Gaji Training Officer Bank Artha Graha International Rp9.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp108.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Training Officer Bank Artha Graha International :
Job Desk
Bayangin deh, Bank Artha Graha International butuh orang handal buat ngurus pelatihan karyawannya. Nah, Training Officer ini perannya penting banget. Gak cuma ngadain pelatihan aja, tapi juga ngatur semuanya dari A sampai Z.
Pertama, dia harus bikin training plan alias rencana pelatihan. Ini berarti dia harus tau kebutuhan pelatihan apa aja yang dibutuhkan bank, sesuai dengan strategi bisnis bank dan perkembangan skill karyawan. Dia harus bisa identifikasi skill gap atau kekurangan keahlian apa aja yang ada. Terus, dia juga harus cari tahu metode pelatihan yang paling pas, mau itu workshop, online learning, on the job training, atau kombinasi semuanya.
Kedua, dia yang urus materi pelatihannya. Dia harus bisa bikin materi yang menarik dan mudah dipahami, disesuaikan dengan tingkat pemahaman peserta. Kalo perlu, dia juga harus cari trainer atau pengajar yang berkompeten. Dia ga cuma cari pengajar, tapi juga negosiasi harga dan jadwal.
Ketiga, dia bertanggung jawab atas pelaksanaan pelatihan. Dari mulai nyiapin tempat, alat-alat, sampai memastikan semuanya berjalan lancar. Dia juga harus ngawasi jalannya pelatihan dan memastikan peserta aktif ikut serta. Setelah pelatihan selesai, dia juga harus evaluasi dan catat semua hasil pelatihannya.
Keempat, dia harus jaga hubungan baik dengan berbagai pihak, mulai dari vendor pelatihan, departemen lain di bank, sampai karyawan itu sendiri. Dia harus pandai komunikasi dan problem solving.
Terakhir, dia harus rajin nge-update pengetahuan dan skill dirinya. Dunia training terus berkembang, jadi dia harus selalu belajar hal-hal baru biar bisa ngasih pelatihan yang berkualitas.
Singkatnya, Training Officer di Bank Artha Graha International ini adalah orang yang bertanggung jawab atas semua hal yang berhubungan dengan pelatihan karyawan. Dia ga cuma ngadain pelatihan, tapi juga merancang, mengelola, dan mengevaluasi keberhasilannya. Dia adalah mastermind di balik pengembangan human capital bank.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi Training Officer di Bank Artha Graha International, kau butuh banyak skill, ga cuma sekedar bisa ngajar aja. Bayangin, kau harus bisa atur orang, atur jadwal, atur materi, dan masih banyak lagi. Ini beberapa skill penting yang perlu kau punya:
Communication Skills yang mumpuni: Ini penting banget. Kau harus bisa komunikasi efektif dengan berbagai pihak, dari karyawan, manajemen, sampai vendor. Bisa ngejelasin hal rumit dengan cara yang mudah dipahami, bisa ngedengerin orang lain dengan baik, dan bisa menyampaikan feedback dengan konstruktif.
Training Needs Analysis: Kau harus jago ngidentifikasi kebutuhan pelatihan. Ga cuma asal ngadain pelatihan, tapi harus sesuai dengan kebutuhan bisnis bank dan skill gap karyawan. Ini perlu kejelian dan pemahaman yang mendalam tentang operasional bank dan strategi bisnisnya.
Curriculum Development: Kau harus bisa buat curriculum atau rencana pembelajaran yang menarik dan efektif. Ini berarti kau harus bisa merancang materi pelatihan, memilih metode pembelajaran yang tepat, dan memastikan materi sesuai dengan learning objectives.
Instructional Design: Ini lebih dari sekedar bikin materi. Kau harus paham prinsip-prinsip learning dan bagaimana menyampaikan materi agar mudah dicerna peserta. Termasuk pilih media pembelajaran yang tepat, sesuai dengan gaya belajar peserta.
Project Management: Ngadain pelatihan itu ibarat ngelola sebuah project. Kau harus bisa atur waktu, anggaran, dan sumber daya dengan baik. Mulai dari bikin timeline, atur budget, sampai ngurus logistics.
Presentation Skills: Kalo kau juga jadi trainer, kau harus bisa presentasi dengan baik. Bukan cuma ngomong aja, tapi juga harus bisa menarik perhatian, menjaga engagement peserta, dan menciptakan suasana belajar yang menyenangkan.
Evaluation Skills: Kau harus bisa nilai efektivitas pelatihan. Ini penting buat lihat seberapa berhasil pelatihan tersebut meningkatkan skill dan performance karyawan. Kau butuh metode evaluasi yang objektif dan akurat.
_Adaptability & _Problem Solving_: Situasi ga selalu sesuai rencana. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan selesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
Kemampuan menggunakan Software pendukung: Seperti Microsoft Office, Learning Management System (LMS) dan platform lain yang berkaitan dengan training.
