kekitaan

Gaji Junior Officer PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Officer PT Asuransi Jiwa Sequis Life :

Job Desk

Ga ada job description Junior Officer PT Asuransi Jiwa Sequis Life yang baku dan pasti sama di semua tempat. Tugas dan tanggung jawab bisa agak beda-beda tergantung kebutuhan cabang atau tim. Tapi, secara umum, kalo kau junior officer, kau mungkin bakal ngerjain hal-hal kayak gini:

• Support pemasaran: Bantu tim marketing ngehubungin klien potensial, follow up lead, siapkan presentasi produk, dan bantu event marketing.
• Admin dan operasional: Ngelakuin tugas administrasi, kayak ngurus file, data klien, dan dokumen penting lainnya. Mungkin juga bantu proses klaim asuransi (tapi biasanya ga terlalu banyak, lebih ke support bagian klaim).
• Customer service: Menjawab pertanyaan klien via telpon, email, atau chat, memberikan informasi produk, dan bantu selesaikan masalah yang dihadapi klien.
• Learning on the job: Kau akan banyak belajar tentang produk asuransi jiwa, proses bisnis di perusahaan, dan bagaimana cara melayani klien dengan baik.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Kalo kau mau tau job description yang lebih spesifik, cari info di situs recruitment Sequis Life, atau coba tanya langsung ke HRD mereka.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Junior Officer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, kau butuh beberapa skill penting, baik hard skill maupun soft skill. Berikut beberapa diantaranya:

Hard Skills:

• Penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Ini penting banget buat ngerjain tugas administrasi dan bikin presentasi.
• Kemampuan komunikasi (tertulis dan lisan): Kau harus bisa jelas dan efektif ngomong sama klien dan kolega.
• Kemampuan presentasi yang baik: Kalo kau mau sukses di sales, kau harus bisa ngejelasin produk asuransi dengan menarik dan meyakinkan.
• Basic pengetahuan tentang asuransi jiwa: Ga harus ahli, tapi setidaknya punya pemahaman dasar tentang produk dan industri asuransi. Ini akan memudahkan kau dalam belajar dan beradaptasi.
• Problem-solving skill: Kau harus bisa menemukan solusi untuk masalah klien atau masalah operasional yang muncul.

Soft Skills:

• Komunikasi yang baik: Bisa berinteraksi dengan orang dari berbagai latar belakang dengan ramah dan profesional.
• Time management yang baik: Bisa mengatur waktu dan prioritas kerja dengan efektif.
• Kemampuan bekerja dalam tim: Kau akan bekerja sama dengan banyak orang, jadi kemampuan bekerja sama penting banget.
• Orientasi pada detail: Kerja di bidang asuransi butuh ketelitian tinggi, karena kesalahan kecil bisa berdampak besar.
• Inisiatif dan proaktif: Ga cuma menunggu perintah, tapi juga mau inisiatif mencari solusi dan meningkatkan kinerja.
• Customer service yang baik: Kau harus bisa melayani klien dengan ramah, sabar, dan profesional.

Ingat, perusahaan mungkin punya persyaratan skill yang berbeda-beda. Kalo mau tau persyaratan skill yang spesifik, cek aja job description lengkapnya di situs recruitment Sequis Life.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gini caranya kalo kau mau jadi Junior Officer di PT Asuransi Jiwa Sequis Life:

1. Pantau situs career Sequis Life: Rajin-rajinlah cek situs website resmi Sequis Life, biasanya ada bagian career atau lowongan kerja. Di situ biasanya diumumkan kalo ada lowongan Junior Officer. Perhatiin juga situs job portal kayak Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

2. Siapkan resume dan cover letter yang bagus: Buat resume yang rapi dan jelas, tulis pengalaman kerja dan pendidikan kau dengan detail. Cover letter-nya juga harus menarik dan nunjukkin kenapa kau cocok buat posisi ini. Sesuaikan isinya dengan persyaratan yang diminta di job description.

3. Lengkapi persyaratan administrasi: Biasanya ada persyaratan administrasi yang harus kau penuhi, kayak fotokopi KTP, ijazah, transkrip nilai, dan lain-lain. Pastiin semua dokumen lengkap dan sesuai dengan yang diminta.

4. Ikuti proses seleksi: Kalo resume dan cover letter kau menarik, kau akan dipanggil untuk ikut proses seleksi. Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, bisa berupa test tertulis, interview HRD, interview user, dan mungkin assessment lainnya. Siap-siap ya!

5. Tunjukkan skill dan pengalaman terbaikmu: Di setiap tahap seleksi, tunjukkan skill dan pengalaman terbaikmu. Bersikaplah jujur, ramah, dan profesional. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan seputar pengetahuan asuransi, kemampuan problem-solving, dan pengalaman kerja kau.

6. Follow up kalo perlu: Kalo kau ga dapet kabar setelah beberapa waktu, ga ada salahnya untuk follow up ke HRD Sequis Life. Tapi ga perlu terlalu sering, cukup sekali atau dua kali aja.

7. Berdoa dan tetap semangat: Proses seleksi kerja itu kadang panjang dan melelahkan. Tetap semangat dan berdoa agar kau bisa diterima.

Ingat, persaingan untuk posisi ini pasti ketat. Jadi, persiapkan diri sebaik mungkin dan berikan yang terbaik di setiap tahap seleksi. Semoga sukses!

Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!

Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.

Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Officer PT Asuransi Jiwa Sequis Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Officer PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.