Gaji Human Resources & General Affairs Bank CTBC Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Human Resources & General Affairs Bank CTBC :
Job Desk
Kalo bicara Job Desc HR & General Affairs di Bank CTBC, bayangin aja ini kayak backbone operasional perusahaan, tapi fokusnya ke orang-orang. Jadi, ga cuma ngurusin payroll dan cuti, jauh lebih luas dari itu.
Secara garis besar, tanggung jawabnya bisa dibagi jadi dua bagian besar: HR dan General Affairs.
Bagian HR (Human Resources) lebih fokus ke pengelolaan SDM:
Rekrutmen & Seleksi: Dari mulai nyari kandidat, interview, sampai onboarding karyawan baru. Ini termasuk bikin job description, ngatur proses recruitment, dan memastikan dapet orang yang tepat buat posisi yang dibutuhkan. Ga cuma itu, mereka juga ngawasin performance karyawan dan bikin program training & development biar kemampuan karyawan terus meningkat.
Kompensasi & Benefit: Ini bagian penting, ngatur gaji, tunjangan, bonus, dan benefit lain. Mereka juga harus memastikan semuanya sesuai aturan dan kompetitif di pasar.
Hubungan Industrial: Memastikan hubungan baik antara manajemen dan karyawan, termasuk menangani grievance atau keluhan karyawan dan memastikan perusahaan menjalankan peraturan ketenagakerjaan dengan baik.
Administrasi Kepegawaian: Ngurus semua administrasi kepegawaian, kayak data karyawan, kontrak kerja, dan arsip-arsip penting. Ini butuh teliti dan organized banget.
Bagian General Affairs (GA) lebih ke operasional dan administrasi pendukung:
Manajemen Fasilitas: Ngurus kantor, memastikan semua fasilitas berfungsi baik, dari AC, listrik, internet, sampai kebersihan dan keamanan kantor. Ini termasuk mengelola vendor dan supplier.
Administrasi Umum: Ngurus keperluan administrasi umum kantor, kayak surat menyurat, pengadaan ATK, dan lain-lain.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Menjamin lingkungan kerja aman dan sehat bagi semua karyawan. Ini termasuk pelatihan K3, penggunaan APD, dan penanganan keadaan darurat.
Perjalanan Dinas: Mengatur dan mengelola perjalanan dinas karyawan, dari tiket pesawat, hotel, sampai reimbursement.
Intinya, HR & GA di Bank CTBC itu tanggung jawabnya luas dan ga cuma duduk manis di kantor. Butuh orang yang proaktif, bisa multitasking, teliti, dan bisa beradaptasi dengan cepat. Kalo kau punya semua itu, mungkin cocok buat posisi ini.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau pengen tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi HR & General Affairs di Bank CTBC? Bayangin aja, ini posisi yang ga cuma ngurusin orang, tapi juga operasional kantor. Jadi, butuh skill yang beragam dan seimbang.
Hard Skills (Keterampilan Teknis):
Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham aturan mainnya, dari mulai kontrak kerja, cuti, sampai pesangon. Ga cuma paham, tapi juga bisa menerapkannya dengan benar.
Penggunaan Software HRIS: Sebagian besar proses HR sekarang udah digital. Kau perlu mahir pake software HRIS (Human Resource Information System) untuk mengelola data karyawan, payroll, dan lain-lain.
Kemampuan Spreadsheet (Misalnya Excel): Buat ngolah data karyawan, hitung payroll, buat report, dan analisis data, spreadsheet jadi senjata utama. Kalo kau mahir, kerjaan jadi lebih efisien.
Kemampuan Administrasi: Teliti dan rapih itu wajib. Kau bakal ngurus banyak dokumen dan data, jadi harus bisa manage semuanya dengan baik.
Kemampuan Communication (baik lisan maupun tulisan): Kalo ini kurang, kerjaan jadi susah. Kau harus bisa komunikasi efektif dengan karyawan, manajemen, dan vendor.
