kekitaan

Gaji HRD (Sumber Daya Manusia) Pabrik Kertas Tjiwi Kimia 2024 Rp10.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp126.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD (Sumber Daya Manusia) Pabrik Kertas Tjiwi Kimia 2024 :

Job Desk

Kalo ngomongin job desc HRD di pabrik kertas sebesar Tjiwi Kimia tahun 2024, ga cuma sekedar ngurusin gaji dan cuti aja, lho. Skop kerjanya jauh lebih luas dan kompleks. Bayangin, perusahaan sebesar itu punya ribuan karyawan dengan beragam latar belakang dan keahlian. Jadi, tanggung jawab HRD ga main-main.

Secara garis besar, tugas utamanya bisa dibagi jadi beberapa area:

1. Recruitment & Selection (Perekrutan & Seleksi): Ga cuma nyari orang yang punya skill pas, tapi juga yang culture fit sama Tjiwi Kimia. Ini termasuk bikin job description, nyari kandidat lewat berbagai channel, ngadain tes, wawancara, sampai onboarding karyawan baru. Bayangin, ngurusin perekrutan ribuan pekerja pabrik, mulai dari operator mesin sampai engineer handal, itu tantangan tersendiri.

2. Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat): Nentuin gaji, tunjangan, program insurance, dan kesejahteraan karyawan lainnya. Ini perlu pertimbangan matang supaya competitive dan sesuai budget perusahaan. Ga cuma angka-angka, tapi juga harus memastikan sistemnya fair dan transparan.

3. Training & Development (Pelatihan & Pengembangan): Pastikan karyawan punya skill yang ter-update. Ini penting banget di industri kertas yang terus berkembang. Jadi, HRD harus ngatur program pelatihan, workshop, dan pengembangan karier karyawan agar mereka terus berkembang dan perform-nya meningkat.

4. Employee Relations (Hubungan Karyawan): Menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan. Ini meliputi handling grievance (pengaduan), negosiasi collective bargaining agreement (CBA) kalo ada serikat pekerja, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Kalo ada masalah, HRD harus bisa menjadi mediator agar ga berlarut-larut.

5. HR Administration (Administrasi HR): Mengurus hal-hal administratif, seperti data karyawan, pengelolaan payroll, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan dokumentasi HR lainnya. Semua data harus terjaga rapi dan akurat.

6. Compliance (Kepatuhan): Memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundangan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

7. Health, Safety & Environment (HSE) terkait HR: Meskipun HSE sering kali jadi departemen terpisah, HRD berperan penting dalam memastikan kepatuhan karyawan terhadap standar HSE, termasuk memberikan pelatihan dan edukasi. Keamanan dan kesehatan karyawan itu prioritas utama.

Intinya, HRD di Tjiwi Kimia tahun 2024 ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga berperan strategis dalam memastikan keberhasilan perusahaan. Mereka harus bisa menjadi partner bagi manajemen dan karyawan, serta agen perubahan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Kerjanya penuh tantangan, tapi juga sangat bermakna.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HRD di pabrik kertas sebesar Tjiwi Kimia tahun 2024, kau butuh lebih dari sekedar gelar sarjana. Butuh skill dan pengalaman yang mumpuni. Ga cukup cuma pinter ngurus payroll aja, lho. Ini beberapa skill krusial yang harus kau punya:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib! Kau harus paham seluk-beluk peraturan perburuhan di Indonesia, termasuk soal upah minimum, cuti, PHK, dan lain-lain. Ga bisa asal-asalan.
• Administrasi HR yang Handal: Kau harus terampil mengelola data karyawan, payroll, benefit, dan sistem HR lainnya dengan akurat dan efisien. Ketelitian sangat penting.
• Penggunaan Software HR: Familiar dengan software HRIS (Human Resource Information System) dan aplikasi pendukung lainnya. Di zaman sekarang, ga bisa kerja manual terus.
• Analisa Data: Kemampuan menganalisa data payroll, turnover, employee satisfaction, dan metrik HR lainnya untuk mengambil keputusan yang tepat. Data penting banget buat strategi HR.
• Recruitment & Selection: Menguasai teknik interview, tes psikologi, dan proses onboarding karyawan. Mencari kandidat yang tepat itu penting banget untuk kesuksesan perusahaan.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Komunikasi yang Efektif: Ini kunci! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua stakeholder, mulai dari karyawan, manajemen, serikat pekerja, sampai pihak eksternal. Baik komunikasi lisan maupun tulisan.
• Kemampuan Negosiasi: Kalo ada konflik atau perselisihan, kau harus bisa menegosiasikan solusi yang win-win solution.
• Kepemimpinan dan Problem Solving: Kau harus bisa memimpin tim HR dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif. Di pabrik, masalah bisa datang kapan aja.
• Manajemen Konflik: Mampu menangani konflik antar karyawan dengan bijak dan adil. Ini penting banget untuk menjaga stabilitas dan produktivitas kerja.
• Empathy dan Emotional Intelligence (EQ): Memahami perasaan dan kebutuhan karyawan itu penting. Kau harus peka terhadap situasi dan mampu membangun hubungan yang baik dengan mereka.
• Multitasking dan Manajemen Waktu: Di HR, kau akan menghadapi banyak tugas sekaligus. Kemampuan mengelola waktu dan multitasking jadi kunci.
• Disiplin dan Teliti: Kerja di HR itu butuh ketelitian tinggi. Kesalahan kecil bisa berdampak besar.

