kekitaan

Gaji Deputy Branch Manager Rp14.660.000 per bulan. Itu sama dengan Rp175.920.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Deputy Branch Manager :

Job Desk

Job Desc Deputy Branch Manager

Tanggung jawab utama Deputy Branch Manager ga cuma bantu-bantu Branch Manager, tapi juga jadi pemimpin kedua di cabang. Kau harus bisa handle semua operasional sehari-hari, memastikan semuanya berjalan smooth, dan mencapai target yang udah ditetapkan. Ini beberapa tugas spesifiknya:

• Membantu Branch Manager dalam memimpin dan mengarahkan tim: Ini termasuk supervise kinerja karyawan, training, dan assessment mereka. Kau juga harus bisa membangun tim yang solid dan productive.

• Mengatur operasional cabang sehari-hari: Ini mencakup manajemen cash, keamanan, perlengkapan, dan memastikan semuanya sesuai prosedur dan regulasi yang berlaku. Kalo ada masalah, kau harus bisa cepet tanggap dan cari solusi.

• Mencapai target penjualan dan marketing: Kau harus ikut serta dalam strategi marketing, mengembangkan rencana untuk mencapai target, dan monitoring progresnya. Kau juga bertanggung jawab untuk meningkatkan pangsa pasar cabang.

• Memberikan layanan pelanggan yang terbaik: Kau harus memastikan semua pelanggan dilayani dengan baik, masalah mereka terselesaikan, dan kepuasan pelanggan terjaga.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur: Kau harus memahami dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan, dan memastikan seluruh tim juga melakukannya.

• Membantu dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru: Kalo ada lowongan, kau mungkin akan terlibat dalam proses seleksi dan pelatihan karyawan baru.

• Membuat laporan berkala kepada Branch Manager: Kau harus memberikan laporan mengenai kinerja cabang, pencapaian target, dan hal-hal penting lainnya.

• Berkolaborasi dengan departemen lain: Kau harus bisa berkoordinasi dengan departemen lain di perusahaan untuk memastikan operasional cabang berjalan lancar.

Singkatnya, sebagai Deputy Branch Manager, kau harus jadi pemimpin yang efektif, bisa multitasking, berorientasi pada target, dan mampu menangani tekanan. Kau juga harus memiliki keterampilan komunikasi dan problem-solving yang baik.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi Deputy Branch Manager cukup beragam, ga cuma satu dua aja. Kau butuh skill keras dan soft skill yang seimbang. Berikut beberapa di antaranya:

Skill Keras (Hard Skills):

• Pengetahuan mendalam tentang produk/layanan perusahaan: Kau harus paham banget produk atau layanan yang ditawarkan perusahaan, fiturnya, dan bagaimana cara menjualnya.

• Kemampuan management keuangan: Kau harus bisa mengelola keuangan cabang, memahami laporan keuangan, dan membuat keputusan finansial yang tepat.

• Penggunaan software dan tools operasional: Keterampilan dalam menggunakan software dan tools yang digunakan di cabang, misalnya software akuntansi, CRM, dan lain sebagainya, sangat penting.

• Pengalaman dalam sales dan marketing: Pengalaman dalam penjualan dan marketing akan sangat membantu kau untuk mencapai target dan mengembangkan bisnis cabang.

• Pemahaman tentang regulasi dan kepatuhan: Kau harus paham dan mematuhi semua regulasi dan peraturan yang berlaku di bidang usaha perusahaan.

Skill Lunak (Soft Skills):

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, membuat keputusan yang tepat, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama.

• Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting, baik komunikasi lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan tim, pelanggan, dan pihak lain.

• Problem-solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat dan efektif sangat penting, terutama dalam menangani situasi yang tak terduga.

• Pengambilan keputusan: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.

• Manajemen waktu: Kemampuan untuk mengatur waktu dengan efektif sangat penting karena kau akan menangani banyak tugas sekaligus.

• Kerja sama tim (Teamwork): Kau harus bisa bekerja sama dengan baik dengan tim dan departemen lain.

• Organisasi: Kemampuan untuk mengatur dan mengorganisir tugas dan informasi dengan baik sangat penting untuk efisiensi kerja.

• Orientasi pada detail: Perhatian pada detail sangat penting untuk memastikan semua hal berjalan dengan lancar dan sesuai prosedur.

Kalo kau punya kombinasi skill keras dan lunak di atas, maka kesempatan kau untuk jadi Deputy Branch Manager akan lebih besar. Jangan lupa untuk terus belajar dan mengembangkan diri ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan untuk jadi Deputy Branch Manager ga selalu lurus, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau ikuti untuk meningkatkan peluangmu:

1. Pendidikan dan Pengalaman: Biasanya, perusahaan cari kandidat dengan pendidikan minimal D3 atau S1, terutama di bidang bisnis, manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman kerja, terutama di bidang perbankan atau financial services, sangat diutamakan. Kalo kau punya pengalaman memimpin tim kecil, itu jadi nilai plus.

2. Mulai dari bawah: Banyak Deputy Branch Manager memulai karirnya dari posisi lebih rendah, seperti teller, customer service, atau marketing officer. Ini memberikan kau pengalaman berharga mengenai operasional cabang dan interaksi dengan pelanggan.

3. Asah skill dan pengetahuan: Fokuslah untuk meningkatkan skill yang dibutuhkan, seperti skill kepemimpinan, komunikasi, problem-solving, dan manajemen keuangan. Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan untuk meningkatkan kemampuanmu.

4. Bangun networking: Bergabunglah dengan komunitas profesional dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri yang sama. Networking bisa membuka peluang kerja dan memberikan kau wawasan berharga.

5. Cari pengalaman di berbagai departemen: Kalo memungkinkan, cari pengalaman di berbagai departemen di perusahaan yang sama. Ini akan memperluas skillset dan pemahamanmu mengenai operasional perusahaan secara keseluruhan.

6. Tunjukkan kinerja yang baik: Kinerja yang konsisten dan di atas rata-rata sangat penting. Tunjukkan bahwa kau adalah karyawan yang rajin, bertanggung jawab, dan berdedikasi.

7. Cari lowongan kerja: Pantau terus lowongan kerja untuk posisi Deputy Branch Manager. Siapkan resume dan surat lamaran yang menarik dan menunjukkan kemampuanmu.

8. Lalui proses seleksi: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes psikotes, wawancara, dan assesment. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan baik.

Ingat, menjadi Deputy Branch Manager memerlukan kesabaran dan kerja keras. Tetap fokus pada tujuanmu, terus belajar dan kembangkan dirimu. Kalo kau konsisten dan berusaha keras, maka peluang untuk mencapai tujuanmu akan lebih besar.

Gaji {{jumlah gaji}}? Sisihkan 20% aja—sekitar {{jumlah uang}}—untuk invest. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai invest sejak usia 11 tahun! Masa ga mau ikutan?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan rahasia investasi yang mudah dipahami! Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai investasi sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Deputy Branch Manager?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Deputy Branch Manager lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.