kekitaan

Gaji HRD Staff PT Bank Kalbar Rp4.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp49.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Staff PT Bank Kalbar :

Job Desk

Gimana ya, gambaran job desc HRD Staff di PT Bank Kalbar itu? Kalo aku lihat dari pengalaman selama ini, tanggung jawabnya lumayan beragam, dan pastinya fokus banget ke hal-hal yang berkaitan dengan karyawan. Ga cuma ngurusin administrasi aja, lho.

Pertama, pasti banyak urusan recruitment. Mulai dari nyari kandidat terbaik, bikin job description, ngadain interview, sampe onboarding karyawan baru. Semua itu butuh perencanaan matang dan skill komunikasi yang oke banget, supaya dapet orang yang tepat dan cocok sama budaya kerja di Bank Kalbar.

Kedua, pengelolaan data karyawan. Ini penting banget buat perusahaan sebesar bank. Kau harus jago ngatur data pribadi karyawan, payroll, benefit, dan segala hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian. Bayangin aja kalo data gaji salah, bisa runyam tuh! Jadi, teliti dan rapih itu wajib.

Ketiga, employee relations. Ini bagian yang krusial. Kau harus bisa jadi partner bagi karyawan, mendengarkan keluhan mereka, menangani conflict dengan bijak, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Ini ga cuma soal problem solving, tapi juga membangun hubungan yang baik dan harmonis. Kalo karyawannya senang dan nyaman, produktivitas kerja pun pasti meningkat.

Keempat, training & development. Bank Kalbar pasti ingin karyawannya terus berkembang, kan? Nah, kau mungkin bakal terlibat dalam merencanakan dan menjalankan program training untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan. Bisa juga kau bantu karyawan dalam merencanakan karir mereka di bank.

Terakhir, compliance. Sebagai lembaga keuangan, Bank Kalbar pasti punya banyak aturan dan regulasi yang harus dipatuhi. Kau punya peran penting dalam memastikan semua aktivitas kepegawaian sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini penting banget buat menjaga reputasi dan legalitas perusahaan.

Pokoknya, jadi HRD Staff di Bank Kalbar itu ga cuma duduk manis ngurusin administrasi aja. Butuh skill, kemampuan komunikasi yang baik, dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Kalo kau punya semua itu, dan mau belajar terus, pasti bisa sukses di posisi ini.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HRD Staff di PT Bank Kalbar, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh beberapa skill khusus, lho, yang diperoleh dari pengalaman dan pembelajaran terus-menerus. Berdasarkan pengalaman aku selama ini, ini beberapa skill yang penting banget:

1. Keahlian Administrasi dan Data Management: Ini dasar banget. Kau harus rapi, teliti, dan cekatan dalam mengelola data karyawan. Mulai dari data pribadi, gaji, benefit, sampai training records. Ga bisa asal-asalan, karena data ini sangat penting dan berkaitan langsung dengan keuangan dan kepatuhan perusahaan. Menguasai program software kepegawaian juga sangat membantu.

2. Komunikasi yang Efektif: HRD itu jembatan antara manajemen dan karyawan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai macam orang dan level. Kemampuan negosiasi dan persuasion juga penting, misalnya saat menangani konflik atau meyakinkan karyawan untuk mengikuti program training.

3. Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan: Ini krusial banget, apalagi di industri perbankan yang sangat terikat dengan regulasi. Kau harus paham aturan-aturan ketenagakerjaan, UU Ketenagakerjaan, dan peraturan perusahaan lainnya. Kalo ga paham, bisa-bisa perusahaan kena masalah hukum.

4. Problem-Solving dan Decision Making yang Baik: Sebagai HRD, kau pasti akan sering dihadapkan pada berbagai masalah, mulai dari masalah personal karyawan sampai masalah operasional. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi, dan menemukan solusi yang tepat dan cepat.

5. Empathy dan Interpersonal Skill yang Kuat: HRD itu ga cuma ngurusin administrasi. Kau juga harus bisa memahami perasaan karyawan, membangun hubungan baik dengan mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Kemampuan untuk berempati dan memiliki interpersonal skill yang bagus akan sangat membantu kau dalam menangani berbagai situasi.

