kekitaan

Gaji HR, Admin di Gudang Garam 2025 Rp475.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp5.700.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin di Gudang Garam 2025 :

Job Desk

HR dan Admin memiliki peran yang luas dalam perusahaan, mulai dari manajemen karyawan hingga pencatatan administrasi penting. Berikut adalah beberapa tugas utama mereka: Tugas Human Resources (HR): • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan. • Mengembangkan serta menerapkan kebijakan perusahaan terkait tenaga kerja. • Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, dan cuti. • Menangani penggajian dan tunjangan karyawan. • Memberikan pelatihan serta pengembangan karyawan untuk meningkatkan produktivitas. • Menyelesaikan konflik antar-karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. • Menjalankan evaluasi kinerja karyawan secara berkala. Tugas Administrasi: • Mengelola dokumen dan data perusahaan, termasuk arsip penting. • Menyusun laporan operasional serta mendukung kegiatan administrasi lainnya. • Mengatur jadwal pertemuan, perjalanan dinas, dan kebutuhan operasional kantor. • Menangani komunikasi internal dan eksternal perusahaan. • Mengawasi ketersediaan peralatan kantor dan memastikan operasional berjalan lancar.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang Dibutuhkan untuk HR, Admin di Gudang Garam Untuk bisa sukses dalam peran ini, seorang HR dan Admin harus memiliki kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal. Berikut beberapa skill utama yang dibutuhkan: • Keterampilan komunikasi: Mampu berinteraksi dengan karyawan dari berbagai departemen secara efektif. • Manajemen waktu: Mampu menangani berbagai tugas dengan efisien dan tepat waktu. • Keterampilan organisasi: Mampu mengelola dokumen, data, serta jadwal dengan sistematis. • Pemahaman hukum ketenagakerjaan: Mengetahui regulasi tenaga kerja agar kebijakan perusahaan tetap sesuai dengan hukum yang berlaku. • Kemampuan analisis: Dapat menilai kinerja karyawan dan menyusun strategi pengembangan SDM yang efektif. • Keterampilan teknologi: Terampil dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti payroll system, database karyawan, dan aplikasi administrasi perkantoran. • Problem-solving: Mampu menyelesaikan permasalahan karyawan serta mengelola konflik dengan baik.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jika tertarik untuk menjadi bagian dari tim HR atau Admin di Gudang Garam, ada beberapa langkah yang perlu ditempuh:

1. Memiliki kualifikasi yang sesuai o Lulusan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. o Pengalaman kerja di bidang HR atau administrasi akan menjadi nilai tambah.
2. Mempersiapkan CV dan Portofolio o Menyusun CV yang menyoroti pengalaman di bidang rekrutmen, administrasi, atau pengelolaan karyawan. o Menyertakan sertifikasi yang relevan, seperti pelatihan HR atau manajemen perkantoran.
3. Melamar melalui kanal resmi o Mengakses situs resmi Gudang Garam atau portal lowongan kerja terpercaya untuk mencari posisi yang tersedia. o Mengirimkan lamaran dan menunggu proses seleksi administrasi.
4. Mengikuti Tes dan Wawancara o Biasanya meliputi tes kemampuan dasar, wawancara HR, serta wawancara dengan manajer terkait. o Menunjukkan pemahaman tentang tugas HR/Admin dan kesiapan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
5. Menjalani masa probation (percobaan) o Jika diterima, kandidat akan menjalani masa percobaan sebelum diangkat sebagai karyawan tetap.

Siap untuk meningkatkan gaji tapi tidak tahu dimana harus mulai? Kamu telah datang ke tempat yang tepat Download gratis panduan lengkap kami tentang cara meningkatkan gaji. Di dalamnya, kamu akan menemukan tips-tips praktis seperti identifikasi nilai dirimu, belajar negotiation skills, hingga contoh-contoh kasus nyata orang-orang yang berhasil meningkatkan gaji mereka.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin di Gudang Garam 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin di Gudang Garam 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.