kekitaan

Gaji Manager PT Bank Kalbar Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager PT Bank Kalbar :

Job Desk

Kalo kita ngomongin job description Manager di PT Bank Kalbar, itu ga bisa dijabarin secara detail tanpa tau divisi mana yang dimaksud. Bank kan besar, ada banyak divisi, dari branch manager, credit manager, human resource manager, sampe IT manager. Tapi, secara umum, tanggung jawab seorang Manager di bank itu mencakup beberapa hal kunci:

• Kepemimpinan & Manajemen Tim: Kau bertanggung jawab atas kinerja tim kau. Ini termasuk recruitment, pelatihan, performance management, dan pengembangan tim. Artinya, kau harus bisa motivate tim, delegate tugas dengan efektif, dan memastikan semua target tercapai. Ini juga mencakup conflict resolution di tim, ga mudah loh!

• Pencapaian Target: Setiap manager punya target yang harus dicapai, bisa berupa target penjualan, target kredit yang disalurkan, atau target lainnya sesuai divisi. Kau harus bisa merumuskan strategi, memantau progres, dan mengambil langkah korektif kalo ada penyimpangan.

• Pengelolaan Risiko: Di bank, pengelolaan risiko itu penting banget. Kau harus bisa mengidentifikasi potensi risiko, baik itu risiko kredit, risiko operasional, atau risiko kepatuhan, lalu buat strategi mitigasi.

• Hubungan Eksternal (tergantung divisi): Kalo kau misalnya branch manager, kau bakalan banyak berinteraksi dengan nasabah. Kalo kau credit manager, kau harus berinteraksi dengan calon debitur dan pihak terkait lainnya. Membangun relasi yang baik itu krusial.

• Pelaporan: Kau harus bisa membuat laporan berkala tentang kinerja tim dan pencapaian target kepada atasan kau. Laporan ini harus akurat, tepat waktu, dan mudah dipahami.

• Kepatuhan (Compliance): Ini penting banget di industri perbankan. Kau harus memastikan tim kau selalu mematuhi peraturan dan regulasi yang berlaku. Ga boleh ada yang nyeleneh.

Intinya, jadi manager di Bank Kalbar itu ga cuma duduk manis. Butuh skill kepemimpinan yang kuat, kemampuan analisa yang tajam, kemampuan manajemen risiko yang bagus, dan tentunya komitmen yang tinggi untuk mencapai target. Semakin tinggi posisinya, semakin kompleks tanggung jawabnya. Jadi, spesifikasinya sangat bergantung pada divisi dan level manajemennya.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau pengen jadi Manager di PT Bank Kalbar, ga cukup cuma punya ijazah. Kau butuh skill yang mumpuni, dan ini ga cuma hard skill, tapi juga soft skill. Pengalaman 20 tahun di bidang HR & HC bikin saya tau banget apa yang dicari.

Hard Skill (Skill Teknis):

• Penguasaan Produk Perbankan: Ini dasar banget. Kau harus paham produk dan layanan perbankan, mulai dari deposito, kredit, investasi, sampe syariah banking, sesuai divisi yang kau tuju.

• Analisa Keuangan & Data: Kau harus bisa membaca dan menganalisa financial statement, laporan kinerja, dan data-data lainnya untuk pengambilan keputusan.

• Penggunaan Software Perbankan: Bank pasti pakai berbagai macam software, mulai dari sistem core banking, sistem kredit scoring, sampe sistem reporting. Semakin mahir, semakin bagus.

• Pengetahuan Regulasi Perbankan: Peraturan dan regulasi perbankan itu dinamis, jadi kau harus selalu update. Ketidaktahuan soal ini bisa berakibat fatal.

Soft Skill (Skill Non-Teknis):

• Kepemimpinan: Ini inti dari semuanya. Kau harus bisa motivate, inspire, dan guide tim kau. Kepemimpinan transformasional lebih disukai.

• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Ini penting untuk negotiation, presentasi, dan membangun relasi.

• Pengambilan Keputusan: Di bawah tekanan dan dengan informasi yang terbatas, kau harus bisa membuat keputusan yang tepat dan cepat.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan ini penting banget untuk menghadapi berbagai tantangan dan kendala yang muncul. Kau harus bisa berpikir kritis dan sistematis.

• Manajemen Waktu (Time Management): Kalo kau ga bisa mengatur waktu, kau bakalan kewalahan. Prioritas tugas itu penting.

• Kerja Sama Tim (Teamwork): Ga ada manager yang bisa kerja sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan tim kau dan departemen lain.

• Ketahanan Tekanan (Stress Management): Industri perbankan itu penuh tekanan. Kau harus punya mental yang kuat dan bisa mengelola stres.

• Integritas & Etika: Ini ga bisa dinego. Kepercayaan itu aset berharga di dunia perbankan.

Intinya, jadi Manager di Bank Kalbar itu butuh kombinasi skill yang mumpuni. Ga cuma satu atau dua, tapi semuanya. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Manager di PT Bank Kalbar ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh proses dan strategi yang matang. Berbekal pengalaman 20 tahun di bidang HR & HC, saya bisa kasih kau gambaran.

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal S1, kalo bisa S2 di bidang ekonomi, manajemen, atau perbankan akan lebih menguntungkan. Master of Business Administration (MBA) juga nilai plus.

• Keahlian: Kuasai skill yang udah saya sebutkan sebelumnya (lihat jawaban pertanyaan sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan). Fokus di satu bidang dulu, tapi usahakan punya knowledge yang luas.

• Pengalaman Kerja: Ini penting banget. Cari pengalaman di industri perbankan, mulai dari posisi junior. Kalo bisa, cari pengalaman di berbagai divisi untuk mendapatkan exposure yang luas. Buktikan track record kau dengan prestasi yang baik. Ga hanya cukup kerja keras, tapi tunjukkan dampak positif dari kerja keras kau.

• Jaringan: Bangun networking yang kuat. Ikuti seminar, workshop, dan bergabung dengan komunitas perbankan. Relasi itu aset.

2. Cari Peluang:

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website resmi PT Bank Kalbar dan situs-situs job portal lainnya.

• Kirim Lamaran yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan stand out. Tunjukkan achievement kau yang relevan dengan posisi yang kau lamar.

• Siapkan Diri untuk Seleksi: Proses seleksi di bank biasanya ketat. Siapkan diri untuk tes psikotes, wawancara, dan mungkin juga assessment center. Latihan menjawab pertanyaan behavioral based interview itu penting banget.

3. Konsisten dan Sabar:

• Perbaiki Diri Secara Berkelanjutan: Dunia perbankan itu selalu berkembang. Kau harus selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kau.

• Bersabar: Menjadi Manager itu butuh proses. Ga semua orang bisa langsung jadi Manager. Tetap fokus pada tujuan dan terus berusaha.

Ga ada jalan pintas. Semuanya butuh usaha, kerja keras, dan konsistensi. Kalo kau punya passion dan komitmen yang kuat, peluang kau untuk menjadi Manager di PT Bank Kalbar akan semakin besar. Ingat, jangan cuma fokus pada posisi Manager, tapi fokus pada pengembangan diri kau sendiri. Kalo kau menjadi individu yang kompeten dan berintegritas, posisi Manager itu hanya masalah waktu.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau meniru langkah orang sukses?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager PT Bank Kalbar?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager PT Bank Kalbar lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.