kekitaan

Gaji Human Resources & General Affairs Danamon Indonesia Rp3.800.000 per bulan. Itu sama dengan Rp45.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources & General Affairs Danamon Indonesia :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Desc HR & General Affairs di Danamon. Kalo kita liat dari pengalaman selama bertahun-tahun, gambarannya kira-kira begini:

Posisi ini ga cuma sekedar ngurusin administrasi karyawan ya. Lebih luas dari itu. Bayangin aja, kau jadi liaison officer antara manajemen dan karyawan. Kau jadi backbone yang menjamin kelancaran operasional perusahaan dari sisi human capital-nya.

Secara garis besar, tanggung jawabnya mencakup dua hal besar: HR dan General Affairs.

Bagian HR (Human Resources) mungkin mencakup hal-hal seperti:

• Rekrutmen & Seleksi: Dari mulai posting lowongan kerja, screening resume, wawancara, sampai onboarding karyawan baru. Jadi ga cuma nyari orang aja, tapi juga memastikan orang yang tepat masuk dan fit dengan budaya Danamon.
• Manajemen Kinerja: Bantu atasan menilai kinerja karyawan, follow up target, dan design program pengembangan karir. Ini penting banget supaya karyawan berkembang dan perusahaan mencapai tujuan.
• Kompensasi & Benefit: Ini mencakup gaji, tunjangan, insurance, dan benefit lainnya. Kau harus memastikan semuanya sesuai regulasi dan kompetitif.
• Hubungan Industrial: Menangani masalah kepegawaian, conflict resolution, dan memastikan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis.
• Training & Development: Design dan implementasi program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Ini penting buat knowledge sharing dan pengembangan skill.
• Administrasi Kepegawaian: Ngurusin data karyawan, payroll, document management, dan hal administrasi lainnya yang berhubungan dengan karyawan.

Bagian General Affairs (GA) biasanya meliputi:

• Manajemen Fasilitas: Mengawasi dan memastikan ketersediaan fasilitas kantor, seperti kebersihan, keamanan, maintenance, dan kelengkapan kantor.
• Pengadaan Barang & Jasa: Memastikan proses pengadaan barang dan jasa sesuai prosedur dan efisien. Dari mulai vendor management sampai negotiation.
• Kesehatan & Keselamatan Kerja: Menerapkan standar K3, menangani permasalahan keselamatan kerja, dan memastikan lingkungan kerja aman dan nyaman.
• Perjalanan Dinas: Mengatur dan mengelola urusan perjalanan dinas karyawan, dari mulai tiket sampai akomodasi.
• Event & Kegiatan Kantor: Membantu mengelola acara-acara kantor, seperti rapat, meeting, atau acara lainnya.

Jadi, secara singkat, kau harus bisa multi-tasking, berkomunikasi baik, memiliki kemampuan problem solving yang bagus, dan paham tentang regulation ketenagakerjaan. Ga cuma technical skill, soft skill juga penting banget di sini. Ini gambaran umum ya, detailnya bisa berbeda tergantung kebutuhan Danamon saat itu.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, jadi mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi HR & GA di Danamon? Oke, dari pengalaman selama bertahun-tahun, ini beberapa hal penting yang harus kau miliki:

Pertama, kita bagi dua ya, skill hard dan soft.

Skill Hard (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham tentang regulation, UU Ketenagakerjaan, dan aturan-aturan lainnya yang berkaitan dengan kepegawaian di Indonesia. Ga bisa asal-asalan!
• Administrasi Kepegawaian: Kau harus terampil mengelola data karyawan, payroll, benefit administration, dan dokumen-dokumen penting lainnya. Ketelitian sangat dibutuhkan di sini.
• Penggunaan Software HR: Sebagian besar perusahaan sekarang menggunakan software HR untuk memudahkan pengelolaan data karyawan. Jadi, kemampuan dalam menggunakan software ini sangat dibutuhkan. Familiar dengan software seperti SAP, Oracle, atau SuccessFactors jadi nilai plus.
• Analisa Data: Kalo kau bisa menganalisa data kepegawaian (misalnya turnover rate, employee satisfaction), kau bisa membuat keputusan yang lebih objektif dan efektif.
• Budgeting & Financial Management (untuk bagian GA): Kalo di GA, kau juga perlu skill ini buat mengelola anggaran dan biaya operasional kantor.