6. Confidentiality: Kau akan memegang banyak informasi rahasia karyawan dan perusahaan. Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi ini sangat penting untuk membangun kepercayaan dan melindungi perusahaan dari potensi kerugian.

7. Knowledge tentang Compensation & Benefits: Ini penting untuk menentukan struktur gaji, benefit, dan sistem reward yang kompetitif dan menarik bagi karyawan.

Ga semua orang bisa punya skill ini semua secara alami, tapi kalo kau mau belajar terus, berlatih, dan mengembangkan diri, pasti bisa kok. Yang penting, kau punya passion dan komitmen untuk membantu perusahaan dan karyawannya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HRD Staff di PT Bank Kalbar? Bagus! Ini jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa hal yang bisa kau lakukan:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama-tama, pastikan kau punya bekal yang cukup. Pendidikan formal di bidang Human Resources Management atau yang relevan sangat membantu. Kalo kau punya gelar sarjana atau magister di bidang ini, itu nilai plus banget. Ga cuma itu, kau juga perlu asah skill yang udah aku sebutin sebelumnya: administrasi, komunikasi, problem-solving, dan pemahaman hukum ketenagakerjaan. Pengalaman kerja di bidang HRD, walaupun ga di perbankan, juga akan sangat dihargai. Kalo kau belum punya pengalaman, carilah pengalaman lewat internship atau volunteer.

2. Pantau Job Vacancy: Rajin-rajinlah cek website resmi PT Bank Kalbar, portal job searching online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Biasanya, informasi lowongan kerja akan diumumkan di sana. Ga cuma itu, kau juga bisa networking, siapa tau ada kenalan yang bekerja di Bank Kalbar dan bisa kasih informasi lowongan kerja lebih cepat.

3. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget. Resume harus menunjukkan skill dan pengalaman kerjamu secara jelas dan terstruktur. Tulis juga cover letter yang menunjukkan antusiasme dan kesesuaianmu dengan persyaratan lowongan kerja. Buat resume dan cover letter yang berbeda untuk setiap lowongan, sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Jangan asal copy paste ya!

4. Lalui Proses Seleksi: Kalo resume dan cover letter kau menarik, biasanya kau akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Prosesnya bisa panjang dan bertingkat, mulai dari assesment test, interview, sampai medical check up. Siapkan dirimu dengan baik, latih kemampuan interview, dan pelajari tentang PT Bank Kalbar. Tunjukkan kemampuan dan kepribadian terbaikmu.

5. Berdoa dan Bersabar: Proses pencarian kerja itu panjang dan memerlukan kesabaran. Jangan berkecil hati kalo ga langsung diterima. Teruslah berusaha dan berdoa, pasti ada jalannya.

Intinya, kesuksesan menjadi HRD Staff di PT Bank Kalbar tergantung pada persiapan dan usahamu. Kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan komitmen yang kuat, kesempatan besar terbuka untukmu. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih remaja.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kaya? ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Staff PT Bank Kalbar?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Staff PT Bank Kalbar lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Teller BCA gaji berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji satpam bank BNI?

Rp3.600.000 per bulan.

Magang BCA digaji berapa?

Rp4.650.000 per bulan.

Berapa gaji bina BNI?

Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji BPD Kalimantan Barat Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-bpd-kalimantan-barat.html. kita baca pukul 12:30 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Bergek. 2025. Gaji Bank Bpd Kalimantan Barat Terbaru. sickforprofit.com/gaji-bank-bpd-kalimantan-barat/. kita baca pukul 12:32 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Team RuangPT. 2024. Gaji PT Bank Kalbar. ruangpt.com/gaji-pt-bank-kalbar/. kita baca pukul 12:33 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 19:49 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
dealls.com. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 19:55 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BCA Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bca. kita baca pukul 19:58 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
bantenport.co.id. 2025. Persyaratan, Cara Daftar, Jabatan, Tugas, Gaji Bina BNI, dan Tunjangan. bantenport.co.id/gaji-bina-bni/. kita baca pukul 20:01 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 20:05 WIB hari Senin, 10 Maret 2025.