Gaji Manajemen PT Waskita Karya Tbk Rp2.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp30.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Manajemen PT Waskita Karya Tbk :
Job Desk
Wah, ngomongin job desc Manajemen di PT Waskita Karya Tbk, ya? Perusahaan konstruksi gede gitu kan, pasti kompleks banget tanggung jawabnya. Ga cuma sekadar ngurusin proyek, tapi juga banyak hal lain yang berkaitan dengan orang-orangnya.
Bayangin aja, Waskita Karya kan punya banyak banget karyawan, dari level supervisor sampai direksi. Nah, manajemen di situ punya peran penting banget dalam memastikan semua berjalan dengan lancar dan efisien.
Secara garis besar, tugasnya bisa dibagi menjadi beberapa area:
Strategi & Perencanaan: Mereka bikin roadmap perusahaan, tentang apa aja yang mau dicapai dalam jangka pendek, menengah, dan panjang. Termasuk menentukan strategi untuk pengembangan sumber daya manusia, market, dan financial. Jadi, ga cuma ngurus proyek aja, tapi juga arah perusahaan ke depannya.
Pengelolaan Keuangan & Operasional: Ini penting banget, apalagi perusahaan konstruksi yang biasanya melibatkan budget besar. Mereka harus manage biaya, memastikan proyek berjalan sesuai anggaran, dan ngecek cash flow perusahaan.
Manajemen Proyek: Meskipun ga langsung turun ke lapangan, mereka tetap bertanggung jawab atas kinerja proyek secara keseluruhan. Mereka ngawasi kinerja, memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai standar, serta handle masalah yang mungkin muncul.
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia): Ini core-nya. Mereka yang ngurusin rekrutmen, training, performance appraisal, kompensasi, dan welfare karyawan. Mereka juga yang ngebuat suasana kerja yang kondusif. Bayangin kalo karyawannya ga nyaman, pasti impact-nya ke produktivitas perusahaan juga.
Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Di perusahaan konstruksi, keselamatan kerja itu crucial. Manajemen harus memastikan compliance terhadap aturan K3 dan ngejagain keselamatan karyawan selama bekerja.
Hubungan Investor & Public Relations: Mereka yang membangun dan menjaga hubungan baik dengan investor dan stakeholders lainnya. Ini penting buat image perusahaan dan sustainability-nya.
Pokoknya, Manajemen Waskita Karya itu multitasking banget. Mereka harus jago dalam leadership, communication, problem solving, dan decision making. Butuh pengalaman dan skill yang luas buat isi posisi ini. Ga cuma skill teknik aja, tapi juga soft skill yang mumpuni.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi manajemen di PT Waskita Karya Tbk, bukan cuma modal ijazah aja. Perusahaan gede sekelas itu butuh orang yang punya skill lengkap, ga cuma hard skill tapi juga soft skill yang mumpuni. Bayangin aja, kau ngatur banyak orang, proyek, dan budget yang gede.
Berikut beberapa skill yang menurutku penting banget:
Hard Skills:
Manajemen Proyek: Ini basic-nya. Kau harus paham bagaimana ngelola proyek konstruksi, dari planning, execution, sampai monitoring dan evaluasi. Memahami schedule, biaya, risiko, dan kualitas pekerjaan itu penting banget.
Keuangan & Akuntansi: Ga perlu jadi ahli akuntan, tapi kau harus paham tentang budgeting, cost control, dan financial reporting. Perusahaan konstruksi itu deal-nya dengan angka yang besar, jadi kau harus bisa ngawasi penggunaan budget dengan baik.
Teknik Sipil (minimal pemahaman dasar): Walaupun ga harus jadi insinyur sipil, minimal kau harus paham dasar-dasar teknik sipil. Ini buat membantumu ngerti proses kerja di lapangan dan ngambil keputusan yang tepat.
Penggunaan Software Manajemen Proyek: Di era digital sekarang, kau harus bisa pakai software manajemen proyek, seperti Microsoft Project, Primavera P6, dll. Ini buat membantu ngelola proyek dengan lebih efisien.
Soft Skills:
Kepemimpinan ( Leadership): Kau harus bisa motivate tim, membimbing mereka, dan ngambil keputusan yang tegas dan bijak. Di perusahaan konstruksi, kau pasti akan berhadapan dengan berbagai macam orang dengan berbagai karakter.
Komunikasi ( Communication): Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting, baik secara lisan maupun tertulis. Kau harus bisa ngomong dengan jelas dan efektif kepada berbagai stakeholders, dari karyawan sampai investor.
Pengambilan Keputusan ( Decision Making): Seringkali kau dihadapkan pada situasi yang menuntut keputusan cepat dan tepat. Kau harus bisa nganalisa situasi dengan baik dan ngambil keputusan yang terbaik.
Problem Solving: Di dunia konstruksi, masalah itu pasti ada saja. Kau harus bisa mencari solusi yang efektif dan kreatif untuk mengatasi berbagai tantangan.
Negotiation: Kau sering bernegosiasi dengan berbagai pihak, dari kontraktor sampai pemilik proyek. Kemampuan bernegosiasi yang baik sangat dibutuhkan.
