kekitaan

Gaji Junior Supervisor PT Gunung Raja Paksi Rp6.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp74.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Supervisor PT Gunung Raja Paksi :

Job Desk

Oke, gini ya. Kalo kita ngomongin job description Junior Supervisor di PT Gunung Raja Paksi, ga bisa dijabarin secara detail banget tanpa tau divisi spesifiknya. Gunung Raja Paksi kan perusahaan besar, banyak banget divisi dan jenis pekerjaannya. Tapi, secara umum, gambarannya begini:

Junior Supervisor itu kayak jembatan antara karyawan level bawah sama management level atas. Bayangin aja, kau bertanggung jawab atas kinerja tim kecil, mungkin 5-10 orang. Tugas utamanya memastikan pekerjaan tim berjalan lancar, sesuai target, dan sesuai standar perusahaan.

Secara rinci, mungkin ada beberapa hal yang jadi tanggung jawabnya:

• Ngatur & monitoring pekerjaan tim: Ini inti banget. Kau harus tau setiap anggota tim lagi ngapain, ada kendala apa, dan memastikan semua deadline tercapai. Kalo ada masalah, kau harus bisa cari solusi atau laporkan ke atasan.
• Training & development tim: Kau ga cuma ngatur kerja, tapi juga harus bantu anggota tim berkembang. Ini bisa lewat training, coaching, atau mentoring. Intinya, kau harus bisa dorong mereka buat lebih baik.
• Maintaining hubungan baik dalam tim: Suasana kerja yang harmonis itu penting banget. Kau harus bisa handle konflik kecil, komunikasi yang baik, dan memastikan semua anggota tim merasa dihargai.
• Reporting ke atasan: Kau harus rutin update perkembangan tim ke atasan, termasuk progres pekerjaan, kendala yang dihadapi, dan solusi yang udah dicoba.
• Maintaining standar keamanan & kesehatan kerja: Ini penting banget, terutama di industri manufaktur kayak Gunung Raja Paksi. Kau harus pastikan tim mengikuti semua prosedur keselamatan kerja.
• Inventory management (tergantung divisi): Kalo di divisi produksi, mungkin kau juga terlibat dalam managing persediaan bahan baku atau tools.
• Quality control (tergantung divisi): Pengawasan kualitas produk juga mungkin jadi tanggung jawab, tergantung divisi tempat kau bertugas.

Ingat, ini gambaran umum. Job description yang spesifik pasti lebih detail dan disesuaikan dengan divisi dan kebutuhan perusahaan. Jadi, kalo kau lagi apply pekerjaan ini, baca baik-baik job description-nya ya! Semoga membantu!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Junior Supervisor di PT Gunung Raja Paksi, ga cukup cuma punya ijazah aja. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill yang komplit, gabungan hard skill dan soft skill. Gini gambarannya:

Hard Skills (Kemampuan Teknis):

• Pengetahuan tentang industri baja/besi: Ini penting banget, soalnya Gunung Raja Paksi kan perusahaan baja. Kau minimal harus paham proses produksi, jenis-jenis baja, dan standar kualitasnya. Semakin dalam pengetahuanmu, semakin bagus.
• Penggunaan software & aplikasi: Biasanya, perusahaan manufaktur pake software khusus untuk monitoring produksi, inventory management, dan lain-lain. Kau harus familiar dengan software ini, atau setidaknya cepat belajar.
• Keahlian problem-solving & trouble shooting: Di lapangan, pasti banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa cepat menemukan akar masalahnya dan mencari solusinya.
• Manajemen waktu & prioritization: Kau akan dikejar deadline dan berbagai tugas. Kau harus bisa manage waktu dengan efisien dan memprioritaskan tugas yang paling penting.
• Keterampilan report writing: Kau harus bisa membuat laporan yang jelas, ringkas, dan informatif untuk atasan.

Soft Skills (Kemampuan Non-Teknis):

• Kepemimpinan: Ini krusial. Kau harus bisa motivate tim, memberikan arahan yang jelas, dan mengambil keputusan yang tepat.
• Komunikasi: Baik komunikasi verbal maupun tertulis. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan anggota tim, atasan, dan pihak lain yang terlibat.
• Kerja sama tim (teamwork): Sebagai supervisor, kau bukan hanya pemimpin, tapi juga bagian dari tim. Kerja sama yang baik sangat penting untuk mencapai target bersama.
• Pengambilan keputusan (decision making): Kadang kau harus mengambil keputusan cepat, meski dengan informasi yang terbatas. Kau harus terlatih untuk asses situasi dan membuat keputusan yang tepat.
• Kemampuan adaptasi & belajar terus menerus: Industri selalu berkembang, teknologi juga terus berubah. Kau harus mampu beradaptasi dan terus belajar untuk meningkatkan kemampuanmu.
• Ketahanan mental (stress management): Kerja sebagai supervisor bisa sangat menantang dan penuh tekanan. Kau harus punya mental yang kuat untuk menghadapinya.