Skill Soft (Keahlian Interpersonal):

• Komunikasi yang Baik: Ini nomor satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, dari mulai karyawan, manajemen, sampai vendor.
• Problem Solving & Decision Making: Kau akan sering menghadapi berbagai permasalahan kepegawaian. Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan dengan bijak sangat dibutuhkan.
• Negotiation & Persuasion: Kadang kau harus bernegosiasi dengan pihak lain, misalnya dengan vendor atau karyawan.
• Kerjasama Tim (Teamwork): HR & GA ga bisa kerja sendirian. Kau akan bekerja sama dengan banyak orang di berbagai departemen.
• Kepemimpinan (bagi yang senior): Kalo kau sudah senior, kau perlu skill kepemimpinan untuk mengarahkan dan membimbing tim kau.
• Empati & Emotional Intelligence: Memahami perasaan dan emosi orang lain sangat penting, khususnya dalam menangani masalah kepegawaian.
• Disiplin & Teliti: Kerja di HR & GA butuh ketelitian tinggi. Kesalahan kecil bisa berdampak besar.

Intinya, jadi HR & GA itu ga cuma sekedar ngurusin administrasi. Kau harus punya skill yang komprehensif, baik hard skill maupun soft skill, untuk bisa berhasil di bidang ini. Kalo kau punya semua ini, peluangmu di Danamon (atau perusahaan lain) akan lebih besar!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi HR & GA di Danamon? Pertanyaan bagus! Dari pengalaman, ga ada jalan pintas, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Pastikan kau punya skill dan knowledge yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya. Kalo kau masih kurang, isi dulu celah-celahnya. Ambil pelatihan, ikuti workshop, atau tingkatkan skill kau secara otodidak. Khususnya pahami Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman itu berharga banget. Kalo kau masih baru lulus kuliah, cari dulu pekerjaan di bidang HR atau GA di perusahaan lain, walaupun ga sebesar Danamon. Cari pengalaman sebanyak-banyaknya. Setiap perusahaan memiliki budaya dan sistem yang berbeda, jadi setiap pengalaman akan memberimu insight yang berbeda pula.

3. Bangun Networking: Networking itu penting! Ikuti acara-acara kepegawaian, gabung dengan asosiasi HR, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HR. Kau ga tau kapan kau butuh bantuan mereka, atau mereka butuh bantuanmu.

4. Perhatikan Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website Danamon atau website cari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalamanmu, langsung ajukan lamaran. Pastikan resume dan cover letter kau menarik dan menunjukkan keunggulanmu.

5. Siapkan Diri untuk Wawancara: Wawancara kerja itu penting. Latih kemampuan komunikasi dan problem solving kau. Cari tahu tentang Danamon, misalnya visinya, misinya, dan budayanya. Persiapkan pertanyaan yang akan kau tanyakan juga. Tunjukkan antusiasme dan semangat kau!

6. Berdoa dan Bersabar: Proses rekrutmen ga selalu cepat. Ada banyak tahapan yang harus kau lewati. Tetaplah positif, bersabar, dan terus berdoa.

Ingat ya, ga ada jaminan 100% kau akan diterima di Danamon. Tapi, dengan persiapan yang matang, usaha yang keras, dan doa, peluang kau akan jauh lebih besar. Jangan putus asa kalo gagal di percobaan pertama. Terus belajar dan coba lagi!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangkan, investasi kecil rutin bulanan bisa membawamu ke financial freedom!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca dan share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin passive income? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources & General Affairs Danamon Indonesia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources & General Affairs Danamon Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji teller bank Danamon?

Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji Cro Danamon?

Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan.

Berapa gaji kepala cabang sebuah bank?

Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan.

Berapa gaji DBT Danamon?

Rp10.000.000 per bulan.

Berapa gaji teller BRI?

Rp4.000.000 – Rp4.600.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gajiterbaru. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank Danamon Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-danamon/. kita baca pukul 20:39 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
investakit. 2025. Gaji Pegawai Bank Danamon Tahun 2025 Semua Jabatan (Update). investakit.com/gaji-pegawai-bank-danamon/. kita baca pukul 20:40 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Tim Upahkerja. 2025. Gaji Karyawan Bank Danamon 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-bank-danamon/. kita baca pukul 20:41 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Mei Arianto. 2024. Kisaran Gaji Pegawai Bank Danamon Rata-Rata di Atas Rp5 Juta, Punya Lebih dari 800 Kantor Cabang. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107414028969/kisaran-gaji-pegawai-bank-danamon-rata-rata-di-atas-rp5-juta-punya-lebih-dari-800-kantor-cabang. kita baca pukul 20:43 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
prosple. -. Consumer Relationship Officer (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/bank-danamon/jobs-internships/consumer-relationship-officer. kita baca pukul 20:45 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
dealls. 2025. Besar Gaji Kepala Cabang Lengkap dengan Tunjangannya!. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-kepala-cabang. kita baca pukul 20:48 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
careercenter.uph. 2023. Danamon Bankers Trainee (DBT). careercenter.uph.edu/vacancy/site/view/1795/danamon-bankers-trainee-dbt. kita baca pukul 20:50 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
skorlife. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 20:51 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.