Ga cukup cuma punya skill, pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di lingkungan industri manufaktur, juga jadi nilai tambah. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Jadi, siap-siap asah semua skill di atas ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HRD di Tjiwi Kimia tahun 2024? Jalannya ga semudah membalik telapak tangan, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, itu pasti bisa dicapai. Ini beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal punya gelar sarjana, lebih bagus lagi kalo S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Psikologi Industri-Organisasi, atau bidang terkait. Sertifikasi professional di bidang HR juga jadi nilai plus, misalnya Certified Professional in Human Resources (CHRP) atau sejenisnya.
• Asah Skill: Kuasai skill yang udah aku sebutkan sebelumnya (baca jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan). Fokuslah pada skill yang paling relevan dengan industri manufaktur dan pabrik kertas. Ikutlah pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu.
• Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR sangat penting. Kalo kau masih baru lulus kuliah, carilah pekerjaan di perusahaan manapun, walau ga di industri kertas. Cari pengalaman di bidang recruitment, payroll, atau administrasi HR. Pengalaman di industri manufaktur lebih diutamakan.

2. Cari Informasi dan Networking:

• Cari info lowongan kerja: Pantau situs career Tjiwi Kimia secara berkala. Ikuti juga job portal dan grup LinkedIn yang relevan. Koneksi itu penting!
• Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri HR, khususnya yang bekerja di perusahaan manufaktur atau industri kertas. Ikutlah acara-acara industri HR untuk memperluas jejaring. LinkedIn bisa jadi alat yang ampuh.
• Kenali Tjiwi Kimia: Pelajari seluk-beluk Tjiwi Kimia, misalnya visi, misi, nilai perusahaan, dan struktur organisasinya. Ini menunjukkan keseriusanmu.

3. Kirim Lamaran yang Menarik:

• Buat CV dan cover letter yang profesional: Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan kebutuhan Tjiwi Kimia. Sesuaikan CV dan cover letter dengan setiap lowongan kerja yang kau lamar. Jangan kirim yang sama persis untuk semua lowongan.
• Siapkan diri untuk assesment: Tjiwi Kimia mungkin akan melakukan beberapa tahap seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampai assesment center. Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jujur.

4. Tunjukkan Kinerja Terbaik:

• Kalo kau sudah diterima: Berikan kinerja terbaikmu di setiap tugas. Tunjukkan dedikasi, inisiatif, dan kemampuanmu untuk bekerja sama dalam tim. Ini akan meningkatkan peluangmu untuk naik jabatan.

Intinya, menjadi HRD di perusahaan besar seperti Tjiwi Kimia butuh usaha keras dan persiapan matang. Ga ada jalan pintas. Tapi kalo kau konsisten dan berdedikasi, cita-citamu pasti bisa tercapai. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku! Bayangin, investasi kecilmu hari ini bisa jadi modal besar di masa depan.

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari sharing artikel ini.

Mulai sekarang, ubah gaji jadi aset! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD (Sumber Daya Manusia) Pabrik Kertas Tjiwi Kimia 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD (Sumber Daya Manusia) Pabrik Kertas Tjiwi Kimia 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tukang parkir pesawat di Indonesia?

Rp4.000.000–Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp2.150.000–Rp6.000.000 per bulan.

Berapa gaji CEO?

Rp130.000.000-Rp250.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan bank BCA?

Rp2.000.000-Rp100.000.000 per bulan.

Gaji di BUMN berapa?

Rp5.000.000-Rp7.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Redaksi UMKM Jatim. 2024. Lowongan Kerja Staff Gudang PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Jombang Tahun 2025. umkmjatim.com/2024/12/lowongan-kerja-staff-gudang-pt-pabrik-kertas-tjiwi-kimia-tbk-jombang-tahun-2025/. kita baca pukul 04:27 WIB hari Senin, 24 Maret 2025.
Anonim . 2024. Cek Gaji PT Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk Update 2024 . cekgaji.id/pt-pabrik-kertas-tjiwi-kimia-tbk/. kita baca pukul 12:46 WIB hari Senin, 24 Maret 2025.
Cek gaji. 2024. Gaji PT Tjiwi Kimia Mojokerto Semua Jabatan Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Valid. cekgajimu.com/gaji-pt-tjiwi-kimia-mojokerto/. kita baca pukul 12:47 WIB hari Senin, 24 Maret 2025.