kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Asuransi Jiwa Sequis Life :

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai deskripsi pekerjaan HR (SDM) di PT Asuransi Jiwa Sequis Life. Deskripsi pekerjaan bervariasi tergantung level jabatan dan area tanggung jawab.

Namun, secara umum, kalo kau bekerja sebagai HR di perusahaan asuransi seperti Sequis Life, tanggung jawabmu mungkin mencakup beberapa hal berikut:

• Recruitment dan Seleksi: Mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan. Ini termasuk membuat job description, memasang lowongan kerja, melakukan screening berkas lamaran, wawancara, assessment, hingga onboarding karyawan baru.

• Manajemen Kinerja: Membantu dalam proses performance appraisal, performance management, dan pengembangan karir karyawan. Ini termasuk membuat sistem performance review, memberikan training, dan membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.

• _Kompensasi dan _Benefit_: Mengelola sistem _gaji_, _tunjangan_, dan _benefit_ karyawan, memastikan kesesuaian dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan.

• Hubungan Industrial: Mengelola hubungan dengan karyawan, menangani keluhan, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Ini termasuk menangani masalah disiplin dan keselamatan kerja.

• Administrasi Kepegawaian: Mengurus administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, dokumen kepegawaian, dan administrasi lainnya.

• Training dan Pengembangan: Merancang dan melaksanakan program training dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan knowledge mereka.

• Compliance: Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Untuk mengetahui deskripsi pekerjaan HR (SDM) yang spesifik di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, kau perlu melihat lowongan kerja resmi mereka atau menghubungi pihak perusahaan langsung.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR (SDM) di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, atau perusahaan asuransi lainnya, kau butuh skill yang beragam, ga cuma sekedar paham administrasi. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Recruitment dan Seleksi: Paham proses rekrutmen, interviewing (wawancara), assesment kandidat, dan onboarding.
• Hukum Ketenagakerjaan: Penguasaan yang kuat tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia sangat penting.
• Manajemen Kinerja: Menguasai performance management, performance appraisal, dan goal setting.
• _Kompensasi dan _Benefit_: Memahami _sistem penggajian_, _tunjangan_, dan _benefit_ karyawan, termasuk perhitungan gaji dan administrasinya.
• Sistem Informasi Manajemen (SIM): Kemampuan menggunakan software dan sistem HRIS (Human Resource Information System) untuk mengelola data karyawan. Keterampilan dalam Microsoft Office (khususnya Excel) juga sangat dibutuhkan.
• Payroll Processing: Keterampilan dalam mengelola dan memproses penggajian karyawan.

Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan karyawan di semua level.
• Problem Solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat, terutama dalam menangani konflik di tempat kerja.
• Negotiation: Keterampilan dalam bernegosiasi untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Leadership: Kemampuan untuk memimpin tim dan memotivasi karyawan.
• Organisasi: Kemampuan untuk mengatur waktu dan prioritas dengan baik, dan mampu bekerja dalam tekanan.
• Empati: Memahami dan mampu merasakan perasaan orang lain. Ini penting untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.
• Integritas: Kejujuran dan integritas sangat penting dalam posisi HR.
• Kerahasiaan: Mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses menjadi HR (SDM) di perusahaan seperti Sequis Life. Jangan lupa untuk terus belajar dan mengembangkan diri!

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur khusus yang pasti untuk menjadi HR (SDM) di PT Asuransi Jiwa Sequis Life. Namun, ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan yang Relevan: Memiliki pendidikan formal di bidang Human Resource Management (HRM), Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya akan sangat membantu. Semakin tinggi pendidikanmu (S1, S2), semakin baik peluangmu.

2. Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja, meskipun ga harus di bidang HR, sangat berharga. Carilah pengalaman di bidang yang membutuhkan skill yang relevan, seperti customer service, administrasi, atau bahkan magang di departemen HR. Pengalaman di perusahaan asuransi akan menjadi nilai tambah.

3. Kembangkan Skill yang Diperlukan: Fokuslah untuk mengasah skill hard dan soft yang dibutuhkan untuk posisi HR, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Ikutilah training, workshop, atau sertifikasi untuk meningkatkan kemampuanmu.

4. Networking: Bangunlah koneksi dengan orang-orang di industri HR. Ikutlah acara-acara industri, bergabunglah dengan komunitas HR, dan linkedin adalah alat yang sangat bermanfaat untuk networking.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajinlah memantau website resmi Sequis Life, situs job portal (jobstreet, kalibrr, dll.), dan situs lowongan kerja lainnya untuk mencari informasi lowongan HR.

6. Siapkan Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: Buatlah CV dan surat lamaran yang profesional, menarik, dan highlight kemampuan serta pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar.

7. Berlatih untuk Interview: Bersiaplah untuk menghadapi proses interview. Latihlah kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan interview, dan persiapkan contoh-contoh yang menunjukkan kemampuan dan pencapaianmu.

Intinya, menjadi HR (SDM) di perusahaan besar seperti Sequis Life membutuhkan usaha dan kesabaran. Kalo kau konsisten dalam mengembangkan diri dan aktif mencari peluang, peluangmu akan semakin besar. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima, teruslah belajar dan mencoba!

Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!

Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.

Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Asuransi Jiwa Sequis Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.