kekitaan

Gaji Human Resources Officer Bank Artha Graha International Rp7.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp84.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Officer Bank Artha Graha International :

Job Desk

Kalo ngomongin Job Desc Human Resources Officer di Bank Artha Graha International, bayangin aja dia kayak liaison officer antara karyawan dan manajemen. Dia ga cuma ngurusin administrasi kepegawaian, tapi juga jadi partner strategis buat memastikan kinerja perusahaan bagus lewat people management.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

• Rekrutmen dan Seleksi: Dari mulai nyari kandidat, screening, wawancara, sampai onboarding karyawan baru. Dia harus bisa nemuin orang-orang yang tepat, yang sesuai dengan kebutuhan dan culture Bank Artha Graha. Prosesnya harus efisien dan ga bertele-tele.

• Kepegawaian: Ini bagian admin-nya, kayak ngurusin data karyawan, kontrak kerja, payroll, benefit, cuti, dan segala hal yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian. Semua harus rapi dan akurat, ga boleh ada yang kelewat.

• Kompensasi dan Benefit: Dia bantu menentukan gaji, bonus, dan tunjangan karyawan sesuai policy perusahaan dan market rate. Tujuannya biar karyawan merasa dihargai dan motivated.

• Relasi Industrial: Dia berperan penting dalam menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan. Kalo ada masalah, dia yang jadi jembatan komunikasi dan problem solver-nya. Dia harus bisa handle berbagai macam situasi dan konflik dengan bijak.

• Training dan Pengembangan: Dia ikut merencanakan dan mengelola program training dan pengembangan karyawan, biar skill dan kemampuan mereka terus meningkat. Ini penting untuk sustainability perusahaan.

• Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Memastikan lingkungan kerja aman dan nyaman, sesuai dengan regulasi yang berlaku. Ini termasuk juga ngurusin program-program employee wellness.

• Compliance: Menjaga agar semua aktivitas kepegawaian sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dan policy perusahaan. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

Singkatnya, seorang HR Officer di Bank Artha Graha International itu bertanggung jawab atas employee lifecycle management. Dia harus punya skill komunikasi, problem solving, organisasi, dan leadership yang bagus. Dia juga harus paham tentang peraturan ketenagakerjaan dan best practice di bidang HR. Ga cuma itu, dia juga harus bisa beradaptasi dengan cepat dan mampu bekerja dalam tekanan. Pokoknya, seorang HR Officer yang handal itu aset berharga buat perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Officer di Bank Artha Graha International, kau butuh skill yang komplit, ga cuma sekedar ngerti administrasi. Bayangin, kau akan berurusan dengan banyak orang, berbagai macam personality, dan situasi yang kadang ga terduga. Jadi, skill ini penting banget:

• Komunikasi: Ini basic skill, tapi super penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Kemampuan public speaking dan negosiasi juga dibutuhkan untuk handle berbagai situasi, dari meeting sampai conflict resolution.

• Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Setiap hari kau pasti ketemu masalah. Kemampuan analisis, berpikir kritis, dan mencari solusi yang tepat dan cepat itu penting banget. Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat, meski terkadang dengan data yang terbatas.

• Organisasi dan Time Management: Sebagai HR Officer, kau akan mengurus banyak hal sekaligus. Jadi, kemampuan mengorganisir pekerjaan, menentukan prioritas, dan melakukan multitasking dengan efisien itu sangat krusial. Kau harus bisa manage time dengan baik supaya semua tugas selesai tepat waktu.

• Leadership dan Influencing Skills: Kau ga cuma ngelayanin karyawan, tapi juga harus bisa influence mereka dan manajemen untuk mendukung program-program HR. Kemampuan _leadership* ini penting buat membangun hubungan yang baik dan memotivasi tim.

• Ketelitian dan Akurasi: Data dan administrasi itu sangat penting dalam HR. Kau harus teliti dalam setiap pekerjaan, mencegah kesalahan yang bisa berakibat fatal.

• Empathy dan Interpersonal Skill: Sebagai HR Officer, kau harus peka terhadap perasaan dan kebutuhan karyawan. Kau harus bisa membangun hubungan yang baik dan berempati dengan mereka. Kemampuan ini penting untuk membangun kepercayaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Paham tentang peraturan perundangan ketenagakerjaan itu wajib. Kau harus memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan regulasi yang berlaku.

• Microsoft Office dan Sistem Informasi Kepegawaian: Kemampuan mengoperasikan software seperti Microsoft Office dan sistem informasi kepegawaian itu mutlak. Ini untuk mempermudah pekerjaan dan mempercepat proses.

Ga semua orang punya semua skill ini secara alami. Yang penting adalah kau mau belajar dan terus mengembangkan diri. Kalo kau punya passion di bidang HR dan mau belajar, kesempatan untuk sukses sangat terbuka lebar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR Officer di Bank Artha Graha International ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, perusahaan sebesar itu pasti punya standar yang tinggi. Nah, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama-tama, asah skill dan pengetahuan yang dibutuhkan. Pastikan kau punya pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip HR, hukum ketenagakerjaan, dan best practice di bidang perbankan. Kalo kau punya sertifikasi professional HR itu nilai plus banget. Jangan lupa, tingkatkan kemampuan komunikasi, problem solving, dan organisasi kau.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja, apalagi di bidang HR atau perbankan, sangat penting. Kalo kau masih baru lulus kuliah, coba cari magang atau kerja di posisi yang relevan, misalnya administrasi kepegawaian. Pengalaman akan menunjukkan kemampuanmu dalam menangani tugas-tugas HR dan beradaptasi dengan lingkungan kerja.

3. Networking: Jaringan pertemanan itu penting banget. Ikuti seminar, workshop, atau gabung komunitas HR. Lewat networking, kau bisa dapat informasi lowongan kerja dan bertemu dengan orang-orang berpengaruh di industri ini. Siapa tau ada koneksi yang bisa membantu kau masuk ke Bank Artha Graha International.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek situs web Bank Artha Graha International dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Pastikan kau selalu update informasi terbaru tentang lowongan HR Officer. Siap-siap juga dengan dokumen lamaran yang menarik dan CV yang professional.

5. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Kalo kau sudah dipanggil interview, siap-siap menghadapi berbagai tahapan seleksi. Pelajari soal-soal HR, siap-siap untuk tes psikotes, dan latih kemampuan komunikasi dan problem solving-mu. Tunjukkan kepribadian yang positif, profesional, dan antusias.

6. Tunjukkan Passion dan Commitment: Bank Artha Graha International pasti mencari orang yang berdedikasi dan memiliki passion di bidang HR. Tunjukkan semangat dan keseriusan kau dalam melamar posisi ini.

Singkatnya, jalan menuju HR Officer di Bank Artha Graha International memerlukan kesabaran, ketekunan, dan persiapan yang matang. Kalo kau punya skill, pengalaman, dan semangat yang cukup, kesempatan untuk berhasil sangat besar. Jangan menyerah, teruslah berusaha!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan lebih dari sekadar membaca dan berbagi artikel ini. Mulai investasi, raih masa depanmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Officer Bank Artha Graha International?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Officer Bank Artha Graha International lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.