kekitaan

Gaji Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk Rp150.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp1.800.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk :

Job Desk

Wah, kalo ditanya job description Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk, itu ga sesederhana baca job desk biasa. Posisi ini puncaknya, jadi tanggung jawabnya super luas dan kompleks. Bayangkan, perusahaan konstruksi public listed sebesar Waskita Karya, asetnya ratusan triliun, proyeknya bertebaran di seluruh Indonesia.

Secara garis besar, Direktur Utama itu kayak CEO di perusahaan lain, cuma scale-nya jauh lebih besar. Tanggung jawab utamanya adalah:

• Menentukan arah perusahaan: Ini ga cuma bikin business plan tahunan. Dia harus punya visi jangka panjang, melihat tren pasar, antisipasi risiko, dan menentukan strategi perusahaan biar tetap kompetitif dan sustainable. Bayangkan, dia harus memastikan Waskita Karya tetap leading di industri konstruksi, ga cuma di Indonesia tapi mungkin juga di ASEAN suatu saat.

• Mengatur seluruh operasional perusahaan: Dari mulai proyek konstruksi, pengadaan bahan baku, manajemen keuangan, sampai human capital semuanya di bawah kendalinya. Dia harus memastikan semua departemen bekerja efektif dan efisien, proyek selesai tepat waktu dan budget, dan perusahaan untung. Ini butuh skill manajemen yang luar biasa dan kemampuan koordinasi antar tim yang super kuat.

• Menjaga hubungan dengan stakeholders: Ini mencakup pemerintah, investor, bank, mitra bisnis, dan tentu saja karyawan. Dia harus membangun dan menjaga relasi yang baik dengan semua pihak. Bayangkan negosiasi kontrak proyek milyaran rupiah, harus dijalankan dengan strategis dan efektif.

• Bertanggung jawab atas kinerja perusahaan: Kinerja keuangan, reputasi perusahaan, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, semua ada di pundaknya. Dia harus bisa memastikan perusahaan mencapai target yang sudah ditetapkan dan pertumbuhannya berkelanjutan. Kalo ada masalah, dia yang bertanggung jawab.

• Memimpin dan memotivasi tim manajemen: Dia ga cuma memberi perintah, tapi harus bisa memberdayakan timnya, membuat mereka bersemangat, dan berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.

Intinya, jadi Direktur Utama Waskita Karya itu ga cuma soal skill teknis, tapi juga soal kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang super cepat. Butuh pengalaman panjang, wawasan luas, dan kemampuan problem solving yang mumpuni. Ga mudah, tapi pastinya sangat menantang dan berpengaruh besar.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk, ga cukup cuma punya gelar dan ijazah bagus. Butuh skill dan kapabilitas yang komprehensif, hasil tempaan pengalaman bertahun-tahun. Bayangkan, kau harus memimpin perusahaan raksasa, urusan konstruksi yang kompleks, dengan stakeholder yang beragam.

Secara garis besar, ini beberapa skill krusial yang dibutuhkan:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini bukan sekedar ngasih perintah. Kau harus bisa membangun tim, memotivasi orang, menginspirasi mereka untuk berprestasi. Kepemimpinan yang transformational, bisa mengarahkan perusahaan ke arah yang lebih baik. Kalo kau ga bisa mempertahankan kepercayaan dan motivasi tim, perusahaan ga akan jalan.

• Manajemen Strategis (Strategic Management): Kau harus bisa membuat strategi perusahaan jangka panjang, melihat peluang dan risiko di pasar, dan menyesuaikan strategi sesuai perubahan kondisi. Ini butuh wawasan luas, kemampuan analisis, dan pengambilan keputusan yang tepat dan cepat. Ga cuma fokus ke hari ini, tapi harus memikirkan masa depan perusahaan.

• Manajemen Keuangan (Financial Management): Meskipun ga harus jadi ahli akuntansi, kau harus paham bagaimana mengelola keuangan perusahaan, memahami financial statement, dan menentukan alokasi anggaran secara efisien. Waskita Karya kan perusahaan besar, jadi pengelolaan keuangan yang baik sangat krusial.

