kekitaan

Gaji Supervisor di PT Hutama Karya 2023 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor di PT Hutama Karya 2023 :

Job Desk

Sebagai pemimpin di tingkat operasional, seorang Supervisor memiliki tanggung jawab utama dalam mengawasi dan mengatur jalannya aktivitas kerja. Berikut beberapa tugas utama Supervisor:

1. Mengawasi dan Membimbing Tim o Mengarahkan staf dalam menyelesaikan tugas sehari-hari. o Memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan. Dengan pengawasan yang efektif, tim dapat bekerja dengan lebih efisien dan menghasilkan output yang berkualitas.
2. Memastikan Target Kerja Tercapai o Menyusun jadwal kerja dan mendistribusikan tugas kepada staf. o Memastikan produktivitas tim sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Perencanaan yang baik akan membantu tim dalam mencapai target kerja secara lebih optimal.
3. Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan o Menilai performa individu dan memberikan umpan balik untuk peningkatan. o Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan bagi staf agar dapat berkembang. Evaluasi yang berkala dapat meningkatkan kualitas kerja dan membantu staf mencapai potensi terbaik mereka.
4. Menangani Kendala Operasional o Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam pekerjaan sehari-hari. o Memberikan solusi cepat agar proses kerja tidak terganggu. Dengan kemampuan problem-solving yang baik, Supervisor dapat menjaga kelancaran operasional tanpa hambatan berarti.
5. Menjalin Koordinasi dengan Atasan dan Tim o Berkomunikasi dengan manajemen untuk menyampaikan laporan dan perkembangan tim. o Menjalin kerja sama yang baik dengan staf untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Komunikasi yang efektif sangat penting agar instruksi dari manajemen dapat dijalankan dengan baik oleh tim.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Supervisor yang kompeten, seseorang harus memiliki berbagai keterampilan berikut:

1. Kepemimpinan yang Kuat o Mampu membimbing dan mengarahkan tim secara efektif. o Memotivasi staf agar tetap produktif dan bersemangat dalam bekerja. Dengan kepemimpinan yang baik, Supervisor dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
2. Kemampuan Manajemen Waktu o Mampu mengatur prioritas kerja dengan baik. o Memastikan semua tugas diselesaikan sesuai dengan tenggat waktu. Pengelolaan waktu yang efektif akan membantu Supervisor dalam menjaga efisiensi kerja tim.
3. Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan o Cepat dalam menganalisis situasi dan mencari solusi terbaik. o Mampu mengambil keputusan berdasarkan data dan kondisi di lapangan. Kemampuan dalam menyelesaikan masalah dapat memastikan kelancaran operasional tanpa gangguan yang berarti.
4. Komunikasi yang Baik o Mampu menyampaikan instruksi dengan jelas kepada tim. o Dapat menjalin komunikasi yang baik dengan atasan dan divisi lain. Supervisor yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik akan lebih mudah dalam mengelola tim dan menyampaikan informasi dengan jelas.
5. Ketelitian dan Perhatian terhadap Detail o Memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar perusahaan. o Mengidentifikasi potensi kesalahan dan segera melakukan perbaikan. Dengan ketelitian yang tinggi, Supervisor dapat menjaga kualitas kerja tim dan mencegah terjadinya kesalahan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Menjadi seorang Supervisor membutuhkan pengalaman serta persiapan yang matang. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat ditempuh:

1. Memiliki Pendidikan yang Sesuai o Minimal lulusan Diploma atau Sarjana dari jurusan yang relevan. o Memiliki pemahaman tentang industri konstruksi dan manajemen proyek menjadi nilai tambah. Pendidikan yang relevan akan memberikan dasar yang kuat untuk memahami tugas dan tanggung jawab seorang Supervisor.
2. