Gaji HRD Section Head PT Bank China Construction Rp26.750.000 per bulan. Itu sama dengan Rp321.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Bank China Construction :
Job Desk
Kalo kau tanya job description Section Head HRD di PT Bank China Construction, itu tanggung jawabnya gede banget. Ga cuma ngurusin administrasi karyawan aja. Bayangin, ini bank besar, internasional pula. Jadi, dia kayak leader dan strategist di bidang SDM.
Secara garis besar, dia tanggung jawab atas:
Perencanaan SDM ( Human Capital Planning): Dia harus bisa ngeliat kebutuhan SDM bank ke depan. Misalnya, berapa banyak teller yang dibutuhkan 5 tahun lagi, apa aja skill yang harus dimiliki karyawan baru, dan gimana cara dapetin mereka. Ini termasuk bikin training program juga, lho. Ga cukup cuma rekrut aja, tapi juga harus dikembangin kemampuannya.
Rekrutmen & Seleksi (Recruitment & Selection): Ini tugas penting banget. Dia harus bisa memastikan kalo orang yang direkrut memang bener-bener berkualitas dan sesuai sama kebutuhan bank. Prosesnya ga cuma interview biasa, tapi bisa pake assessment center, psikotes, dan lain sebagainya.
Kompensasi & Benefit: Dia yang ngatur gaji, tunjangan, asuransi, dan benefit lain untuk karyawan. Harus fair dan kompetitif, supaya karyawan betah dan termotivasi. Ini juga termasuk negosiasi sama union kalo ada.
Hubungan Industrial (Industrial Relation): Dia harus bisa jaga hubungan baik sama karyawan, ngatasi konflik kalo ada, dan pastikan semuanya berjalan sesuai peraturan pemerintah dan perusahaan. Dia juga yang tanggung jawab sama employee engagement agar karyawan merasa dihargai dan nyaman.
Penilaian Kinerja (Performance Management): Dia bikin sistem penilaian kinerja karyawan, ngawasi prosesnya, dan kasih feedback yang konstruktif. Ini penting banget buat pengembangan karir karyawan juga.
Talent Management & Pengembangan Karyawan: Ga cuma rekrut dan nilai kinerja aja, dia juga bertanggung jawab memastikan bakat-bakat karyawan teridentifikasi dan dikembangkan. Ini termasuk succession planning, yaitu mempersiapkan pengganti untuk posisi-posisi penting di bank.
Ketaatan pada Peraturan dan Compliance: Semua kegiatan HRD harus sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia dan peraturan internal Bank China Construction.
Singkatnya, Section Head HRD di bank sebesar itu adalah posisi strategis. Dia harus bisa jadi leader, strategist, dan problem solver yang mumpuni. Ga cuma ngerti HR, tapi juga harus paham bisnis perbankan dan budaya perusahaan. Gaji dan benefitnya pasti ga main-main, tapi tanggung jawabnya juga gede banget.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau pengen jadi Section Head HRD di PT Bank China Construction, bukan cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, karena tanggung jawabnya besar dan kompleks. Ini ga cuma soal ngerti payroll dan administrasi karyawan. Berikut ini beberapa skill yang penting:
1. Leadership & Management Skills: Kau harus bisa mimpin tim HRD, motivasikan mereka, dan memastikan semuanya berjalan efektif dan efisien. Ini termasuk delegation, decision making, dan conflict resolution.
2. Strategic Thinking & Planning: Ga cuma ngurusin hal-hal operasional, kau juga harus bisa mikir jangka panjang. Gimana strategi HRD bisa mendukung business strategy bank? Bagaimana memastikan perusahaan punya tenaga kerja yang cukup dan berkualitas di masa depan? Itu semua butuh kemampuan strategic thinking.
3. Communication & Interpersonal Skills: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari karyawan, management, hingga pihak eksternal. Komunikasi yang efektif dan kemampuan membangun hubungan baik sangat penting. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan menangani konflik dengan bijak.
4. Business Acumen: Kau harus paham bisnis perbankan. Ga cuma ngerti HR, tapi juga harus paham financial statement, risk management, dan performance indicator yang relevan. Ini penting banget buat ngambil keputusan yang tepat dan nyesuaikan strategi HRD dengan tujuan bisnis bank.
5. Knowledge of Labor Laws & Regulations: Ini sangat krusial. Kau harus paham seluruh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia dan regulasi internal Bank China Construction. Kesalahan dalam hal ini bisa berakibat fatal bagi perusahaan.
6. Expertise in HR Functions: Ini termasuk recruitment, compensation & benefits, training & development, performance management, employee relations, dan industrial relations. Kau ga harus jadi pakar di semua bidang, tapi harus paham dan bisa manage semua fungsi HRD dengan baik.
7. Data Analysis & Reporting Skills: Kau akan berhadapan dengan banyak data, dari employee turnover sampai employee satisfaction. Kemampuan menganalisis data dan membuat laporan yang akurat dan mudah dipahami sangat penting buat pengambilan keputusan.
