kekitaan

Gaji Kepala Divisi Rp14.700.000 per bulan. Itu sama dengan Rp176.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Kepala Divisi :

Job Desk

Ga ada job description Kepala Divisi yang baku, karena tanggung jawabnya sangat bergantung pada size dan struktur perusahaan, juga industri tempat perusahaan tersebut beroperasi. Tapi secara umum, Kepala Divisi memiliki tanggung jawab berikut:

• Memimpin dan mengelola tim: Kau memimpin, membimbing, dan memotivasi tim di divisi kau. Ini termasuk recruitment, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karir anggota tim.

• Menentukan strategi dan target divisi: Kau bertanggung jawab untuk merumuskan strategi jangka pendek dan panjang untuk divisi kau, menetapkan target yang realistis dan terukur, serta memastikan tim mencapai target tersebut.

• Memantau dan mengendalikan operasional divisi: Kau mengawasi semua aspek operasional divisi kau, memastikan efisiensi dan efektivitas proses kerja, dan mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah yang muncul.

• Mengelola budget dan sumber daya divisi: Kau bertanggung jawab atas budget divisi dan memastikan pengalokasian sumber daya secara efisien dan efektif.

• Membangun dan memelihara hubungan: Kau perlu membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan divisi lain di perusahaan, supplier, dan client.

• Melaporkan kinerja divisi: Kau secara berkala melaporkan kinerja divisi kau kepada pimpinan yang lebih tinggi, biasanya Direktur atau VP.

• Menyusun dan menyetujui proposal dan report: Kau membuat dan menyetujui berbagai proposal dan report terkait dengan kinerja dan strategi divisi.

• Menjaga compliance: Kau memastikan divisi kau mematuhi peraturan dan regulation yang berlaku.

Intinya, Kepala Divisi adalah pemimpin operasional yang bertanggung jawab atas kinerja dan keberhasilan divisi di bawah kepemimpinannya. Detail tugas dan tanggung jawabnya akan lebih spesifik dan tertera di dalam job description yang diberikan perusahaan masing-masing.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Kepala Divisi, kau butuh skillset yang cukup luas, ga cuma kemampuan technical tapi juga soft skill. Berikut beberapa skill penting:

Kepemimpinan (Leadership):

• Motivasi dan Inspirasi: Kemampuan memotivasi dan menginspirasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Kau harus bisa membuat tim merasa dihargai dan terlibat.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.
• Delegasi: Kemampuan mendelegasikan tugas secara efektif kepada anggota tim, sesuai dengan kemampuan mereka.
• Problem-solving: Kemampuan mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien.
• Communication yang efektif: Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder.

Manajemen (Management):

• Perencanaan Strategis: Kemampuan merumuskan strategi dan rencana jangka panjang untuk divisi.
• Performance Management: Kemampuan memantau dan mengevaluasi kinerja tim dan individu.
• Pengelolaan Budget: Kemampuan mengelola budget divisi dengan efektif dan efisien.
• Pengelolaan Resource: Kemampuan mengalokasikan sumber daya (manusia, financial, material) secara optimal.
• Time Management: Kemampuan mengelola waktu secara efektif untuk memaksimalkan produktivitas.

Keahlian Teknis (Technical Skills):

• Skill teknis yang relevan dengan bidang divisi yang kau pimpin. Ini akan bervariasi tergantung industri dan jenis divisi. Misalnya, Kepala Divisi Marketing butuh skill marketing yang kuat, sementara Kepala Divisi IT butuh skill IT yang mumpuni.

Soft Skills:

• Networking: Kemampuan membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak.
• Negotiation: Kemampuan bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Influence: Kemampuan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
• Adaptability: Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tidak terduga.
• Integritas: Kejujuran dan komitmen terhadap nilai-nilai etika.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Skill spesifik yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung pada perusahaan, industri, dan jenis divisi yang kau pimpin.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada satu jalan aja buat jadi Kepala Divisi, jalurnya bisa beragam tergantung perusahaan dan industri. Tapi secara umum, ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Fokuslah pada pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan bidang yang kau minati. Kalo kau pengen jadi Kepala Divisi Marketing, misalnya, kau perlu punya latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang marketing. Sertifikasi atau gelar profesional juga bisa jadi nilai tambah.

