan: Kau harus membuat laporan berkala tentang progres kerja tim, capaian, dan kendala yang dihadapi ke atasan.

• Mengembangkan Tim: Kau ga cuma ngarahin, tapi juga harus ngebantu pengembangan kemampuan anggota tim. Ini bisa berupa training, mentoring, atau kesempatan buat mereka berkembang di bidangnya.

• Komunikasi: Komunikasi yang efektif dan clear itu penting banget, baik dengan tim, atasan, maupun stakeholder lain. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan baik dan memastikan semua orang berada di halaman yang sama.

• Problem Solving: Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif sangat penting. Kau harus bisa mengidentifikasi akar masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.

Syarat-syarat yang biasanya dibutuhkan:

• Pengalaman memimpin tim
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan problem-solving yang baik
• Kemampuan time management yang baik
• Leadership skill yang baik
• Menguasai software dan aplikasi yang dibutuhkan untuk pekerjaan

Ini cuma gambaran umum, ya. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda-beda tergantung perusahaan dan posisi.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan buat jadi Team Leader itu beragam, ga cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill yang mumpuni. Kalo dirangkum, kira-kira begini:

Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Bidang Kerja: Kau harus paham banget seluk beluk pekerjaan yang dikerjakan tim kau. Ini penting banget buat ngasih arahan yang tepat dan nge- troubleshoot masalah yang mungkin muncul.

• Keahlian Teknis yang Relevan: Tergantung bidang kerjanya, mungkin kau butuh skill khusus, misalnya programming, design, atau analisis data.

• Penggunaan Software dan Teknologi: Kemampuan mahir pake berbagai software dan teknologi yang dibutuhkan tim juga penting banget, biar kau bisa ngebimbing dan bantu anggota tim.

Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Ini inti banget. Kau harus bisa memotivasi, menginspirasi, dan mengarahkan tim menuju tujuan bersama. Kemampuan buat bikin orang lain mau nurut dan bekerja sama itu penting.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, aktif mendengarkan, dan memberikan feedback yang membangun.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kadang kau harus bikin keputusan yang cepat dan tepat, bahkan kalo keadaannya lagi pressure.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan ini penting banget buat ngatasi hambatan dan tantangan yang dihadapi tim.

• Manajemen Waktu (Time Management): Kau harus bisa ngatur waktu dengan efektif, baik buat diri sendiri maupun buat seluruh tim.

• Delegasi: Kemampuan mendelegasikan tugas dengan tepat ke anggota tim sesuai kemampuannya.

• Motivasi: Kau harus bisa memotivasi dan menjaga moral tim, apalagi kalo lagi menghadapi tantangan.

• Empati: Memahami perasaan dan sudut pandang anggota tim itu penting buat membangun hubungan yang baik dan tim yang solid.

• Kolaborasi: Kerja sama tim itu penting. Kau harus bisa membangun kolaborasi yang baik antar anggota tim.

• Adaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang ga terduga.

Intinya, jadi Team Leader itu butuh skill yang lengkap, baik hard skill maupun soft skill. Semakin banyak dan mahir kau menguasai skill–skill ini, semakin sukses kau memimpin tim kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas buat jadi Team Leader yang handal. Butuh proses, pengalaman, dan pengembangan diri yang terus-menerus. Tapi kalo kau mau serius, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill dan Pengalaman:

• Kuasai skill teknis: Pahami seluk beluk pekerjaan yang akan kau pimpin. Kalo kau ahli di bidangnya, kau bakal lebih mudah ngasih arahan dan ngebimbing tim.
• Cari pengalaman: Ikut project, ambil inisiatif, dan cari kesempatan untuk memimpin, walaupun cuma dalam skala kecil. Pengalaman itu guru terbaik.
• Kembangkan soft skill: Fokus untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, problem-solving, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan. Ikuti training, baca buku, atau cari mentor yang bisa membimbing kau.

2. Tunjukkan Inisiatif dan Kemampuan:

• Jadilah proaktif: Jangan cuma nunggu perintah, tapi cari kesempatan untuk berkontribusi lebih. Tunjukkan inisiatif untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan efisiensi kerja.
• Berikan solusi, bukan masalah: Kalo kau menemukan masalah, jangan cuma lapor, tapi coba cari solusinya juga. Ini menunjukkan kemampuan problem-solving kau.
• Berikan feedback yang konstruktif: Berikan masukan yang membangun kepada rekan kerja dan atasan. Ini menunjukkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan kau.

3. Bangun Hubungan Baik:

• Jalin relasi: Bangun hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan. Kalo kau dihormati dan dipercaya, kesempatan untuk jadi Team Leader bakal lebih besar.
• Jadilah team player: Kerja sama itu penting. Tunjukkan bahwa kau bisa bekerja sama dengan baik dalam tim.
• Berikan dukungan: Berikan dukungan kepada rekan kerja kau. Ini akan membuat mereka menghargai dan mempercayai kau.

4. Cari Peluang dan Bersiap:

• Cari informasi: Cari tahu tentang peluang untuk menjadi Team Leader di perusahaan kau. Perhatikan lowongan pekerjaan atau bicarakan dengan atasan kau.
• Persiapkan diri: Kalo kau udah dapet kesempatan, persiapkan diri dengan matang. Pelajari tanggung jawab dan tantangan sebagai Team Leader.
• Jangan takut gagal: Gagal itu hal biasa. Yang penting adalah belajar dari kesalahan dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.

Intinya, menjadi Team Leader itu bukan cuma soal jabatan, tapi juga soal kemampuan dan kesiapan diri. Kalo kau terus belajar, berkembang, dan menunjukkan kemampuan, kesempatan akan datang dengan sendirinya.

Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!

Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.

Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Team Leader?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Team Leader lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Director

Rp46.200.000 Per Bulan

Berapa Gaji General Manager

Rp73.500.000 Per Bulan

Berapa Gaji Architect

Rp57.200.000 Per Bulan

Berapa Gaji Executives

Rp28.000.000 Per Bulan

Berapa Gaji Senior Business Analyst

Rp28.000.000 Per Bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis. infogajiharini.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-sequis. kita baca pukul 14:34 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.
@disnakerja_id. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-jiwa-sequis-life/. kita baca pukul 14:35 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.