• Manajemen Risiko (Risk Management): Di dunia konstruksi, risiko itu banyak banget. Mulai dari risiko operasional, keuangan, hukum, sampai reputasi. Kau harus bisa mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko tersebut dengan baik. Ini membutuhkan kemampuan antisipasi yang tinggi.

• Keterampilan Negosiasi (Negotiation Skills): Kau akan berhadapan dengan banyak pihak, mulai dari pemerintah, investor, mitra bisnis, sampai karyawan. Kemampuan negosiasi yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Kau harus bisa mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.

• Komunikasi (Communication Skills): Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dan persuasif, baik secara lisan maupun tertulis. Kemampuan komunikasi yang baik penting untuk membangun relasi, menyampaikan visi, dan mengelola konflik.

• Pengalaman (Experience): Ga ada jalan pintas. Pengalaman kerja yang lama dan relevan di bidang konstruksi sangat penting. Pengalaman ini akan memberimu wawasan, kemampuan memecahkan masalah, dan kebijaksanaan dalam pengambilan keputusan.

Pokoknya, jadi Dirut Waskita Karya itu butuh paket lengkap! Gabungan antara hard skill dan soft skill yang kuat. Ga cukup cuma punya satu atau dua skill saja.

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, ini pertanyaan yang menarik! Jadi Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk ga semudah membalik telapak tangan. Itu posisi puncak, butuh perjalanan panjang dan banyak faktor yang harus kau pertimbangkan. Ga ada “resep rahasia”, tapi ini beberapa hal yang umumnya diperlukan:

• Pendidikan dan Latar Belakang: Biasanya, kandidat Dirut perusahaan sebesar Waskita Karya memiliki pendidikan tinggi, minimal S1, idealnya S2 di bidang teknik sipil, manajemen bisnis, atau bidang relevan lainnya. Pengalaman kerja di bidang konstruksi juga sangat diutamakan.

• Pengalaman Kerja yang Ekstensif: Ini poin penting banget. Kau butuh pengalaman minimal 15-20 tahun, idealnya lebih, di perusahaan konstruksi yang berkredibilitas, dengan tanggung jawab yang semakin besar seiring waktu. Pengalaman menangani proyek besar, manajemen tim, dan negosiasi kontrak akan sangat bermanfaat. Kalo kau punya rekam jejak yang kuat dan terbukti berhasil, itu akan jadi nilai plus besar.

• Keahlian dan Skill yang Relevan: Seperti yang sudah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan, manajemen strategis, manajemen keuangan, manajemen risiko, negosiasi, dan komunikasi yang kuat. Kalo punya sertifikasi profesional di bidang manajemen atau konstruksi, itu akan jadi poin tambahan.

• Networking: Dunia bisnis, terutama konstruksi, sangat bergantung pada networking. Koneksi dengan pemerintah, investor, dan pihak lain yang relevan akan membantu karirmu. Bangun relasi yang baik dan jaga reputasi dengan baik.

• Kesempatan dan Keberuntungan: Meskipun kerja keras sangat penting, kadang kesempatan dan keberuntungan juga berperan. Mungkin ada kesempatan yang muncul yang ga terduga, atau ada orang yang melihat potensi kau dan memberi kau kesempatan untuk naik pangkat.

• Proses Seleksi yang Ketat: Kalo kau sudah memiliki semua kualifikasi di atas, kau masih harus melewati proses seleksi yang sangat ketat. Ini bisa meliputi tes psikologi, wawancara, dan assessment lainnya untuk mengevaluasi kemampuan dan kecocokanmu.

Singkatnya, jalan menuju kursi Dirut Waskita Karya panjang dan menantang. Butuh dedikasi, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Fokus pada mengembangkan skill, mencari pengalaman, dan membangun relasi yang kuat adalah kunci sukses.

Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja – Rp500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang receh!

Masa ga mau ikutan jejak billionaire?

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan tambahan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Direktur Utama PT Waskita Karya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.