kekitaan

Gaji Kelas jabatan 14 Rp1.706.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp20.476.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Kelas jabatan 14 :

Job Desk

Gak ada job description (JD) Kelas Jabatan 14 yang umum dan baku. Kelas jabatan itu sendiri merupakan sistem klasifikasi yang spesifik bagi masing-masing instansi pemerintah atau perusahaan, dan isi JD nya sangat bergantung pada posisi dan tanggung jawab yang dibutuhkan.

Kalo kau mau tau JD untuk kelas jabatan 14, kau harus spesifik dulu:

• Instansi/Perusahaan mana? JD di BUMN akan beda banget sama JD di Kementerian, apalagi di perusahaan private.
• Posisi apa? Jabatan 14 bisa diisi oleh berbagai posisi, misalnya Direktur, Kepala Departemen, atau posisi senior lainnya.

Intinya, ga ada jawaban tunggal untuk pertanyaan ini. Kau harus cari informasi lebih detail tentang instansi dan posisi spesifiknya baru bisa tau JD-nya.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk mencapai kelas jabatan 14 sangat beragam dan bergantung pada sektor dan posisi spesifiknya. Ga ada satu daftar skill yang berlaku umum. Tapi, secara umum, beberapa skillset kunci yang biasanya dibutuhkan adalah:

• Kepemimpinan (Leadership) yang Kuat: Mampu mengarahkan tim, membuat keputusan strategis, memotivasi orang lain, dan bertanggung jawab atas hasil kerja tim. Ini termasuk skill komunikasi, negotiation, dan conflict resolution yang mumpuni.

• Pengambilan Keputusan Strategis (Strategic Decision Making): Mampu menganalisis informasi kompleks, mengenali peluang dan risiko, dan membuat keputusan yang tepat dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi jangka panjang.

• Pengalaman dan Expertise yang Luas: Biasanya memerlukan pengalaman kerja bertahun-tahun di bidang yang relevan, dengan bukti rekam jejak kinerja yang baik dan kontribusi signifikan bagi organisasi.

• Manajemen Project dan Program yang Efektif: Mampu merencanakan, mengorganisir, dan mengelola project atau program besar dengan sumber daya yang terbatas, mencapai deadline, dan tetap di dalam budget.

• Problem-Solving dan Critical Thinking yang Maju: Mampu menganalisis masalah yang kompleks, menemukan akar penyebabnya, dan mengembangkan solusi yang inovatif dan efektif.

• Networking dan Relationship Building yang Baik: Mampu membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder internal dan eksternal, termasuk client, rekan kerja, dan supervisor.

• Kemampuan Adaptasi dan Learning Agility yang Tinggi: Dunia kerja selalu berubah, jadi kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan, belajar hal baru dengan cepat, dan menerapkan pengetahuan baru sangat penting.

• Komunikasi yang Efektif (Baik Lisan maupun Tulisan): Mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan ringkas, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai audiens.

Kalo kau ingin lebih spesifik, kau perlu tentukan dulu sektor dan posisi yang kau minati. Dengan begitu, bisa dijabarkan skill yang dibutuhkan dengan lebih tepat.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara menjadi kelas jabatan 14 ga sama di semua tempat. Itu sangat bergantung pada sistem klasifikasi jabatan yang dipakai organisasi atau instansi pemerintah tempat kau bekerja. Namun, secara umum, ada beberapa jalur yang biasanya ditempuh:

• Jenjang Karier: Ini adalah jalur yang paling umum. Kau memulai dari jabatan yang lebih rendah dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih tinggi melalui promosi. Promosi ini biasanya didapat setelah menunjukkan kinerja yang konsisten baik, memenuhi kriteria jabatan yang lebih tinggi, dan melewati proses assessment dan evaluasi kinerja. Prosesnya biasanya memakan waktu bertahun-tahun dan memerlukan akumulasi pengalaman, skill, dan pencapaian yang signifikan.

• Mutasi/Rotasi Jabatan: Beberapa organisasi memungkinkan perpindahan ke posisi yang lebih tinggi melalui mutasi atau rotasi jabatan. Ini seringkali membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan tuntutan posisi yang baru.

• Seleksi Terbuka: Beberapa instansi pemerintah atau perusahaan mungkin membuka seleksi terbuka untuk posisi kelas jabatan 14. Ini biasanya memerlukan kualifikasi dan pengalaman yang sangat spesifik, serta proses seleksi yang kompetitif.

• Pendidikan dan Pelatihan: Memiliki pendidikan dan pelatihan yang relevan dapat meningkatkan peluang kau untuk mencapai kelas jabatan 14. Sertifikasi profesional atau gelar master bisa jadi nilai tambah yang signifikan.

Secara Umum, Berikut Poin-Poin Penting:

• Kinerja yang Konsisten Baik: Ini adalah kunci utama. Kau harus secara konsisten menunjukkan kinerja yang melebihi harapan di setiap posisi yang kau emban.
• Pengalaman yang Relevan: Pengalaman kerja yang luas dan relevan dengan posisi kelas jabatan 14 sangat penting.
• Skill dan Kompetensi yang Diperlukan: Kuasai skill dan kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, seperti yang dijelaskan di jawaban sebelumnya.
• Networking: Membangun relasi yang baik dengan kolega dan atasan dapat membantumu dalam karir.
• Kesempatan dan Keberuntungan: Kadang-kadang ada unsur keberuntungan dan kesempatan yang berperan.

Intinya, perjalanan menuju kelas jabatan 14 adalah proses yang panjang dan menuntut. Butuh dedikasi, kerja keras, dan strategi karir yang terencana. Kalo kau ingin tau lebih spesifik, cari informasi mengenai jalur karier di instansi atau perusahaan tempat kau bekerja.

Gaji segitu, cukup sisihkan 20% aja untuk investasi! Bayangkan, dengan rutin investasi Rp 300.000 per bulan, kau bisa punya puluhan juta dalam 5 tahun! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih muda.

Kalo penasaran gimana caranya? Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini. Yuk, mulai financial journey-mu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kelas jabatan 14?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kelas jabatan 14 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.