Gaji Deputy Branch Manager PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Deputy Branch Manager PT Asuransi Jiwa Sequis Life :
Job Desk
Ga ada deskripsi pekerjaan standar yang dipublikasikan secara terbuka untuk posisi Deputy Branch Manager di PT Asuransi Jiwa Sequis Life. Deskripsi pekerjaan bervariasi tergantung cabang dan kebutuhan perusahaan. Namun, secara umum, tanggung jawab Deputy Branch Manager di perusahaan asuransi jiwa mungkin termasuk hal-hal berikut:
- Membantu Branch Manager dalam mencapai target sales dan marketing cabang.
- Memimpin dan manage tim sales agent. Ini termasuk recruitment, pelatihan, monitoring kinerja, dan coaching.
- Develop dan implement strategi penjualan di wilayah cabang.
- Mengelola hubungan dengan klien penting.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan serta compliance Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja cabang kepada Branch Manager.
- Mengelola administrasi dan operasional cabang, termasuk handling complaint.
- Membantu dalam proses underwriting dan klaim (tergantung kebijakan perusahaan).
- Mencari peluang bisnis baru dan mengembangkan pasar.
- Kalo diperlukan, bisa juga terlibat langsung dalam kegiatan sales dan marketing.
Perlu diingat, ini hanya gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya mungkin berbeda dan akan lebih rinci. Untuk informasi yang lebih akurat, kau perlu mencari lowongan kerja Deputy Branch Manager di PT Asuransi Jiwa Sequis Life secara langsung atau menghubungi perusahaan tersebut.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Deputy Branch Manager di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, kau butuh skill yang beragam, gabungan antara hard skill dan soft skill. Berikut beberapa contohnya:
Hard Skills:
- Pengetahuan mendalam tentang produk asuransi jiwa: Kau harus paham betul berbagai jenis polis, manfaatnya, dan cara kerjanya.
- Underwriting dan klaim: Walaupun ga selalu terlibat langsung, pemahaman dasar tentang proses underwriting dan penanganan klaim sangat penting.
- Sales dan marketing: Kemampuan untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan strategi marketing yang efektif.
- Financial planning dan analysis: Membantu klien merencanakan keuangan mereka dan menganalisis kebutuhan asuransi mereka.
- Penggunaan software dan aplikasi: Kemampuan menggunakan software office (seperti Microsoft Word, Excel, PowerPoint) dan sistem database perusahaan.
- Manajemen data dan laporan: Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data dan laporan kinerja.
Soft Skills:
- Kepemimpinan: Memimpin dan memotivasi tim sales agent.
- Komunikasi: Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan klien dan tim.
- Problem-solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat.
- Negotiation: Bernegosiasi dengan klien dan mencapai kesepakatan.
- Time management: Mengatur waktu dan prioritas dengan efektif.
- Relationship building: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan klien dan rekan kerja.
- Ketahanan terhadap tekanan: Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
- Integritas dan etika kerja yang tinggi: Menjaga kepercayaan dan etika kerja yang profesional.
Ingat, kebutuhan skill spesifik bisa bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan cabang. Lebih baik kau cek secara langsung persyaratannya di lowongan pekerjaan yang tersedia.
Cara Menjadi
Ga ada jalur tunggal untuk jadi Deputy Branch Manager di PT Asuransi Jiwa Sequis Life. Namun, secara umum, ada beberapa langkah yang bisa kau coba:
Memiliki pengalaman di industri asuransi: Pengalaman kerja di bidang asuransi, khususnya di posisi sales atau marketing, sangat penting. Semakin banyak pengalaman dan semakin baik performanya, semakin besar peluangnya. Kalo kau punya pengalaman memimpin tim, itu jadi nilai tambah yang besar.
Memiliki skill dan kualifikasi yang dibutuhkan: Pastikan kau punya hard skill dan soft skill yang dibutuhkan seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya (pengetahuan produk asuransi, sales, marketing, kepemimpinan, komunikasi, dll.). Pendidikan minimal S1 biasanya jadi persyaratan.
Mendaftar ke lowongan kerja: Pantau secara berkala situs website resmi PT Asuransi Jiwa Sequis Life atau situs-situs pencari kerja lainnya untuk mencari lowongan Deputy Branch Manager. Kalo ada yang cocok, segera daftar dan ikuti proses seleksinya.
Membangun networking: Membangun koneksi di industri asuransi bisa membuka peluang. Ikuti seminar, workshop, atau acara industri lainnya untuk memperluas jejaring dan mendapatkan informasi lowongan kerja.
Menunjukkan kinerja yang baik: Kalo kau sudah bekerja di PT Asuransi Jiwa Sequis Life, tunjukkan kinerja yang konsisten dan baik. Berikan kontribusi positif bagi perusahaan dan tunjukkan potensi kepemimpinanmu. Ini akan meningkatkan peluangmu untuk dipromosikan.
Siap melalui proses seleksi: Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti tes tertulis, wawancara, dan mungkin assesment kemampuan. Siapkan dirimu dengan baik untuk menghadapi setiap tahap tersebut.
Bersiap untuk terus belajar: Industri asuransi selalu berkembang. Kau perlu terus belajar dan meningkatkan skill dan pengetahuanmu untuk tetap kompetitif dan sukses dalam karirmu.
Intinya, kombinasi pengalaman, skill, dan kerja keras adalah kunci untuk mencapai posisi Deputy Branch Manager di PT Asuransi Jiwa Sequis Life atau perusahaan asuransi lainnya. Ga ada jalan pintas, tapi dengan persiapan yang matang, peluangmu akan semakin besar.
#hidupdariKARYA
Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!
Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.
Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Branch Manager PT Asuransi Jiwa Sequis Life?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Branch Manager PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji Director
Rp46.200.000 Per Bulan
Berapa Gaji General Manager
Rp73.500.000 Per Bulan
Berapa Gaji Architect
Rp57.200.000 Per Bulan
Berapa Gaji Executives
Rp28.000.000 Per Bulan
Berapa Gaji Senior Business Analyst
Rp28.000.000 Per Bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis. infogajiharini.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-sequis. kita baca pukul 14:34 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.
@disnakerja_id. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-jiwa-sequis-life/. kita baca pukul 14:35 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.