Soft Skills (Keterampilan Lunak):
Kemampuan Komunikasi: Ini ga cuma soal ngomong, tapi juga aktif listening, empati, dan menyampaikan informasi dengan jelas dan mudah dimengerti.
Problem-Solving: Setiap hari pasti ada masalah, dari masalah karyawan sampai masalah operasional kantor. Kau harus bisa cari solusi yang tepat dan cepat.
Leadership dan Teamwork: Walaupun mungkin ga selalu memimpin tim, kau tetap harus bisa berkolaborasi dengan baik.
Multitasking: Ngurus banyak hal sekaligus itu hal biasa. Kau harus bisa manage waktu dan prioritas dengan baik.
Kemampuan Negosiasi: Kalo ada masalah, kau harus bisa negosiasi dengan pihak terkait, baik internal maupun eksternal.
Kemampuan Analisis: Untuk mengambil keputusan yang tepat, kau perlu bisa menganalisis data dan informasi yang ada.
Disiplin dan Organized: Bekerja di bidang ini butuh kedisiplinan yang tinggi. Kalo ga rapih dan ga teratur, bisa kacau semuanya.
Kemampuan Mengelola Stress: Ada banyak tekanan dalam pekerjaan ini. Kau harus bisa mengelola stress dengan baik agar ga berpengaruh ke kinerja.
Singkatnya, butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat. Kalo kau punya semua itu, kesempatanmu untuk jadi HR & GA di Bank CTBC jauh lebih besar.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi HR & General Affairs di Bank CTBC? Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa jalur yang bisa kau coba. Yang pasti, persiapan matang itu kunci utama.
1. Melalui Rekrutmen Resmi:
Ini jalur paling umum. Biasanya Bank CTBC akan membuka lowongan kerja di website resmi mereka, situs job portal kayak Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, siap-siap! Persiapkan resume dan cover letter yang menarik dan highlight skill dan pengalaman yang relevan. Pastikan juga kau paham job description-nya. Proses seleksinya biasanya cukup ketat, bisa terdiri dari beberapa tahap, mulai dari screening, test, wawancara, sampai assessment. Siap-siap mental dan fisik ya!
2. Networking:
Dunia kerja itu soal koneksi. Kalo kau punya koneksi di Bank CTBC, mungkin bisa dapat inside information tentang lowongan kerja, bahkan rekomendasi langsung. Rajinlah ikut event industri perbankan, gabung komunitas HR, dan networking dengan orang-orang di bidang yang sama. Ga ada salahnya kok mencoba.
3. Membangun Skill dan Pengalaman yang Relevan:
Sebelum melamar, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo masih kurang, tingkatkan! Ikuti training, sertifikasi, atau cari pengalaman kerja di bidang HR atau GA, walau ga harus di bank. Pengalaman di bidang administrasi, keuangan, atau customer service juga bisa jadi nilai tambah.
4. Menunjukkan Minat dan Passion:
Kalo kau bener-bener minat di bidang HR & GA, tunjukkan! Ini bisa diliat dari resume, cover letter, sampai cara kau menjawab pertanyaan di wawancara. Passion dan keseriusanmu akan jadi poin plus.
5. Terus Belajar dan Berkembang:
Dunia HR dan GA terus berkembang. Kau harus terus belajar dan meng-update pengetahuan dan skill agar tetap kompetitif. Ikuti workshop, seminar, atau baca buku dan artikel seputar HR dan GA.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Kalo kau serius dan punya kemauan kuat, kesempatan untuk menjadi HR & GA di Bank CTBC pasti terbuka. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar di masa depan? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources & General Affairs Bank CTBC?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources & General Affairs Bank CTBC lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji Teller Bank Berapa
Rp 4.100.000 – Rp 4.500.000.
Gaji karyawan CTBC India
₹8.97.377 per tahun
Gaji Telemarketing Bank CTBC
Rp. 4.100.000
Gaji Staf Perbankan Personal
Rp. 5.000.000
Gaji Customer Service
Rp. 3.000.000 – Rp. 6.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Bergek. 2025. Gaji Bank Ctbc Indonesia Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-ctbc-indonesia/. kita baca pukul 03:28 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