Ga semua skill harus sempurna dari awal, tapi semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluangmu untuk diterima. Yang penting, kau menunjukkan antusiasme dan semangat untuk belajar. Semoga bermanfaat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Junior Supervisor di PT Gunung Raja Paksi? Mantap! Jalannya ga cuma satu, tapi intinya begini:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1), idealnya jurusan teknik, manajemen industri, atau yang relevan dengan industri baja. Kalo kau punya background di bidang manufaktur, itu nilai plus banget.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja, walaupun ga harus sebagai supervisor, sangat dihargai. Pengalaman di bidang yang relevan, misalnya di produksi, maintenance, atau quality control, akan membuat resume kau lebih menarik. Kalo kau punya pengalaman memimpin tim kecil, bahkan lebih bagus lagi.
• Skill yang dibutuhkan: Pastikan kau sudah punya skill yang udah kita bahas sebelumnya; baik hard skill maupun soft skill. Latih kemampuanmu dengan sungguh-sungguh.
• Networking: Koneksi itu penting. Ikutlah kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan industri baja atau human resources. Kau ga tau kalo di situ ada kesempatan yang menguntungkan.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Gunung Raja Paksi: Periksa website resmi PT Gunung Raja Paksi secara berkala. Biasanya, lowongan kerja diumumkan di sana.
• Situs job portal: Manfaatkan situs-situs job portal online seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya.
• Agensi recruitment: Agensi recruitment terkadang punya akses ke lowongan kerja yang ga dipublikasikan secara luas.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang rapi dan profesional: Buat resume yang singkat, padat, dan menonjolkan pengalaman dan skill yang relevan. Sesuaikan resume dengan job description yang dibutuhkan.
• Surat lamaran yang persuasif: Tulis surat lamaran yang menunjukkan antusiasme dan kemampuanmu. Jelaskan mengapa kau tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana kemampuanmu bisa berkontribusi pada PT Gunung Raja Paksi.
• Siapkan portofolio (kalo ada): Kalo kau punya portofolio yang bisa menunjukkan kemampuanmu, lampirkan juga.

4. Ikuti Proses Recruitment:

• Tes tertulis: Biasanya ada tes kemampuan dasar, tes psikotes, dan mungkin tes bahasa Inggris.
• Wawancara: Siapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, kemampuanmu, dan motivasi untuk bekerja di PT Gunung Raja Paksi. Latihan wawancara sangat penting!
• Tes kesehatan: Biasanya ada tes kesehatan untuk memastikan kau sehat dan mampu bekerja.

Ga ada jaminan pasti kau akan diterima, tapi dengan persiapan yang matang dan usaha yang keras, peluangmu akan jauh lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil bisa tumbuh eksponensial seiring waktu? Bayangkan, uangmu bekerja untukmu, menghasilkan passive income di masa depan.

Masa ga mau upgrade hidupmu?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan untuk earning tambahan dari membaca dan membagikannya.

Mulai investasi sekarang! Uangmu ga akan diam, tapi berkembang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Supervisor PT Gunung Raja Paksi?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Supervisor PT Gunung Raja Paksi lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000 – Rp50.000.000 per bulan

Berapa gaji software engineer?

Rp7.500.000 – Rp10.500.000 per bulan

Gaji PLN berapa?

Rp1.800.000 – Rp39.000.000 per bulan

Berapa gaji insinyur?

Rp5.250.000 – Rp10.190.000 per bulan

Berapa gaji seorang pilot?

Rp30.000.000 – Rp150.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Admin. 2023. Gaji PT Gunung Raja Paksi Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-gunung-raja-paksi-tbk. kita baca pukul 16:36 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Hanung Pras. 2023. Gaji PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan 2023. arsipnegara.com/gaji-pt-gunung-raja-paksi.html. kita baca pukul 16:37 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 22:44 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Software Engineer. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/software-engineer/salary. kita baca pukul 22:46 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
indeed.com. 2025. logo PT PLN (Persero) PT PLN (Persero). id.indeed.com/cmp/PT-Pln-(persero)/salaries. kita baca pukul 22:48 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Hendy Chou. 2025. Berapa Gaji Engineer di Indonesia? WOW Ternyata Segini. pina.id/artikel/detail/berapa-gaji-engineer-di-indonesia-wow-ternyata-segini-bis7glce1kp. kita baca pukul 22:51 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Tommy Hilman. 2024. Berapa Gaji Pilot di Indonesia? Wow, Segini Kisarannya!. pina.id/artikel/detail/berapa-gaji-seorang-pilot-di-indonesia-segini-kisarannya-pcc62jhu20g. kita baca pukul 22:53 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.