Gaji HRD BPD Bali Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD BPD Bali :
Job Desk
Job Deskripsi HRD di BPD Bali itu luas banget, ga cuma ngurusin payroll dan recruitment. Kalo dijabarkan, bisa dibagi beberapa bagian utama, tergantung grade dan spesialisasi posisinya. Secara umum, mereka bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari yang masuk sampai pensiun.
Bayangin aja, kau pegang kunci kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Jadi tugasnya ga cuma administratif semata. Ini beberapa contohnya:
Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Capital Planning): Ini kayak masterplan karyawan. Mereka ngerancang kebutuhan karyawan di masa depan, prediksi turnover, dan bikin strategi untuk mempertahankan dan mengembangkan karyawan yang ada. Termasuk ngeliat skill gap, lalu bikin program pelatihan yang pas.
Rekrutmen dan Seleksi (Recruitment & Selection): Mencari, menyeleksi, dan mencari kandidat terbaik untuk posisi yang kosong di BPD Bali. Prosesnya ga cuma pasang iklan lowongan, tapi juga melakukan assesment, wawancara, dan background check. Mereka harus pintar memilih orang yang tepat, yang sesuai budaya perusahaan dan punya skill yang dibutuhkan.
Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefits): Ini bagian yang penting banget, ngatur gaji, tunjangan, bonus, dan benefit karyawan lain. Mereka harus memastikan sistem kompensasi adil, kompetitif, dan sesuai dengan regulation yang berlaku. Ga cuma itung-itung angka, tapi juga harus ngerti strategi kompensasi untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Relasi Karyawan (Employee Relations): Ini jantungnya HRD. Mereka bertugas menjaga hubungan yang harmonis antara karyawan dan perusahaan. Menangani keluhan, konflik, dan membuat program-program untuk meningkatkan employee engagement dan morale. Bayangin kayak jadi mediator yang adil dan bijaksana.
Kepegawaian dan Administrasi (Personnel Administration): Ini bagian yang lebih administratif, seperti mengurus data karyawan, kehadiran, cuti, dan dokumen-dokumen kepegawaian lainnya. Meskipun administratif, ketelitian dan ketepatan sangat penting.
Pembelajaran dan Pengembangan (Learning & Development): Mereka bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan, untuk meningkatkan skill dan kompetensi mereka. Ini penting untuk menjaga kualitas SDM di BPD Bali.
Compliance dan Legal (HR Compliance): Menjaga agar semua kebijakan dan praktik HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum.
Intinya, HRD di BPD Bali adalah penjaga kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Tugasnya sangat variatif dan menantang, membutuhkan keahlian dan pengalaman yang luas. Ga cuma ngerti HR, tapi juga harus paham bisnis perbankan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HRD di BPD Bali, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang komplit, seimbang antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau akan berurusan dengan banyak orang, urusan yang kompleks, dan tekanan yang ga sedikit.
Hard Skills (Skill Teknis):
Menguasai Software HRIS: Sekarang ini hampir semua HRD pake software khusus untuk mengelola data karyawan, payroll, dan lain-lain. Kau harus mahir menggunakannya, minimal Microsoft Excel secara advance. Software khusus HRIS seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau Workday adalah nilai tambah.
Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Ini mutlak dibutuhkan. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan aturan-aturan lainnya yang berkaitan dengan kepegawaian. Ga bisa asal-asalan, karena kesalahan sedikit aja bisa berdampak besar.
Payroll dan Administrasi Kepegawaian: Kau harus bisa mengelola gaji, tunjangan, dan administrasi kepegawaian dengan tepat dan akurat. Ketelitian sangat diutamakan.
Recruitment & Selection: Kau harus bisa mencari, menyaring, dan memilih kandidat terbaik untuk berbagai posisi di BPD Bali. Ini meliputi pengembangan job description, penggunaan berbagai metode assesment, dan wawancara yang efektif.
Compensation & Benefits Design: Merencanakan dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
Soft Skills (Skill Non-Teknis):
Komunikasi yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan berbagai pihak, dari karyawan level bawah sampai direksi. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman dan membangun hubungan yang positif.
Problem Solving dan Decision Making: Kau akan berhadapan dengan berbagai masalah dan situasi yang menuntut keputusan yang cepat dan tepat. Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan dengan bijak sangat dibutuhkan.
Leadership dan Teamwork: Sebagai HRD, kau bisa jadi leader bagi tim HRD, dan juga harus bisa bekerja sama dengan berbagai divisi lainnya di BPD Bali.
Negosiasi: Kemampuan negosiasi yang baik dibutuhkan untuk mencari solusi terbaik dalam berbagai situasi, misalnya dalam negosiasi dengan serikat pekerja.
Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Ini mutlak dibutuhkan. Kau harus bersikap jujur, adil, dan profesional dalam menjalankan tugas.
Adaptability dan Resilience: Industri perbankan dan lingkungan kerja selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan dengan baik.
Singkatnya, jadi HRD di BPD Bali itu membutuhkan gabungan skill teknis dan non-teknis yang kuat. Ga cuma pintar ngitung angka, tapi juga harus pintar bergaul, berempati, dan memiliki kepemimpinan yang baik.
Cara Menjadi
Jadi HRD di BPD Bali? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa jalur yang bisa kau coba. Intinya, kau perlu menunjukkan kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
1. Melalui Recruitment Terbuka:
Ini jalur yang paling umum. BPD Bali biasanya melakukan rekrutmen secara terbuka kalo ada lowongan posisi HRD. Kau bisa memantau website resmi BPD Bali, portal job portal, atau media lainnya untuk mengetahui informasi lowongan. Pastikan kau mempersiapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti resume, surat lamaran, dan transkrip nilai. Yang paling penting adalah mempersiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi yang ketat, bisa berupa tes psikologi, tes kemampuan, dan wawancara.
2. Melalui Networking:
Dunia HR itu kecil. Kalo kau punya networking yang baik di industri perbankan, khususnya di kalangan HRD, itu bisa membuka peluang. Ikutlah dalam berbagai acara kepegawaian, gabung di asosiasi HRD, dan rajinlah berjejaring dengan orang-orang di bidang ini. Siapa tahu ada informasi lowongan yang ga diumumkan secara terbuka.
3. Melalui Internal Promotion (Kalo Sudah Bekerja di BPD Bali):
Kalo kau sudah bekerja di BPD Bali, tapi di divisi lain, kesempatan untuk berkarir menjadi HRD tetap ada. Tunjukkan kinerja yang baik, ikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan skill, dan aktif dalam berpartisipasi di berbagai kegiatan perusahaan. Kalo ada kesempatan promosi internal, siapkan dirimu sebaik mungkin.
4. Dengan Mengumpulkan Pengalaman dan Skill yang Relevan:
Sebelum melamar, fokuslah pada pengalaman dan skill yang dibutuhkan. Carilah pengalaman kerja di bidang HRD, terutama di industri perbankan atau lembaga keuangan. Kalo belum punya pengalaman di perbankan, carilah pengalaman di industri lain yang relevan. Ikutilah kursus atau pelatihan untuk meningkatkan kemampuan di bidang HRD, khususnya yang berkaitan dengan payroll, hukum ketenagakerjaan, dan recruitment. Sertifikasi profesional di bidang HRD akan menjadi nilai tambah.
Tips Tambahan:
- Pahami BPD Bali: Sebelum melamar, pelajari dengan baik tentang BPD Bali, misalnya visinya, misinya, dan budayanya. Ini akan membantu kau dalam menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik.
- Siapkan Portfolio: Kumpulkan bukti kinerja dan prestasi kau selama bekerja. Ini bisa menjadi bukti bahwa kau memiliki kemampuan dan pengalaman yang dibutuhkan.
Ga ada jalan pintas untuk menjadi HRD di BPD Bali. Butuh kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Kalo kau memiliki komitmen dan semangat, maka peluang untuk berhasil akan lebih besar.
#hidupdariKARYA
Gaji 3 Juta? Sisihin 10% aja, sekitar Rp300.000 buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depan cuan? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD BPD Bali?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD BPD Bali lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji seorang teller bank?
Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.
Teller BCA gaji berapa?
Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
Gaji teller BRI berapa?
Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan.
Berapa gaji satpam Bank BCA?
Rp4.000.000 – Rp4.500.000 per bulan.
Gaji di BUMN berapa?
Rp40.000.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji Bank BPD Bali Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-bpd-bali.html. kita baca pukul 11:06 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Bergek. 2025. Gaji Bank Bpd Bali Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-bpd-bali/. kita baca pukul 11:07 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Bank BPD Sesuai Jabatannya 2025. dinaspajak.com/gaji-bank-bpd.html. kita baca pukul 11:08 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 11:45 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih . 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 11:47 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
hrnesia.com. 2025. Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025. hrnesia.com/karier/gaji-pegawai-bank-di-indonesia/. kita baca pukul 11:49 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Dealls. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 11:51 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan?. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 11:56 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