2. Kumpulkan pengalaman kerja: Carilah pengalaman kerja yang relevan dan teruslah belajar. Mulailah dari posisi junior dan teruslah naik pangkat. Tunjukkan performance yang baik dan konsisten. Cari kesempatan untuk memimpin project dan tim, sekecil apapun. Ini akan membangun skill kepemimpinan dan manajemen kau.

3. Kembangkan skill yang dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill kepemimpinan, manajemen, dan technical skill yang sesuai dengan bidang yang kau incar. Ikuti training, workshop, atau seminar untuk meningkatkan kemampuan kau. Ga cuma itu, asah juga soft skill seperti komunikasi, negotiation, dan problem-solving.

4. Bangun networking: Jaringan profesional sangat penting. Bergabunglah dengan organisasi profesi, ikuti konferensi, dan bangun hubungan yang baik dengan orang-orang di industri kau. Networking bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan kerja dan peluang mentorship.

5. Cari mentor: Temukan mentor yang berpengalaman di bidang yang kau minati. Mentor bisa membantumu mendapatkan guidance, advice, dan support dalam perjalanan karir kau.

6. Cari peluang promosi internal: Kalo kau sudah bekerja di suatu perusahaan, manfaatkan peluang promosi internal. Tunjukkan performance kau yang terbaik dan tunjukkan minat kau untuk naik jabatan.

7. Berani mengambil risiko: Kalo ada kesempatan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar, jangan ragu untuk menerimanya. Ini akan menunjukkan kemampuan dan kesiapan kau untuk memimpin.

8. Persiapkan diri untuk interview: Kalo kau melamar posisi Kepala Divisi, pastikan kau siap untuk menghadapi proses interview yang ketat. Pelajari pertanyaan-pertanyaan interview yang umum dan siapkan jawaban yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau.

9. Tetap belajar dan beradaptasi: Dunia kerja terus berubah, jadi penting untuk terus belajar dan beradaptasi dengan tren dan teknologi terbaru.

Intinya, menjadi Kepala Divisi membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Ga ada jalan pintas, tapi dengan usaha dan strategi yang tepat, kau bisa meraih tujuan kau.

Gaji Rp {{jumlahgaji}}? Sisihkan {{persentase}}% aja – sekitar Rp {{jumlahinvestasi}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil di usia muda!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel “{{judul}}” ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info penting, tapi juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai invest sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Divisi?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Divisi lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji bancassurance AIA?

Rp4.214.262

AIA per bulan berapa?

Rp50.000 per bulan

Berapa iuran AIA per bulan?

Rp50.000 per bulan

Berapa gaji kerja di Prudential?

4 hingga 5 juta rupiah.

Berapa gaji agency director prudential?

Rp7.761.140

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

https://people/id.indeed.com. 2025. Gaji Bancassurance Consultant PT AIA Financial per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Aia-Financial/salaries/Bancassurance-Consultant. kita baca pukul 13:38 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Otoritas Jasa Keuangan. 2024. Ringkasan Informasi Produk dan Layanan Umum AIA Health X. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/kesehatan/RIPLAY%20Umum%20AIA%20Health%20X_7%20March%202024_RP126R01-0324.pdf. kita baca pukul 13:40 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
https://people/www.aia-financial.co.id. 2024. BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection. www.aia-financial.co.id/content/dam/id-wise/id/pdf/our-products/proteksi-dengan-manfaat-investasi/210323%20-%20BCA-AIA_BrosurDigital_Produk-MaxiValueProtection-(Portrait)%20-%20Rev%20Biaya.pdf. kita baca pukul 13:47 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.indeed.com. 2024. Gaji Director Prudential Plc per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 16:07 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
id.prosple.com. 2024. Prudential Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com Link : id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 16:23 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.