8. Proficiency in HRIS/Technology: Bank biasanya memakai Human Resource Information System (HRIS) untuk mengelola data karyawan. Kau harus mahir menggunakan sistem ini dan bisa memanfaatkan teknologi lain untuk meningkatkan efisiensi kerja HRD.
9. Cross-Cultural Understanding: Karena ini bank internasional, kau harus punya pemahaman tentang berbagai budaya dan cara kerja yang berbeda. Ini penting banget dalam managing diversity di lingkungan kerja.
Intinya, jadi Section Head HRD di Bank China Construction itu butuh skill yang komprehensif, ga cuma technical skills tapi juga soft skills yang mumpuni. Semangat ya!
Cara Menjadi
Jalan menuju kursi Section Head HRD di PT Bank China Construction ga semudah membalik telapak tangan. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, ini bank besar, kompetisi pasti ketat. Gini nih beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Kuasai skill dan knowledge yang dibutuhkan: Ini poin paling penting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhin, segala usahamu akan sia-sia. Baca poin sebelumnya lagi ya, itu semua skill yang harus kau kuasai. Ga cuma teori, tapi juga pengalaman praktis.
2. Bangun networking yang kuat: Koneksi itu aset berharga. Ikuti seminar, workshop, gabung komunitas HR, dan bangun relasi dengan profesional HR lainnya, khususnya di industri perbankan. Siapa tahu ada kesempatan yang muncul dari networking kau.
3. Cari pengalaman di bidang HRD: Pengalaman praktis jauh lebih berharga dari sekadar sertifikat. Cari pekerjaan di bidang HRD, mulai dari posisi junior, lalu naik secara bertahap. Kalo bisa, cari pengalaman di industri perbankan. Ini akan jadi poin plus banget.
4. Tunjukkan prestasi yang gemilang: Kalo kau cuma karyawan biasa, sulit dilirik untuk posisi head. Buktikan kalo kau berprestasi di tempat kerja sekarang. Berikan kontribusi nyata yang bisa meningkatkan efisiensi dan efektivitas tim HRD.
5. Tingkatkan pendidikan dan skill secara berkelanjutan: Dunia HRD selalu berkembang. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, dan terus belajar hal-hal baru. Ini akan meningkatkan daya saing kau. Master degree di bidang Human Resources Management akan jadi nilai tambah yang signifikan.
6. Persiapkan diri untuk proses seleksi yang ketat: PT Bank China Construction pasti punya proses seleksi yang ketat dan komprehensif. Persiapkan diri dengan baik, latih skill interview kau, dan pelajari tentang Bank China Construction secara menyeluruh.
7. Perhatikan company culture Bank China Construction: Setiap perusahaan punya budaya kerja yang berbeda. Pelajari company culture Bank China Construction, dan sesuaikan diri kau dengannya. Ini akan menunjukkan kalo kau serius dan berkomitmen.
8. Bersabar dan pantang menyerah: Menjadi Section Head HRD butuh waktu dan proses. Ga semua orang bisa langsung mencapai posisi itu. Tetap fokus pada tujuan, terus belajar dan berkembang, dan jangan pernah menyerah.
Singkatnya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, dedikasi, dan persiapan yang matang. Kalo kau punya semua itu, kesempatan untuk menjadi Section Head HRD di PT Bank China Construction akan terbuka lebar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil? Bayangkan potensi yang bisa kau raih dengan konsistensi!
Masa ga mau mulai?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insights berharga dan bahkan peluang menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.
Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Bank China Construction?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Bank China Construction lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
CS bank gajinya berapa?
Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Berapa gaji kerja di teller bank?
Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.
Berapa gaji satpam Bank China Contruction Bank Indonesia?
Rp6.000.000
Berapa gaji pegawai Bank China ContructionIndonesia?
Rp2.500.000 – Rp12.000.000 per bulan
Berapa gaji teller bank Danamon?
Rp5.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank China Construction Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-china-construction/. kita baca pukul 17:39 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
Okky Aprilia. 2024. Gaji PT Bank China Construction Bank Indonesia Tbk Terlengkap. pejuangloker.com/gaji-pt-bank-china-construction-bank-indonesia-tbk-terlengkap/. kita baca pukul 17:40 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
Bergek. 2025. Gaji Bank China Construction Bank Indonesia Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-china-construction-bank-indonesia/. kita baca pukul 17:40 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. Penulis : Restu Wahyuning Asih – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. Penulis : Restu Wahyuning Asih – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 17:42 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 17:43 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
Bayu Ardi Isnanto. 2024. Kerja di Bank Jurusan Apa? Inilah Prodi Kuliah yang Dibutuhkan Baca artikel detikedu, “Kerja di Bank Jurusan Apa? Inilah Prodi Kuliah yang Dibutuhkan” selengkapnya https://www.detik.com/edu/perguruan-tinggi/d-7428575/kerja-di-bank-jurusan-apa-inilah-prodi-kuliah-yang-dibutuhkan. Download Apps Detikcom Sekarang https://apps.detik.com/detik/. www.detik.com/edu/perguruan-tinggi/d-7428575/kerja-di-bank-jurusan-apa-inilah-prodi-kuliah-yang-dibutuhkan. kita baca pukul 17:44 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
