kekitaan

Gaji HR and GA Tokopedia Rp7.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp86.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR and GA Tokopedia :

Job Desk

Oke, bayangin Tokopedia, kan gede banget. Butuh banyak banget orang, dari developer sampe customer service. Nah, HR & GA di situ kerjanya ngatur semua itu, buat memastikan semuanya jalan lancar. Bayangin aja kayak orkestra, HR & GA-nya konduktornya.

Secara garis besar, tugasnya ga cuma rekrutmen aja. Lebih luas lagi. Ini beberapa contoh aja, ga semua pasti ada di satu tempat. Tergantung tim dan kebutuhannya:

• Rekrutmen & Seleksi: Ini yang paling umum diketahui. Cari orang-orang berbakat, pasang job posting, seleksi resume, wawancara, sampe onboarding (masa perkenalan dan adaptasi) calon karyawan baru. Kalo perusahaan besar kayak Tokopedia, mungkin ada tim khusus buat ini.

• Kompensasi & Benefit: Nentuin gaji, bonus, asuransi kesehatan, cuti, dan semua hal yang berhubungan dengan reward buat karyawan. Ini penting banget buat bikin karyawan betah dan termotivasi.

• Manajemen Kinerja: Bantu atasan dan karyawan setting target kerja, review kinerja, dan bantu karyawan berkembang. Seringnya pake sistem performance management yang terstruktur.

• Relasi Industrial: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, HR & GA yang jadi jembatannya. Mereka memastikan semuanya selesai secara profesional dan sesuai peraturan.

• Training & Development: Nentuin program pelatihan buat karyawan biar skill-nya terus meningkat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Bisa berupa workshop, kursus, atau mentoring.

• Administrasi Kepegawaian: Ini bagian yang ga keliatan, tapi penting banget. Ngelola data karyawan, dokumen penting, sistem penggajian, dan administrasi lainnya. Kalo di Tokopedia, pasti pakai sistem Human Resource Information System (HRIS) yang canggih.

• General Affair (GA): Ini bagian yang ngurusin hal-hal operasional kantor. Misalnya, ngatur kebersihan, keamanan, perlengkapan kantor, bahkan sampai catering dan event kantor. Tokopedia kan besar, jadi GA-nya juga pasti tim yang besar.

Singkatnya, HR & GA di Tokopedia adalah bagian penting yang memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan karyawannya bahagia dan produktif. Mereka bagai perekat yang menghubungkan semua bagian perusahaan. Ga gampang, lho!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau kerja HR & GA di Tokopedia, ga cukup cuma punya ijazah. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin, kau harus bisa atur ribuan, bahkan puluhan ribu karyawan! Ini beberapa skill yang penting banget:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Software HR: Tokopedia pasti pake software HR yang canggih buat ngelola data karyawan. Kau harus bisa pake software itu dengan lancar, misalnya HRIS (Human Resource Information System), payroll software, dan performance management software.

• Hukum Ketenagakerjaan: Penting banget buat ngerti aturan mainnya. Kau harus tau UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan segala aturan yang terkait dengan hubungan industrial. Salah sedikit aja, bisa bermasalah besar.

• Administrasi & Record Keeping: Ketelitian sangat penting. Data karyawan harus rapi dan akurat. Kemampuan ngelola spreadsheet, database, dan document management sangat dibutuhkan.

• Analisa Data: Sekarang banyak banget data karyawan yang bisa dianalisis. Kau harus bisa baca data, menginterpretasikannya, dan buat laporan yang bermanfaat buat pengambilan keputusan.

• Penggunaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint): ini basic skill yang ga bisa ditawar lagi. Kau harus mahir banget.

Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Komunikasi: Kau harus bisa komunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai kalangan, dari karyawan biasa sampe executive. Kemampuan negotiation dan persuasion juga sangat penting.

• Kepemimpinan: Walau ga selalu jadi manajer, kau harus bisa memimpin tim dan project. Bisa motivate dan influence orang penting banget.

• Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Banyak masalah yang akan kau hadapi. Kau harus bisa menganalisis masalah, cari solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kerja HR & GA itu padat banget. Kau harus bisa atur waktu, prioritas tugas, dan kerjakan banyak hal secara bersamaan.

• Kerja Tim: Kau ga akan kerja sendirian. Kerja sama dengan tim sangat penting buat menyelesaikan pekerjaan secara efektif.

• Etika Kerja dan Profesionalisme: Kerahasiaan data karyawan sangat penting. Kau harus menjaga etika kerja dan profesionalisme yang tinggi.

Intinya, HR & GA di Tokopedia butuh orang yang ga cuma punya skill teknis, tapi juga punya skill lunak yang mumpuni. Kalo kau punya semua itu, ditambah dengan pengalaman, kesempatan kau besar banget!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen kerja HR & GA di Tokopedia? Wah, cita-cita yang bagus! Perusahaan sebesar itu pasti kompetitif banget, tapi ga mustahil kok. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini yang paling penting. Perbaiki skill dan pengalaman kau. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada jurusan yang relevan, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Hukum. Ikuti juga workshop atau pelatihan yang bisa meningkatkan skill kau, khususnya di bidang HR & GA. Kalo kau udah kerja, carilah pengalaman yang relevan, misalnya di bagian HR atau administrasi di perusahaan lain. Ga masalah kalo pengalamannya ga di perusahaan e-commerce, yang penting kau punya skill yang dibutuhkan.

2. Tingkatkan Networking: Kenalan dengan orang-orang yang bekerja di HR Tokopedia atau perusahaan e-commerce besar lainnya. Ikutlah acara-acara yang berhubungan dengan HR, gabung komunitas HR, dan aktif di social media yang relevan. Networking itu penting banget, bisa aja kau dapat info lowongan kerja atau referensi dari mereka.

3. Perhatikan Job Posting: Rajin-rajinlah cek website karir Tokopedia dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kriteria kau, segera lamar. Pastikan resume dan cover letter kau menarik dan menunjukkan bahwa kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Jangan lupa sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang diminta.

4. Kuasai Proses Seleksi: Proses seleksi di Tokopedia pasti ketat. Biasanya ada beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan mungkin ada tes lainnya. Siapkan diri kau dengan baik, pelajari tipe soal yang mungkin keluar, dan latih kemampuan wawancara kau. Cari tau informasi sebanyak mungkin tentang Tokopedia dan budaya kerjanya.

5. Tunjukkan Keunikan Kau: Tokopedia pasti cari orang yang ga cuma punya skill, tapi juga punya personality yang cocok dengan budaya perusahaan. Tunjukkan antusiasme kau, semangat kerja keras kau, dan kemampuan kau untuk beradaptasi. Jadilah diri sendiri, jangan sok tahu atau berlebihan.

6. Jangan Menyerah: Kalo ga langsung diterima, jangan patah semangat. Analisa kesalahan kau, perbaiki diri, dan coba lagi. HR & GA di perusahaan besar itu kompetitif, tapi kalo kau gigih dan terus berusaha, pasti ada jalannya.

Ingat, kerja keras dan kesiapan adalah kunci utama. Kalo kau serius dan konsisten, cita-cita kerja di HR & GA Tokopedia bukan hal yang ga mungkin. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau ikutan jejak legend?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR and GA Tokopedia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR and GA Tokopedia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.