Gaji Division Head Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut gaji sebagai Division Head :
Job Desk
Job Desc Division Head ga cuma satu, tergantung industri dan ukuran perusahaan. Tapi secara umum, tanggung jawabnya meliputi:
Memimpin dan mengelola tim: Kau memimpin, mengarahkan, dan supervise semua manager dan staf di divisi kau. Ini termasuk recruitment, pelatihan, evaluasi kinerja, dan management konflik.
Menentukan strategi dan tujuan divisi: Kau bertanggung jawab untuk menetapkan visi, misi, dan tujuan strategis divisi. Kau harus bisa menerjemahkan strategi perusahaan menjadi rencana aksi yang konkrit untuk divisi kau.
Mengelola budget dan resource: Kau mengelola anggaran divisi, memastikan penggunaan sumber daya yang efisien dan efektif untuk mencapai tujuan.
Memantau kinerja divisi: Kau secara rutin memonitor kinerja divisi, mengidentifikasi masalah, dan mengembangkan solusi untuk meningkatkan performance. Ini termasuk report berkala ke upper management.
Membangun relasi: Kau harus membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan divisi lain di perusahaan, client, dan stakeholder lainnya.
Menyelesaikan masalah: Kau bertindak sebagai problem solver utama untuk divisi kau, mencari solusi untuk hambatan dan tantangan yang dihadapi.
Menjaga compliance: Kau memastikan divisi kau mematuhi semua peraturan dan regulation yang berlaku.
Inovasi dan improvement: Kau mendorong inovasi dan improvement di divisi kau untuk meningkatkan efisiensi dan productivity.
Singkatnya, Division Head punya tanggung jawab yang besar, ga cuma manajerial tapi juga strategis. Kalo kau ga punya kemampuan kepemimpinan yang kuat, problem solving skill, dan communication skill yang baik, posisi ini ga cocok untuk kau.
Skill yang Dibutuhkan
Untuk jadi Division Head, kau butuh skill yang beragam dan kuat, ga cuma satu dua aja. Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:
Kepemimpinan (Leadership): Ini adalah skill paling penting. Kau harus bisa memotivasi, mengarahkan, dan menginspirasi tim kau untuk mencapai tujuan bersama. Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab juga sangat penting.
Manajemen (Management): Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya (orang, uang, waktu) secara efektif dan efisien. Pengalaman dalam project management juga sangat berharga.
Komunikasi (Communication): Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat krusial. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif kepada tim, stakeholder, dan upper management.
Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan dan informasi yang terbatas.
Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dengan efektif adalah mutlak. Kau harus bisa berpikir critical dan kreatif dalam mencari solusi.
Strategi (Strategic Thinking): Kau harus bisa melihat gambaran besar, merencanakan strategi jangka panjang, dan menyesuaikan strategi tersebut dengan perubahan lingkungan bisnis.
Analisis Data (Data Analysis): Kemampuan untuk menganalisis data dan informasi untuk membuat keputusan yang berdasarkan fakta sangat penting, terutama untuk monitoring performance divisi.
Networking: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal sangat penting untuk keberhasilan divisi.
Keahlian Teknis (Technical Skills): Keahlian teknis yang relevan dengan bidang divisi kau juga dibutuhkan, meski mungkin ga sekuat keahlian manajerial kau.
Time Management: Sebagai Division Head, kau akan dibanjiri banyak tugas. Skill time management yang baik sangat penting untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif.
Kalo kau punya kombinasi skill di atas, peluang kau untuk sukses sebagai Division Head akan jauh lebih besar. Ingat, ini ga cuma tentang skill, tapi juga tentang pengalaman dan passion kau.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas untuk jadi Division Head. Ini butuh waktu, dedikasi, dan usaha keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:
Bangun Fondasi yang Kuat: Mulailah dengan pendidikan dan pelatihan yang relevan. Gelar master atau pengalaman kerja yang ekstensif di bidang terkait akan sangat membantu. Fokuslah pada pengembangan skill manajerial dan kepemimpinan kau.
Cari Pengalaman Kerja yang Relevan: Carilah pekerjaan yang memberikan kau kesempatan untuk mengembangkan skill yang dibutuhkan. Mulai dari posisi junior dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Carilah perusahaan yang memberikan kesempatan training dan pengembangan karir.
Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa: Kinerja kau adalah kunci. Konsistenlah dalam menghasilkan hasil yang baik dan melampaui ekspektasi. Jadilah problem solver yang andal dan selalu siap mengambil inisiatif.
Kembangkan Jaringan (Networking): Bangun hubungan yang baik dengan kolega, supervisor, dan stakeholder lainnya. Networking yang baik akan membuka pintu kesempatan dan membantu kau mendapatkan informasi tentang peluang karir.
Kuasai Skill Kepemimpinan: Fokuslah pada pengembangan skill kepemimpinan kau. Ikuti training, workshop, atau mentoring untuk meningkatkan kemampuan kau dalam memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim.
Cari Mentor: Temukan mentor yang berpengalaman di bidang kau dan minta bimbingannya. Mentor dapat memberikan nasihat berharga dan membantu kau dalam navigasi karir kau.
Tunjukkan Inisiatif: Jangan takut untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kepemimpinan kau. Carilah peluang untuk memimpin project atau inisiatif baru.
Terus Belajar dan Berkembang: Dunia kerja selalu berubah. Teruslah belajar dan kembangkan skill kau agar tetap relevan dan kompetitif. Ikuti perkembangan tren industri dan teknologi terbaru.
Sabar dan Konsisten: Perjalanan menuju posisi Division Head butuh waktu. Tetaplah sabar, konsisten, dan fokus pada tujuan kau. Kalo kau bekerja keras dan konsisten, kau akan melihat hasilnya.
Ingat, ga ada jaminan sukses, tapi dengan usaha keras dan strategi yang tepat, kau akan meningkatkan peluang kau untuk mencapai posisi Division Head. Kalo kau punya passion dan dedikasi, ga ada yang ga mungkin.
#hidupdariKARYA
Gaji {{jumlah gaji}}? Sisihkan 20% aja—sekitar {{jumlah rupiah}}—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil. Masa ga mau ikutan?
Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan strategi investasi yang tepat untukmu! Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet ilmu investasi, tapi juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Indolife termasuk asuransi apa?
PT. Indolife Pensiontama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang asuransi jiwa dan dana pensiun, memulai bisnisnya pada tahun 1991 melalui Surat Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor KEP 585/KM.13/1991.
PT Indolife Pensiontama bergerak di bidang apa?
Indolife merupakan perusahaan yang bergerak dibidang asuransi jiwa dan dana pensiun, yang memulai bisnisnya ditahun1991. Sebagai anggota kelompok usaha Salim Grup yang berpusat di Jakarta, perusahaan asuransi ini dikenal memiliki kondisi keuangan yang kuat dan komitmen pelayanan yang prima bagi nasabahnya.
Apakah Indolife Pensiontama aman?
PT. Indolife Pensiontama dikenal memiliki kondisi keuangan yang kuat dan komitmen pelayanan yang prima bagi nasabahnya. Tahun 2014 ini PT. Indolife Pensiontama termasuk kategori asuransi dengan aset terbesar Rp 13 triliun lebih. Sehingga, dana nasabah aman di PT. Indolife.
Apakah Indolife terdaftar di OJK?
Indolife Pensiontama sebagai perusahaan asuransi yang terdaftar dan diawasi oleh OJK turut serta dalam kegiatan inklusi dan literasi ini dengan menyelenggarakan webinar pada 8 Oktober 2021.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Admin. 2024. Gaji PT Indolife Pensiontama. Gaji PT Indolife Pensiontama. kita baca pukul 22:58 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Indolife. 2015. Indolife. www.indolife.co.id/Read/Detail/profile–perusahaan. kita baca pukul 22:59 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Anggara Pernando. 2024. 15 Asuransi Jiwa dengan Pendapatan Premi Terbesar 2023, Prudential dan Allianz Berkejaran. finansial.bisnis.com/read/20240423/215/1759740/15-asuransi-jiwa-dengan-pendapatan-premi-terbesar-2023-prudential-dan-allianz-berkejaran. kita baca pukul 23:01 WIB hari Minggu, 14 Januari 2024.
