kekitaan

Gaji General Manager Trimegah Bangun Persada 2025 Rp76.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp916.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai General Manager Trimegah Bangun Persada 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngebayangin Job Desc General Manager (GM) Trimegah Bangun Persada di tahun 2025, ga cuma soal ngatur orang aja. Dunia udah jauh beda, teknologi makin canggih, dan sustainability jadi prioritas. Jadi, gambarannya begini:

Tanggung Jawab Strategis:

• Growth Hacking & Business Development: Ga cukup cuma ngejaga existing business. GM harus punya vision luas, cari peluang bisnis baru, dan bikin strategi pertumbuhan yang aggressive tapi tetap sustainable. Ini termasuk market research, analisis kompetitor, dan ngembangin strategi go-to-market yang tepat.
• Transformasi Digital: Pastiin perusahaan siap menghadapi era digital. Ini termasuk implementasi teknologi baru dalam operasional, digital marketing, dan data analytics untuk pengambilan keputusan. GM harus bisa memimpin transformasi ini, ga cuma jadi follower.
• Financial Management & Performance Monitoring: GM harus bisa manage keuangan perusahaan, ngawasin budget, dan pastiin perusahaan profitable. Dia juga harus bisa ngukur performance perusahaan dan setiap divisi, lalu bikin langkah korektif kalo ada yang ga sesuai target.
• Relationship Management: GM harus jago bangun dan ngejaga hubungan baik dengan klien, stakeholder, dan partner bisnis. Kalo hubungannya bagus, bisnis pun lancar.
• Talent Management & Employee Engagement: GM harus bisa memimpin tim yang solid dan engaged. Dia harus bisa ngembangin karyawan, menciptakan budaya kerja yang positif, dan ngurus employee wellbeing. Ini bukan cuma soal compensation dan benefit, tapi juga culture dan kesempatan growth bagi setiap karyawan.
• Sustainability & CSR: Di 2025, sustainability ga cuma trend, tapi kebutuhan. GM harus memimpin perusahaan dalam praktik sustainable dan aktif berkontribusi pada Corporate Social Responsibility (CSR).

Tanggung Jawab Operasional:

• Pengembangan Produk & Layanan: GM harus memimpin tim dalam mengembangkan produk dan layanan baru yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
• Pengelolaan Risiko: GM harus bisa mengidentifikasi dan mengelola berbagai risiko bisnis, baik dari internal maupun eksternal.
• Kolaborasi antar Departemen: GM harus bisa memimpin dan mengkoordinasikan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

Keahlian yang Dibutuhkan:

• Kepemimpinan yang kuat dan inspiratif.
• Strategic thinking dan kemampuan analitis yang tajam.
• Kemampuan komunikasi yang efektif.
• Pengalaman di bidang construction atau real estate sangat diutamakan.
• Problem-solving skills yang handal.
• Pengetahuan tentang financial management dan business development.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat.

Singkatnya, GM Trimegah Bangun Persada di 2025 harus jadi pemimpin yang visioner, inovatif, dan bisa mengarahkan perusahaan menuju kesuksesan yang berkelanjutan. Ga cuma jago ngatur orang aja, tapi juga jago ngatur strategi dan teknologi.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi General Manager (GM) Trimegah Bangun Persada di 2025, kau butuh lebih dari sekedar pengalaman. Dunia bisnis udah berubah cepat banget, jadi skill yang dibutuhkan juga musti up-to-date. Bayangin aja, teknologi makin canggih, kompetisi makin ketat, dan sustainability jadi prioritas utama.

Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:

Hard Skills (Skill Teknis):

• Financial Management: Kau harus paham banget soal keuangan. Ga cuma baca laporan keuangan, tapi juga bisa ngambil keputusan strategis berdasarkan data financial. Ini termasuk budgeting, forecasting, dan financial analysis.
• Project Management: Di konstruksi, project management itu penting banget. Kau harus bisa ngatur proyek, memonitor kemajuan, dan mengelola risiko agar proyek selesai tepat waktu dan sesuai budget.
• Business Development: Kau harus bisa mencari peluang bisnis baru, mengembangkan strategi pemasaran yang efektif, dan membangun relasi dengan klien dan partner.
• Data Analysis: Di era digital ini, data itu berharga. Kau harus bisa menganalisis data untuk mengambil keputusan yang tepat dan mengevaluasi kinerja perusahaan.
• Contract Negotiation: Kalo kerja di bidang konstruksi, kau pasti sering berurusan dengan kontrak. Jadi, kemampuan negosiasi kontrak yang baik itu penting banget.
• Risk Management: Di bisnis konstruksi, risiko itu selalu ada. Kau harus bisa mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola berbagai risiko agar perusahaan ga rugi.

Soft Skills (Skill Non-Teknis):

• Kepemimpinan: Ini inti banget. Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi karyawan, dan membangun budaya kerja yang positif. Kalo kau ga bisa memimpin, perusahaan ga akan maju.
• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan karyawan, klien, dan stakeholder.
• Problem Solving: Setiap hari pasti ada masalah. Kau harus bisa mencari solusi secara cepat dan efektif.
• Pengambilan Keputusan: Kau sering dihadapkan pada situasi yang butuh keputusan cepat. Kau harus bisa memutuskan sesuatu dengan tepat dan bertanggung jawab.
• Negotiation & Persuasion: Bukan cuma negosiasi kontrak, kau juga harus bisa bernegosiasi dengan berbagai pihak, dan meyakinkan mereka untuk mendukung visi perusahaan.
• Adaptability & Resilience: Dunia bisnis selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap kuat menghadapi tantangan.
• Strategic Thinking: Kau harus punya kemampuan berpikir strategis, melihat gambaran besar, dan membuat rencana jangka panjang.

