Gaji Cost Control Staff and Site Engineer Staff Bank CTBC Rp4.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp50.400.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Cost Control Staff and Site Engineer Staff Bank CTBC :
Job Desk
Oke, bayangin gini aja. Kita lagi ngomongin dua posisi di Bank CTBC, ya kan? Cost Control Staff dan Site Engineer. Dua-duanya penting banget, cuma tugasnya beda.
Cost Control Staff
Kalo kita bicara Cost Control Staff, bayangin dia kayak accountant tapi spesifiknya ngawasin biaya proyek. Jadi, tugas utamanya ngatur agar proyek pembangunan atau renovasi cabang bank ga over budget. Dia harus:
- Buat planning anggaran, terus pantau terus pengeluarannya.
- Bandingin rencana sama realisasinya. Kalo ada yang ga sesuai, dia harus cari tau kenapa dan cari solusi.
- Buat laporan keuangan proyek secara berkala, jelas dan mudah dipahami. Biasanya laporan ini buat atasan dan tim manajemen.
- Koordinasi sama vendor, kontraktor, dan tim proyek lainnya soal harga dan pembayaran. Pastiin semuanya transparan dan sesuai prosedur.
- Mungkin juga dia harus ngurus claim asuransi atau negosiasi harga sama supplier.
- Pastiin semua pengeluaran sesuai dengan regulation dan compliance bank.
Site Engineer Staff
Nah, kalo Site Engineer itu lebih ke teknis. Dia kayak supervisor lapangan yang ngawasin jalannya proyek konstruksi. Dia harus:
- Pastiin proyek konstruksi jalan sesuai rencana, sesuai spesifikasi, dan tepat waktu.
- Ngawasi kualitas pekerjaan kontraktor. Dia harus bisa bedain mana yang bagus dan mana yang ga.
- Ngatur tim di lapangan, koordinasi sama kontraktor, dan memastikan semuanya aman dan sesuai safety regulation.
- Ngurus permit, izin-izin pembangunan, dan dokumen-dokumen penting lainnya.
- Buat laporan perkembangan proyek secara berkala. Biasanya laporan ini berupa foto, video, dan laporan tertulis.
- Mungkin juga dia harus ngatasi masalah di lapangan yang muncul mendadak.
Singkatnya, Cost Control Staff jaga uangnya, Site Engineer jaga kualitas dan kelancaran proyeknya. Dua-duanya penting banget buat keberhasilan proyek pembangunan atau renovasi Bank CTBC.
Skill yang Dibutuhkan
Oke, kita bahas skill yang dibutuhkan buat dua posisi itu di Bank CTBC. Inget ya, ini ga cuma soal hard skill, tapi juga soft skill yang penting banget.
Cost Control Staff:
Hard Skill: Ini yang bisa diukur dan dipelajari. Paling penting, kau harus jago banget soal accounting dan financial management. Menguasai software akuntansi kayak SAP atau Oracle itu nilai plus. Kemampuan analisa data dan reporting juga penting banget. Kalo kau bisa pake spreadsheet software kayak Excel dengan mahir, itu jadi poin tambah. Terus, paham soal budgeting, forecasting, dan cost analysis itu wajib. Pengalaman di bidang konstruksi atau property management akan jadi nilai tambah besar.
Soft Skill: Ini kemampuan yang lebih ‘lunak’, tapi ga kalah penting. Kau harus teliti, detail oriented, dan bisa kerja rapi. Kemampuan komunikasi yang baik juga penting, karena kau akan berurusan dengan banyak pihak. Kalo kau bisa negosiasi dengan baik, itu akan sangat membantu. Terus, kemampuan problem-solving dan decision making juga dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah keuangan yang muncul. Juga penting banget untuk punya kemampuan bekerja dalam tim dan adaptability (mudah beradaptasi).
Site Engineer Staff:
Hard Skill: Jelas, kau harus paham banget soal engineering, khususnya di bidang konstruksi. Menguasai software desain seperti AutoCAD atau Revit itu wajib. Kalo kau ngerti soal project management dan construction management, itu jadi nilai tambah. Kemampuan membaca blueprints dan memahami spesifikasi teknis juga mutlak diperlukan. Pengalaman di site supervision sangat diutamakan.