Manajemen Waktu ( Time Management): Kau harus bisa manage waktu dengan baik untuk menyelesaikan banyak tugas secara bersamaan dan tepat waktu.
Stress Management: Kerja di perusahaan konstruksi itu high pressure. Kau harus bisa menangani stres dengan baik supaya kinerja tetap optimal.
Intinya, jadi manajemen di Waskita Karya itu challenging tapi juga menarik. Kalo kau punya gabungan skill di atas, kesempatan suksesmu akan lebih besar. Jangan lupa terus belajar dan berkembang, ya!
Cara Menjadi
Nah, mau jadi manajemen di PT Waskita Karya Tbk? Jalannya ga cuma satu kok. Butuh strategi dan effort yang extra. Ga ada jalan pintas, ya! Ini beberapa path yang mungkin bisa kau coba:
1. Naik Pangkat dari Dalam:
Ini path yang paling umum. Biasanya dimulai dari posisi junior, lalu terus naik pangkat seiring dengan pengalaman dan kinerja yang baik. Butuh kesabaran dan konsistensi yang tinggi. Kau harus benar-benar berprestasi di posisi sebelumnya dan terus meningkatkan skill serta pengetahuanmu. Perusahaan besar seperti Waskita biasanya memiliki program talent development yang bisa kau manfaatkan untuk mempercepat karirmu.
2. Lewat Rekrutmen Eksternal:
Waskita juga sering membuka lowongan untuk posisi manajemen. Kalo kau punya pengalaman dan skill yang sesuai, kau bisa mencoba melamar melalui proses rekrutmen formal. Persiapkan CV dan surat lamaran yang kuat, serta siap-siap untuk menghadapi proses seleksi yang cukup ketat. Biasanya termasuk tes psikologi, tes kemampuan, dan wawancara dengan beberapa tingkat manajer.
3. Membangun Networking yang Kuat:
Di dunia kerja, networking itu penting banget. Membangun hubungan baik dengan orang-orang di industri konstruksi bisa membuka pintu kesempatan. Ikuti seminar, workshop, atau kegiatan industri lainnya untuk bertemu dengan orang-orang yang berpengalaman. Jangan lupa juga upgrade skill dan pengetahuanmu terus-menerus.
Hal-hal yang perlu kau perhatikan:
Pendidikan: Gelar sarjana (S1) minimal di bidang teknik sipil, manajemen, atau bidang terkait sangat penting. Gelar pascasarjana (S2) bisa jadi advantage.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan di industri konstruksi sangat dibutuhkan. Semakin banyak pengalaman, semakin baik.
Skill yang Relevan: Pastikan kau memiliki skill yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill seperti yang sudah dibahas sebelumnya.
Leadership dan Problem Solving: Dua hal ini sangat penting dalam posisi manajemen. Kau harus mampu memimpin tim dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
Intinya, jadi manajemen di Waskita Karya itu competitive. Kau harus benar-benar bersiap dan terus berusaha. Jangan menyerah kalo gagal di percobaan pertama. Teruslah belajar, berkembang, dan bangun relasi yang kuat. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang receh!
Masa sih ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan passive income dari membaca dan berbagi artikel ini.
Mulai investasi sekarang juga! Uangmu ga cuma diam di rekening, tapi bisa ngebentuk masa depanmu yang lebih cerah! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajemen PT Waskita Karya Tbk?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajemen PT Waskita Karya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji BUMN paling rendah?
Rp5.300.000 – Rp6.000.000 per bulan
Berapa gaji wijaya karya?
Rp 3.500.000 – Rp 12.500.000 per bulan
Berapa gaji direktur Waskita?
Rp 300.000.000 per bulan
Berapa gaji quantity surveyor?
Rp 5.000.000 – Rp 7.750.000 per bulan
Berapa gaji pelayaran per bulan?
Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Admin. 2024. Segini Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. sjap.co.id/gaji-karyawan-pt-waskita-karya/. kita baca pukul 13:49 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT Waskita Karya Tbk Update 2024. cekgaji.id/pt-waskita-karya-tbk/. kita baca pukul 13:55 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Skorlife . 2024. 5 Perusahaan BUMN dengan Gaji Tertinggi 2024. Bisa Jadi Pilihan Berkarier . skorlife.com/blog/gaya-hidup/bumn-dengan-gaji-tertinggi/. kita baca pukul 13:57 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
lokereal.com. 2024. [Salary Guide 2024] Panduan Gaji PT Wijaya Karya. www.lokereal.com/blogs/34+gaji-pt-wijaya-karya-2024.html. kita baca pukul 14:00 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Raiza Andini. 2024. Direksi Waskita Karya Tak Pantas Digaji Selangit. rmol.id/politik/read/2024/08/05/631339/direksi-waskita-karya-tak-pantas-digaji-selangit. kita baca pukul 14:04 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Surveyor Kuantitas. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/quantity-surveyor/salary. kita baca pukul 14:06 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
edufund.co.id. 2024. Gaji Pelayaran Berdasarkan Posisi, Golongan, dan Tunjangan. edufund.co.id/blog/gaji-pelayaran/. kita baca pukul 14:09 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
