kekitaan

Gaji HR / Admin Division Manager Bank ANZ Indonesia Rp26.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp312.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin Division Manager Bank ANZ Indonesia :

Job Desk

Bayangin aja, kau jadi Division Manager HR/Admin di Bank ANZ Indonesia. Kerjaanmu ga cuma ngurusin administrasi karyawan, tapi jauh lebih luas. Dengan pengalaman 20 tahun lebih di bidang ini, aku bisa gambarkan tanggung jawabmu:

Pertama, kau jadi leader buat tim HR & Admin. Artinya, kau harus bisa manage orang, atur performance, develop kemampuan mereka, dan pastikan semuanya perform sesuai target. Ini termasuk rekrutmen, training, dan evaluasi kinerja tim. Ga cuma itu, kau juga harus jaga morale tim dan ciptakan lingkungan kerja yang positif.

Kedua, kau bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan karyawan. Mulai dari payroll, benefit, compliance dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, sampai employee relations. Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, kau yang akan jadi mediator dan cari solusinya. Kau harus paham banget UU Ketenagakerjaan, labor law, dan segala peraturan yang berlaku. Gak bisa asal-asalan, karena konsekuensinya besar banget.

Ketiga, kau harus strategic. Ga cukup cuma ngurusin hal-hal operasional. Kau harus bisa design strategi HR yang mendukung business goals bank. Ini bisa berupa talent management, succession planning, atau program-program HR lainnya yang bisa meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Kau harus bisa forecast kebutuhan SDM bank di masa depan.

Keempat, kau juga bertanggung jawab atas administrasi umum. Ini termasuk office management, procurement, dan budgeting untuk divisi HR & Admin. Kau harus bisa manage anggaran dengan efisien dan efektif.

Singkatnya, kau jadi the go-to person untuk segala hal yang berhubungan dengan karyawan dan administrasi di Bank ANZ Indonesia. Butuh leadership, keahlian management, pengetahuan HR best practices, dan problem-solving skills yang mumpuni. Ga cuma itu, kau juga harus punya communication skills yang bagus, karena kau akan berinteraksi dengan banyak orang di berbagai level.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Division Manager HR/Admin di Bank ANZ Indonesia, kau butuh skill yang ga cuma satu dua. Ini kerjaan yang butuh pengalaman dan kemampuan yang komprehensif. Bayangin aja, kau leading sebuah tim, ngurusin banyak orang, dan urusan yang kompleks. Jadi, ini beberapa skill kunci yang harus kau kuasai:

1. Leadership & Management Skills: Ini basic, tapi penting banget. Kau harus bisa memimpin tim, motivate mereka, delegate tugas, monitor kinerja, dan give feedback. Leadership style yang adaptable dan bisa build rapport dengan anggota tim itu sangat penting.

2. Strategic Thinking & Planning: Sebagai Division Manager, kau ga cuma ngurusin pekerjaan sehari-hari. Kau harus bisa think big picture, melihat trends, dan membuat strategi HR yang support tujuan bisnis bank. Ini termasuk talent management, succession planning, dan HR budgeting.

3. HR Expertise: Ini ga bisa ditawar. Kau harus paham payroll, benefits administration, employee relations, compliance dengan peraturan ketenagakerjaan, dan HR best practices. Pengalaman hands-on di berbagai bidang HR sangat berharga.

4. Communication & Interpersonal Skills: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari top management sampai karyawan tingkat bawah. Kemampuan komunikasi yang clear, effective, dan mampu membangun relasi yang baik itu sangat krusial. Kau juga harus bisa negotiate dan resolve conflict.

5. Problem-Solving & Decision-Making Skills: Di dunia HR, masalah itu pasti ada. Kau harus bisa analyze masalah, cari solusi yang effective, dan membuat keputusan dengan cepat dan tepat. Critical thinking dan kemampuan decision-making yang baik itu sangat penting.

6. Financial Acumen: Kau akan manage anggaran divisi HR/Admin. Jadi, kau harus paham budgeting, financial reporting, dan cost management.

7. Technical Skills: Keahlian dalam menggunakan software HRIS (Human Resource Information System) dan tools lainnya yang support pekerjaan HR itu juga penting.

8. Knowledge of Labor Laws and Regulations: Pemahaman yang mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia itu mutlak. Ini sangat penting untuk memastikan perusahaan mematuhi semua regulasi yang berlaku.