Soft Skill: Sebagai Site Engineer, kau harus bisa memimpin tim dan memimpin pekerjaan di lapangan. Artinya, kau harus punya kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. Kemampuan problem-solving juga penting, karena di lapangan pasti akan ada masalah yang ga terduga. Kau juga harus bisa bekerja di bawah tekanan, karena deadline proyek itu ketat. Kemampuan leadership, decision making, dan conflict resolution juga sangat penting. Terus ga lupa, harus punya jiwa leadership yang bagus dan bertanggung jawab.
Intinya, dua posisi ini butuh gabungan keahlian teknis dan kemampuan interpersonal yang kuat. Kalo kau punya itu semua, peluang kau diterima di Bank CTBC akan jauh lebih besar.
Cara Menjadi
Gimana caranya jadi Cost Control Staff atau Site Engineer di Bank CTBC? Simpelnya, kau harus “menjual” diri kau dengan menunjukkan kau adalah kandidat terbaik. Ini langkah-langkahnya:
1. Persiapkan Dirimu:
Pendidikan: Pastikan kau punya latar belakang pendidikan yang sesuai. Buat Cost Control Staff, biasanya dibutuhkan background akuntansi atau finance. Buat Site Engineer, background teknik sipil atau engineering yang relevan sangat penting.
Pengalaman: Pengalaman kerja yang relevan itu game changer. Kalo kau punya pengalaman di bidang yang sama, sebutkan detailnya di resume dan cover letter. Kalo ga ada, carilah pengalaman melalui internship atau volunteer yang relevan.
Skill: Asah skill yang udah kita bahas sebelumnya. Kuasai software yang dibutuhkan, tingkatkan kemampuan problem-solving, dan pastikan kemampuan komunikasi kau mumpuni.
Portofolio: Buat portofolio yang menunjukkan kemampuan dan pencapaian kau. Buat Site Engineer, ini bisa berupa foto proyek yang pernah kau kerjakan. Buat Cost Control Staff, ini bisa berupa laporan keuangan atau analysis yang pernah kau buat.
2. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Website CTBC: Periksa situs website resmi Bank CTBC secara berkala. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.
Job Portal: Gunakan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Cari lowongan kerja dengan keyword yang relevan, seperti “Cost Control Staff,” “Site Engineer,” atau “Construction Management.”
Networking: Manfaatkan jaringan pertemanan dan kenalan kau. Siapa tau ada yang punya informasi lowongan kerja di Bank CTBC.
3. Kirim Lamaran Kerja:
Resume & Cover Letter: Buat resume dan cover letter yang menarik dan profesional. Tunjukkan kemampuan dan pengalaman kau secara jelas dan ringkas. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan lowongan kerja.
Follow Up: Setelah mengirim lamaran, jangan ragu untuk melakukan follow up. Ini menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kau. Tapi jangan terlalu sering ya, cukup sekali atau dua kali saja.
4. Persiapan Wawancara:
Riset Perusahaan: Pelajari Bank CTBC sebelum wawancara. Ketahui visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
Latihan Jawab Pertanyaan: Latih dirimu menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Siapkan contoh konkret dari pengalaman dan pencapaian kau.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat wawancara. Tunjukkan sikap yang positif dan percaya diri.
Kalo kau mengikuti langkah-langkah di atas, peluang kau untuk diterima di Bank CTBC akan jauh lebih besar. Ingat, konsistensi dan kerja keras itu kunci sukses!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku? Mulai kecil, konsisten, dan saksikan aja hasilnya!
Masa ga mau ikutan kaya Warren Buffett? 😉
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk meraih cuan dari baca & share artikel ini.
Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Cost Control Staff and Site Engineer Staff Bank CTBC?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Cost Control Staff and Site Engineer Staff Bank CTBC lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji Teller Bank Berapa
Rp 4.100.000 – Rp 4.500.000.
Gaji karyawan CTBC India
₹8.97.377 per tahun
Gaji Telemarketing Bank CTBC
Rp. 4.100.000
Gaji Staf Perbankan Personal
Rp. 5.000.000
Gaji Customer Service
Rp. 3.000.000 – Rp. 6.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Bergek. 2025. Gaji Bank Ctbc Indonesia Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-ctbc-indonesia/. kita baca pukul 03:28 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
