kekitaan

Gaji Kabag & Koordinator di PT Hutama Karya 2023 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kabag & Koordinator di PT Hutama Karya 2023 :

Job Desk

Sebagai pemimpin di tingkat menengah, Kabag & Koordinator memiliki tanggung jawab utama dalam mengawasi dan mengelola operasional di bawah wewenangnya. Berikut adalah beberapa tugas utamanya:

1. Mengawasi dan Mengelola Operasional Divisi o Memastikan seluruh aktivitas dalam divisi berjalan sesuai dengan rencana kerja. o Mengoptimalkan efisiensi kerja dan mengidentifikasi kendala operasional. Dengan pengawasan yang baik, Kabag & Koordinator dapat menjaga kelancaran operasional dan meningkatkan produktivitas timnya.
2. Menjalin Koordinasi dengan Tim dan Pihak Terkait o Berkomunikasi dengan tim di bawahnya untuk memastikan tugas dikerjakan sesuai prosedur. o Bekerja sama dengan divisi lain agar proyek berjalan dengan baik. Komunikasi yang efektif antara tim dan divisi lain sangat penting dalam menyelaraskan tujuan dan mencegah miskomunikasi.
3. Menyusun Laporan Kinerja dan Evaluasi o Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja tim atau divisi. o Menyusun laporan evaluasi serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan. Dengan evaluasi berkala, Kabag & Koordinator dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengoptimalkan kinerja timnya.
4. Menyelesaikan Permasalahan dan Mengambil Keputusan o Mengidentifikasi kendala operasional dan mencari solusi yang efektif. o Mengambil keputusan berdasarkan data dan kondisi yang ada. Kemampuan problem-solving sangat dibutuhkan agar masalah dalam operasional dapat segera ditangani tanpa mengganggu kinerja perusahaan.
5. Membantu Pengembangan dan Pelatihan Tim o Mengarahkan serta memberikan bimbingan kepada staf agar lebih kompeten. o Mengusulkan pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan tim. Dengan pembinaan yang tepat, karyawan dapat berkembang dan memberikan kontribusi lebih besar kepada perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjalankan perannya secara efektif, seorang Kabag & Koordinator harus memiliki keterampilan berikut:

1. Kemampuan Manajerial yang Baik o Mampu mengatur tugas dan membagi tanggung jawab dalam tim. o Memastikan semua pekerjaan berjalan sesuai dengan standar perusahaan. Manajerial yang baik memungkinkan divisi atau tim bekerja lebih efektif tanpa hambatan yang berarti.
2. Komunikasi yang Efektif o Dapat menyampaikan instruksi dengan jelas kepada tim. o Mampu bernegosiasi dan membangun hubungan yang baik dengan pihak internal maupun eksternal. Keterampilan komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi kerja dan memperkuat sinergi antar tim.
3. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan o Mampu berpikir analitis untuk menyelesaikan kendala operasional. o Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat berdasarkan informasi yang ada. Keputusan yang diambil harus didasarkan pada data yang kuat agar dapat memberikan hasil terbaik bagi perusahaan.
4. Kepemimpinan dan Pengelolaan Tim o Memiliki kemampuan untuk membimbing dan memotivasi karyawan. o Mampu menangani konflik dalam tim secara profesional. Kepemimpinan yang efektif memastikan bahwa setiap anggota tim dapat bekerja dengan maksimal dan merasa dihargai.
5. Manajemen Waktu dan Organisasi yang Baik o Mampu mengatur prioritas kerja dengan baik. o Memastikan semua proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran. Dengan manajemen waktu yang baik, efisiensi kerja akan meningkat dan target perusahaan lebih mudah tercapai.

Baca Juga

Cara Menjadi

Menempati posisi Kabag & Koordinator membutuhkan pengalaman serta persiapan yang matang. Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk mencapai posisi ini:

1. Memiliki Latar Belakang Pendidikan yang Sesuai o Lulusan dari jurusan Teknik, Manajemen, atau bidang lain yang relevan. o Memiliki pemahaman dasar mengenai industri konstruksi dan manajemen proyek. Pendidikan yang relevan memberikan fondasi yang kuat untuk memahami tugas dan tanggung jawab di posisi ini.
2. Mengembangkan Pengalaman Kerja di Bidang Terkait o Memulai karier dari posisi staf atau supervisor sebelum naik jabatan. o Mengikuti proyek atau program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan. Pengalaman kerja yang cukup menjadi salah satu faktor utama yang dipertimbangkan dalam promosi ke posisi ini.
3. Menunjukkan Kinerja yang Baik dan Konsisten o Mampu mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. o Berkontribusi dalam perbaikan proses kerja atau inovasi di dalam tim. Kinerja yang konsisten akan meningkatkan peluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
4. Membangun Jaringan dan Hubungan Profesional o Menjalin komunikasi yang baik dengan atasan, kolega, dan tim kerja. o Terlibat dalam kegiatan perusahaan yang dapat memperluas relasi profesional. Jaringan yang luas dapat membuka lebih banyak peluang dalam pengembangan karier.
5. Mengembangkan Keterampilan Manajerial dan Kepemimpinan o Mengikuti pelatihan manajemen dan kepemimpinan. o Melatih kemampuan dalam mengelola konflik dan membimbing tim. Dengan keterampilan manajerial yang kuat, seorang kandidat akan lebih siap dalam menjalankan perannya sebagai Kabag & Koordinator.

Gaji Rp 5 juta? Coba sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun!

Masa sih ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kabag & Koordinator di PT Hutama Karya 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kabag & Koordinator di PT Hutama Karya 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.