kekitaan

Gaji Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life Rp8.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp102.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life :

Job Desk

Berikut gambaran umum job description Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life, dengan perubahan sesuai permintaan:

Judul: Junior Staff – Asuransi Jiwa Sequis Life

Tanggung Jawab:

• Memberikan dukungan administratif kepada tim penjualan dan marketing.
• Membantu dalam proses underwriting, termasuk verifikasi dokumen dan data nasabah.
• Membantu mempersiapkan presentasi dan materi marketing.
• Mengelola database nasabah dan memastikan keakuratan data.
• Melakukan follow up terhadap lead dan prospek.
• Membantu dalam pengelolaan dokumen dan arsip.
• Melakukan tugas-tugas administrasi lainnya yang diberikan supervisor.
• Kalo dibutuhkan, membantu dalam kegiatan outbound marketing.
• Ga segan-segan untuk belajar hal baru dan beradaptasi dengan cepat.
• Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan nasabah.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA/SMK sederajat.
• Menguasai program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
• Rajin dan mau bekerja keras.
• Jujur dan memiliki integritas tinggi.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (lebih disukai, tapi ga wajib).
• Bersedia bekerja sesuai target dan deadline.
• Mampu bekerja secara team maupun individu.
• Bersedia untuk mengikuti pelatihan yang diberikan perusahaan.

Catatan: Deskripsi ini adalah gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa bervariasi tergantung dari departemen dan kebutuhan perusahaan. Sebelum melamar, pastikan kau cek deskripsi pekerjaan yang lebih detail di situs resmi Sequis Life atau sumber rekrutmen yang relevan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life bervariasi tergantung departemen, tapi secara umum mencakup:

Skill Teknis:

• Kemampuan Microsoft Office yang mumpuni: Kau harus mahir dalam mengoperasikan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint. Kemampuan data entry yang cepat dan akurat juga sangat penting.
• Penggunaan software pendukung lainnya: Kalo ada, pengetahuan tentang software Customer Relationship Management (CRM) atau software khusus asuransi akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan typing yang cepat dan akurat: Ini penting untuk efisiensi dalam pekerjaan administrasi.
• Keterampilan filing dan pengarsipan: Kau harus terampil dalam mengelola dokumen dan arsip, baik fisik maupun digital.

Skill Non-Teknis:

• Komunikasi yang efektif: Kemampuan berkomunikasi secara lisan dan tertulis dengan jelas dan profesional sangat penting, baik dengan rekan kerja, supervisor, maupun nasabah.
• Keterampilan interpersonal yang baik: Kau harus bisa berinteraksi dengan orang lain dengan baik, membangun rapport, dan bekerja sama dalam tim.
• Organisasi dan time management yang baik: Kemampuan untuk mengatur waktu, memprioritaskan tugas, dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sangat krusial.
• Ketelitian dan ketepatan: Kesalahan dalam pekerjaan administrasi bisa berakibat fatal, jadi ketelitian sangat penting.
• Sikap proaktif dan inisiatif: Ga cukup hanya menunggu arahan, kau harus proaktif mencari solusi dan mengambil inisiatif dalam pekerjaan.
• **Kemampuan problem-solving: ** Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.
• Etika kerja yang tinggi: Kejujuran, integritas, dan tanggung jawab adalah nilai-nilai penting dalam pekerjaan ini.
• Kemampuan beradaptasi: Lingkungan kerja bisa berubah dengan cepat, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan baru.
• Kalo ada, kemampuan berbahasa Inggris: Akan menjadi nilai tambah, terutama kalo kau berinteraksi dengan klien internasional atau dokumen berbahasa Inggris.

Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Syarat dan kriteria skill spesifik bisa berbeda tergantung posisi dan departemen yang kau lamar. Selalu cek deskripsi pekerjaan secara lengkap sebelum melamar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara menjadi Junior Staff di PT Asuransi Jiwa Sequis Life umumnya melalui proses rekrutmen formal. Berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti:

1. Pantau website resmi Sequis Life dan situs job portal: Rajinlah mengecek situs resmi Sequis Life dan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kau.

2. Persiapkan resume dan surat lamaran: Buatlah resume dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tuliskan pengalaman kerja (kalo ada), pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi Junior Staff. Pastikan semuanya akurat dan mudah dibaca. Sesuaikan isi surat lamaran dengan persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.

3. Lengkapi persyaratan administrasi: Perhatikan persyaratan administrasi yang diminta oleh Sequis Life, seperti fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan lain sebagainya. Pastikan semua dokumen lengkap dan dalam kondisi baik.

4. Mulailah proses apply: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, ikuti petunjuk yang ada dalam pengumuman lowongan untuk mengirimkan resume dan surat lamaran kau. Biasanya, kau bisa mengirimkan lamaran secara online melalui website atau email.

5. Siapkan diri untuk tahap seleksi: Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes, tes kemampuan), interview (bisa beberapa tahap), dan medical check-up. Siapkan diri kau sebaik mungkin untuk setiap tahap seleksi. Latih kemampuan wawancara kau, pelajari materi yang relevan, dan berpakaian profesional.

6. Tunjukkan antusiasme dan kesungguhan: Selama proses seleksi, tunjukkan antusiasme dan kesungguhan kau untuk bergabung dengan Sequis Life. Bersikaplah sopan, profesional, dan jujur. Berikan jawaban yang lugas dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.

7. Follow up (jika diperlukan): Kalo kau merasa perlu, kau bisa melakukan follow up dengan pihak HRD Sequis Life untuk menanyakan status lamaran kau setelah beberapa waktu. Tapi jangan terlalu sering follow up agar ga terkesan mengganggu.

8. Berdoa dan tetap optimis: Semoga usaha kau mendapatkan hasil yang terbaik. Tetap optimis dan teruslah berusaha!

Ingat, persaingan untuk mendapatkan posisi di perusahaan ternama seperti Sequis Life cukup ketat. Persiapkan diri kau dengan sebaik mungkin dan teruslah meningkatkan kemampuan dan keterampilan yang kau miliki.

Sekarang Anda tidak perlu bingung lagi, terkait informasi gaji di perusahaan dengan posisi yang akan Anda lamar!

Sekarang ambil bagianmu untuk bagikan kepada Keluarga, Kerabat dan Teman dekat Anda supaya mereka juga tahu dan paham tentang posisi dan gaji yang cocok untuk mereka.

Ikuti terus kami mengenai informasi seputar posisi atau pekerjaan dan gaji disini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Staff PT Asuransi Jiwa Sequis Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Director

Rp46.200.000 Per Bulan

Berapa Gaji General Manager

Rp73.500.000 Per Bulan

Berapa Gaji Architect

Rp57.200.000 Per Bulan

Berapa Gaji Executives

Rp28.000.000 Per Bulan

Berapa Gaji Senior Business Analyst

Rp28.000.000 Per Bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Asuransi Jiwa Sequis. infogajiharini.com/gaji-pt-asuransi-jiwa-sequis. kita baca pukul 14:34 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.
@disnakerja_id. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-jiwa-sequis-life/. kita baca pukul 14:35 WIB hari Selasa, 21 Januari 2025.