Intinya, jadi GM di 2025 itu butuh kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Ga cukup cuma jago di satu bidang saja. Kau harus punya skillset yang komprehensif dan selalu terus belajar untuk mengembangkan diri.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi General Manager (GM) Trimegah Bangun Persada di 2025 ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh perencanaan, kerja keras, dan sedikit keberuntungan. Ga ada jalan pintas, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan dan Pelatihan: Pendidikan formal yang relevan, misalnya di bidang engineering, manajemen bisnis, atau real estate, itu penting. Tapi, ga cukup cuma itu. Ikut pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill khususnya di bidang project management, financial management, dan leadership.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di bidang konstruksi atau real estate. Mulai dari posisi bawah, terus naik level. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Pengalaman menangani proyek besar akan jadi nilai tambah. Kalo bisa, cari pengalaman di berbagai departemen, supaya kau paham seluruh aspek bisnis.
• Networking: Bangun jaringan relasi yang luas. Ikuti acara-acara industri, gabung komunitas profesional, dan perbanyak kenalan. Kau ga pernah tau, kapan relasi itu akan membantu karirmu.

2. Tunjukkan Kinerja yang Luar Biasa:

• Bekerja Keras dan Dedikasi: Kalo kau mau jadi GM, kau harus mau bekerja keras dan berdedikasi. Tunjukkan bahwa kau sangat berkomitmen terhadap perusahaan dan tujuannya.
• Berprestasi: Rajin cari kesempatan untuk menunjukkan prestasi. Selesaikan proyek dengan tepat waktu dan sesuai budget. Cari inovasi dan efisiensi. Tunjukkan bahwa kau bisa memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.
• Mengelola Tim dengan Baik: Kalo kau sudah memimpin tim, tunjukkan kemampuanmu dalam membimbing dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Bangun tim yang solid dan berkinerja tinggi.

3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Leadership Skills: Jadi GM itu butuh kepemimpinan yang kuat. Pelajari bagaimana memimpin tim yang efektif, membuat keputusan yang tepat, dan memotivasi karyawan.
• Strategic Thinking: Kau harus bisa berpikir strategis, melihat gambaran besar, dan membuat rencana jangka panjang.
• Communication Skills: Komunikasi yang efektif itu penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.

4. Manfaatkan Peluang:

• Cari Mentor: Cari mentor yang berpengalaman di bidang konstruksi atau real estate. Minta bimbingan dan nasihat dari mereka.
• Ikuti Program Leadership Development: Ikuti program pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan skill kepemimpinanmu.
• Cari Informasi tentang Trimegah Bangun Persada: Pelajari perusahaan dengan baik. Ketahui visi, misi, dan strategi mereka. Tunjukkan bahwa kau benar-benar tertarik untuk bekerja di sana.

Ga ada jaminan kalo kau mengikuti semua langkah ini, kau pasti jadi GM. Tapi, dengan kerja keras, dedikasi, dan persiapan yang baik, kau akan meningkatkan peluangmu untuk mencapai tujuan karirmu. Ingat, kesuksesan itu proses, bukan tujuan.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku? Mulai kecil, konsisten, hasilnya luar biasa!

Masa ga mau ikutan?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, ubah gaji jadi aset! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi General Manager Trimegah Bangun Persada 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan General Manager Trimegah Bangun Persada 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji sales di TPM Group?

Rp5.197.235 per bulan

Berapa gaji di PT Trimitra Putra Mandiri?

Rp2.320.577 – Rp6.361.312 per bulan

Berapa gaji CEO?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan

Berapa gaji manajer pabrik?

Rp13.000.000 – Rp16.000.000 per bulan.

Berapa gaji di Pertamina?

Rp2.500.000 – Rp170.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Rayyan Al Dziqry Nugraha. 2025. Gaji PT Trimegah Bangun Persada Tbk : Penghasilan Impian di Tahun 2025. bursakerjaloker.com/gaji-trimegah-tahun-2025/. kita baca pukul 13:28 WIB hari Rabu, 19 Maret 2025.
Mei Arianto . 2024. Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Tinggi-Tinggi, per Bulan Ada yang Capai Rp57 Juta. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107414015699/gaji-karyawan-pt-trimegah-bangun-persada-tinggi-tinggi-per-bulan-ada-yang-capai-rp57-juta. kita baca pukul 13:16 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Anonim. 2025. Gaji PT Trimegah Bangun Persada Semua Posisi. gajiterbaru.id/gaji-pt-trimegah-bangun-persada/. kita baca pukul 13:18 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
anonim. 2025. PT Trimitra Putra Mandiri Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Trimitra-Putra-Mandiri/salaries. kita baca pukul 10:39 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Amanda Putri Andrya. 2024. Gaji Sales di Indonesia Tahun 2024. blog.pintarnya.com/profesi/gaji-sales/. kita baca pukul 10:42 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
anonim. 2025. Gaji Manajer Pabrik Temukan kisaran gaji Manajer Pabrik untuk membuat pilihan yang tepat tentang karier Anda.. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/factory-manager/salary. kita baca pukul 10:44 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Tim UpahKerja. 2025. Gaji Pegawai PT Pertamina (Persero) 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-pt-pertamina/. kita baca pukul 10:46 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Putri Prima Soraya. 2024. daftar Gaji CEO di Berbagai Industri dan Perusahaan Indonesia. www.linovhr.com/daftar-gaji-ceo/. kita baca pukul 10:47 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.