Gaji Legal Compliance Bank Syariah Indonesia Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Legal Compliance Bank Syariah Indonesia :
Job Desk
Job Desc itu sederhananya daftar tugas dan tanggung jawab kerja. Bayangin aja, ini semacam blueprint kerjaan kau. Di situ tertulis apa aja yang harus kau kerjain setiap hari, minggunya, bulannya, bahkan tahunannya, tergantung posisi kerjanya.
Isinya biasanya nggak cuma sekadar daftar tugas, lho. Biasanya juga mencakup:
Tanggung jawab utama: Ini inti banget dari kerjaan kau. Misalnya, kalo kau marketing executive, tanggung jawab utamanya mungkin meningkatkan penjualan produk perusahaan. Kalo kau software engineer, tanggung jawab utamanya mungkin ngembangin dan maintain aplikasi.
Tugas-tugas spesifik: Ini rincian lebih detail dari tanggung jawab utama. Misalnya, buat marketing executive, tugas spesifiknya bisa membuat campaign marketing, menganalisis data penjualan, atau ngurus social media. Buat software engineer, tugas spesifiknya bisa coding, testing, dan debugging.
Kualifikasi: Ini syarat-syarat yang harus kau penuhi biar bisa ngerjain kerjaan tersebut. Misalnya, pengalaman kerja, pendidikan, skill tertentu, dan lain-lain. Kalo perusahaan cari data scientist, pasti bakalan minta kau jago programming, statistik, dan data visualization.
Kriteria keahlian: ini lebih spesifik lagi, menunjukan skill apa aja yang perlu kau kuasai. Mungkin dibutuhkan kemampuan berkomunikasi, problem-solving, bekerja sama dalam tim, dan lain-lain tergantung posisi kerjanya.
Siapa yang kau lapor: Jadi, kau lapor ke siapa? Atasan langsung kau siapa? Ini penting untuk jalur reporting dan komunikasi.
Siapa yang kau pimpin (kalo ada): Kalo kau posisi supervisor atau manager, pasti tertulis siapa aja yang kau pimpin.
Intinya, Job Desc itu semacam kontrak kerja tertulis yang menjelaskan semua detail pekerjaan yang harus kau kerjakan. Makin detail Job Desc-nya, makin jelas juga ekspektasi perusahaan terhadap kau, dan makin kecil kemungkinan terjadi kesalahpahaman. Jadi, kalo kau lagi baca Job Desc, baca dengan teliti ya!
Skill yang Dibutuhkan
Pertanyaan “skill apa yang dibutuhkan” itu luas banget, tergantung mau jadi apa. Kalo kau tanya skill buat jadi general manager, pasti beda banget sama skill buat jadi data scientist. Tapi, secara umum, ada beberapa skill yang hampir selalu dicari perusahaan di berbagai posisi. Pengalaman 20 tahun di bidang HR & HC ngajarin saya hal ini:
Skill Hard Skill (Skill yang bisa dipelajari):
Kemampuan teknis: Ini bergantung banget sama bidang pekerjaan. Kalo kau mau jadi programmer, kau butuh skill coding. Kalo mau jadi accountant, kau butuh skill akuntansi. Kalo mau jadi marketing, kau butuh skill digital marketing atau market research. Gampangnya, ini skill yang bisa kau pelajari lewat pendidikan formal atau pelatihan.
Kemampuan analisis data: Di zaman sekarang, hampir semua pekerjaan butuh ini. Kemampuan ngolah data, melihat trend, dan mengambil kesimpulan yang tepat itu krusial. Ga cuma buat data scientist, lho. Bahkan buat HR sendiri, analisis data karyawan sangat penting untuk pengambilan keputusan.
Kemampuan menggunakan software: Mastery Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) itu udah standar. Tapi, banyak pekerjaan yang butuh software khusus, seperti CRM, ERP, atau software analisis data.
Skill Soft Skill (Skill yang lebih bersifat kepribadian):
Komunikasi: Ini penting banget, ga peduli posisi apa. Kau harus bisa berkomunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan. Ini termasuk kemampuan presentasi, negosiasi, dan public speaking.
Problem-solving: Di pekerjaan pasti selalu ada masalah. Kemampuan memecahkan masalah dengan kreatif dan efektif sangat dibutuhkan.
Kerja sama tim (teamwork): Bekerja dalam tim itu hal yang lumrah. Kau harus bisa berkolaborasi dengan orang lain, menghargai pendapat orang lain, dan bisa bekerja sama mencapai tujuan bersama.
Kepemimpinan: Kalo kau mau naik posisi, leadership skill penting banget. Kemampuan memotivasi tim, mengambil keputusan, dan bertanggung jawab atas hasil kerja tim adalah kunci.
Manajemen waktu (time management): Mengelola waktu dengan efektif itu krusial. Kau harus bisa memprioritaskan tugas, mengelola deadline, dan menghindari procrastination.
Adaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, teknologi baru, dan tuntutan pekerjaan yang baru. Belajar hal baru itu penting!
Critical thinking: Mampu berpikir kritis, menganalisis informasi secara objektif, dan mengambil keputusan berdasarkan fakta dan data sangat penting.
Inget ya, ini cuma gambaran umum. Skill yang spesifik sangat bergantung pada posisi pekerjaan yang kau incar. Sebelum melamar kerja, pastikan kau udah cari tahu skill apa yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Semoga membantu!
Cara Menjadi
Ga ada satu jalan aja buat jadi sukses di bidang HR & HC. Jalannya banyak, tergantung latar belakang dan ambisi kau. Tapi, dari pengalaman selama 20 tahun lebih, aku bisa kasih gambaran umum:
1. Pendidikan: Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait itu sangat membantu. Master atau bahkan doctorate bisa jadi nilai tambah, tapi ga selalu wajib. Yang penting, kau punya dasar pengetahuan yang kuat.
2. Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting. Kalo bisa, mulai dari posisi entry level di HR, misalnya HR Generalist atau Recruitment. Kalo kau bisa masuk perusahaan besar, itu akan memberikan kesempatan untuk belajar lebih banyak dan lebih cepat. Selama kerja, usahakan cari kesempatan untuk menangani berbagai bidang di HR, misalnya recruitment, training & development, compensation & benefits, employee relations, dan lain-lain. Semakin luas pengalaman, semakin berharga kau.
3. Skill yang Kuat: Selain skill teknis di bidang HR, kau juga butuh soft skill yang kuat, seperti komunikasi, problem-solving, leadership, dan kemampuan bernegosiasi. Kemampuan analisis data juga penting banget sekarang, karena kita makin banyak mengandalkan data dalam pengambilan keputusan.
4. Networking: Ikuti konferensi HR, gabung komunitas HR, dan bangun hubungan baik dengan para profesional HR lainnya. Networking bisa membuka banyak pintu kesempatan dan membantu kau belajar dari pengalaman orang lain.
5. Sertifikasi: Banyak sertifikasi profesional di bidang HR, seperti SHRM-CP, SHRM-SCP, atau CIPD. Sertifikasi ini bisa meningkatkan kredibilitas dan daya saing kau. Tapi ingat, sertifikasi bukanlah segalanya.
6. Belajar Terus Menerus: Dunia HR itu selalu berubah. Kau harus selalu belajar hal baru, ikuti update terbaru di bidang HR, dan adaptasi dengan teknologi baru.
Jalan alternatif: Kalo kau ga punya latar belakang pendidikan HR, ga masalah! Banyak orang yang sukses di HR dari latar belakang yang berbeda. Yang penting, kau punya minat yang besar, kerja keras, dan mau terus belajar.
Intinya, jadi profesional HR & HC itu proses panjang. Butuh dedikasi, kesabaran, dan kemauan untuk terus belajar dan berkembang. Tapi kalo kau punya passion dan komitmen, kesuksesan akan kau raih.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil? Mulai dari sedikit aja, potensi cuannya masif!
Masa ga mau coba?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi cuan dari baca & share artikel ini.
Yuk, mulai sekarang, raih financial freedom mulai dari langkah kecil! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Legal Compliance Bank Syariah Indonesia?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Legal Compliance Bank Syariah Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji di bank syariah Indonesia?
Rp1.800.000 hingga Rp28.000.000 per bulan
Berapa gaji ODP di BSI?
Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Berapa gaji ODP BSI?
Mulai dari Rp7.000.000 per bulannya
Berapa gaji akuntansi syariah?
Rp3.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Berapa gaji anak magang BRI?
Rp1.500.000 – Rp1.700.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Bonus. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-bsi/. kita baca pukul 12:19 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-syariah-indonesia-bsi/. kita baca pukul 13:08 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji Karyawan BSI Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-karyawan-bsi.html. kita baca pukul 13:09 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Rifqy. 2025. Segini Gaji Pegawai Bank Syariah, Simak Selengkapnya!. jadipcpm.id/segini-gaji-pegawai-bank-syariah-simak-selengkapnya/. kita baca pukul 13:10 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
Cacing X. 2025. Lowongan ODP General Bank BSI Garut Tahun 2025 (Apply Now). www.topreneur.id/lowongan-odp-general-bank-bsi-garut/. kita baca pukul 13:11 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Remunerasi. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 13:13 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Kompensasi & Benefit. id.prosple.com/graduate-employers/bsi/jobs-internships/officer-development-program. kita baca pukul 13:15 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
campus.quipper.com. 2025. Akuntansi Syariah. campus.quipper.com/majors/id-akuntansi-syariah. kita baca pukul 13:18 WIB hari Rabu, 12 Maret 2025.