Intinya, jadi Training Officer itu membutuhkan kombinasi hard skill dan soft skill. Kau harus jago teknis, tapi juga harus bisa berinteraksi dengan baik dengan orang lain. Kalo kau punya semua skill ini, kesuksesan sebagai Training Officer di Bank Artha Graha International bakal lebih mudah diraih.
Cara Menjadi
Jadi Training Officer di Bank Artha Graha International ga semudah membalik telapak tangan. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Persiapkan Dirimu:
Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, seperti manajemen pelatihan, pendidikan, psikologi, atau bidang terkait lainnya, bakal jadi nilai plus. Tapi, pengalaman kerja yang relevan juga bisa jadi pengganti.
Pengalaman: Pengalaman di bidang pelatihan, terutama di industri perbankan atau keuangan, sangat dihargai. Kalo kau punya pengalaman ngembangin materi pelatihan, ngadain pelatihan, atau ngelola training program, itu bakal jadi poin besar.
Skill yang dibutuhkan: Pastikan kau sudah menguasai skill yang udah dibahas sebelumnya, seperti communication skills, training needs analysis, curriculum development, dan lain-lain. Latih terus skill ini dan cari kesempatan untuk meningkatkannya.
Networking: Koneksi itu penting. Ikutlah komunitas atau event di bidang pelatihan dan pengembangan SDM. Perluas network kau dan jangan ragu untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan orang lain.
2. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Website Resmi Bank Artha Graha International: Pantau terus website resmi mereka untuk lihat lowongan kerja terbaru.
Job Portal: Gunakan situs-situs pencari kerja, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Recruitment Agency: Hubungi recruitment agency yang berfokus di bidang perbankan dan keuangan.
3. Siapkan Lamaran yang Menarik:
Resume yang Profesional: Tulis resume yang jelas, ringkas, dan menonjolkan pengalaman dan skill yang relevan.
Surat Lamaran yang Menarik: Tunjukkan antusiasme dan keinginan kuat kau untuk bekerja di Bank Artha Graha International. Jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi ini dan apa yang bisa kau berikan kepada perusahaan.
4. Ikuti Proses Seleksi:
Tes Tertulis: Biasanya, kau akan diminta untuk ikut tes tertulis yang menguji kemampuan verbal, numerik, dan kemampuan penalaran.
Wawancara: Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan dari recruiter dan manajer. Latihan menjawab pertanyaan perilaku (behavioral questions) dan pertanyaan situasional (situational questions).
Presentasi: Mungkin kau akan diminta untuk melakukan presentasi tentang ide pelatihan atau pengalaman kerja kau.
Assessment lainnya: Tergantung kebutuhan bank, bisa ada tes psikologi atau assesment lain.
Ga ada jaminan kalo kau akan langsung diterima. Yang penting, kau siapkan diri dengan baik dan terus berusaha. Kalo ga berhasil di percobaan pertama, jangan menyerah. Terus belajar dan perbaiki diri, suatu saat kau pasti bisa meraih cita-cita menjadi Training Officer di Bank Artha Graha International.
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Sisihin 10% aja – Rp500.000 – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang jajannya!
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, ubah gaji kecilmu jadi passive income yang besar! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Training Officer Bank Artha Graha International?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Training Officer Bank Artha Graha International lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Teller BCA gaji berapa?
Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Berapa gaji pegawai BSI?
Rp3.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Berapa Gaji Customer Service Bank Artha Graha International?
Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
Berapa Gaji Data Analyst Bank Artha Graha International?
Rp9.500.000 – Rp12.000.000 per bulan
Berapa Gaji UI Designer Bank Artha Graha International?
Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Berapa Gaji Loan Officer Bank Artha Graha International?
Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Bank Artha Graha Semua Jabatan dan Tunjangannya 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bank-artha-graha.html. kita baca pukul 14:38 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
investakit.com. 2025. Gaji Pegawai Bank Artha Graha Internasional Tahun 2025 Terbaru. investakit.com/gaji-pegawai-bank-artha-graha-internasional/. kita baca pukul 14:38 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
sativa wahyu priyanto. 2025. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Bank Artha Graha Internasional Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-bank-artha-graha-internasional-tbk/. kita baca pukul 14:39 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Wikipedia. 2022. Bank Artha Graha Internasional. id.wikipedia.org/wiki/Bank_Artha_Graha_Internasional. kita baca pukul 14:59 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
lokerbumn.com. 2025. PT Bank Artha Graha Internasional Tbk. lokerbumn.com/rekrutmen-pt-bank-artha-graha-internasional-tbk/09/2025/. kita baca pukul 15:24 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Febri Yadi. 2025. Kerja di Bank Jurusan Apa? Ini Deretan Jurusan yang Bisa Kamu Ambil. blog.unmaha.ac.id/kerja-di-bank-jurusan-apa-ini-deretan-jurusan-yang-bisa-kamu-ambil/. kita baca pukul 15:28 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Officer Development Program (Rolling Intake). id.prosple.com/graduate-employers/bsi/jobs-internships/officer-development-program. kita baca pukul 15:30 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