Ingat, ini ga hanya sekedar skill, tapi juga tentang sikap dan attitude. Kau harus professional, bisa bekerja dengan tekanan, dan selalu berkembang. Kalo kau punya semua ini, kesempatan jadi Division Manager HR/Admin di Bank ANZ Indonesia akan terbuka lebar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Division Manager HR/Admin di Bank ANZ Indonesia ga semudah membalik telapak tangan. Butuh proses dan strategi yang matang. Bayangin aja, ini posisi senior, jadi kompetitornya pasti banyak. Tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, kesempatan itu terbuka. Begini langkah-langkahnya:

1. Bangun skill dan pengalaman yang kuat: Ini pondasi utamanya. Fokuslah pada pengembangan skill yang udah aku sebutkan sebelumnya: leadership, management, HR expertise, communication, problem-solving, dan financial acumen. Cari pengalaman di bidang HR, idealnya di sektor perbankan. Pengalaman di bank asing akan jadi nilai tambah.

2. Cari pengalaman di perusahaan ternama: Ga harus langsung di ANZ, tapi usahakan bekerja di perusahaan reputable, sebaiknya di industri perbankan atau financial services. Ini akan memperkuat resume kau dan menunjukkan track record yang solid.

3. Networking: Jaringan itu penting banget. Ikuti event industri HR, gabung komunitas HR profesional, dan bangun relasi dengan orang-orang berpengaruh di dunia perbankan. Kau ga pernah tau kapan dan dimana peluang akan datang.

4. Persiapkan diri untuk interview: Kalo kau sudah mendapatkan peluang interview, persiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari tentang Bank ANZ Indonesia, visi misi mereka, dan tantangan yang mereka hadapi. Latih kemampuan interview kau, dan siapkan contoh case study yang menunjukkan kemampuan problem solving dan decision making kau.

5. Tunjukkan passion dan komitmen: Saat interview, tunjukkan bahwa kau benar-benar tertarik dengan posisi ini dan memiliki komitmen untuk berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.

6. Update pengetahuan tentang regulasi: Hukum ketenagakerjaan terus berubah. Pastikan kau selalu update dengan perkembangan terbaru agar kau bisa memberikan solusi yang tepat dan compliant.

7. Miliki mindset yang tepat: Ga semua proses akan berjalan mulus. Ada masa penantian, penolakan, dan tantangan. Yang penting adalah konsistensi, terus berkembang, dan jangan pernah menyerah.

Singkatnya, jadi Division Manager HR/Admin itu butuh kerja keras, strategi, dan kesabaran. Tapi kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan attitude yang tepat, maka cita-cita itu bisa kau capai. Jangan lupa untuk terus belajar dan berkembang.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil? Mulai dari sedikit, potensi keuntungannya bisa besar!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin Division Manager Bank ANZ Indonesia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin Division Manager Bank ANZ Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji satpam bank BCA?

Rp2.800.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Bank Mandiri gajinya berapa?

Rp4.221.874 – Rp39.321.505 per bulan.

Berapa gaji Teller BRI?

Rp4.000.000 – Rp4.600.000 per bulan.

Berapa gaji teller bank?

Rp3.000.000 – Rp8.000.000 per bulan,

Berapa gaji bina BNI?

Rp3.500.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

BidangUsaha. 2023. PT Bank ANZ Indonesia: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. bidangusaha.co.id/pt-bank-anz-indonesia-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 15:14 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
bloombergtechnoz. 2023. Intip Gaji Pegawai Bank di Indonesia 2023, Menggiurkan?. www.bloombergtechnoz.com/detail-referensi/51/intip-gaji-pegawai-bank-di-indonesia-2023-menggiurkan. kita baca pukul 15:15 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Dealls. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 15:19 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Indeed. 2025. PT Bank Mandiri. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 15:21 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer Artikel ini telah tayang di Bisnis.com dengan judul “Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer”, Klik selengkapnya di sini: https://finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. Penulis : Restu Wahyuning Asih – Bisnis.com Download aplikasi Bisnis.com terbaru untuk akses lebih cepat dan nyaman di sini: Android: http://bit.ly/AppsBisniscomPS iOS: http://bit.ly/AppsBisniscomIOS. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 15:25 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Prosple. 2025. BNI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bni. kita baca pukul 15:28 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.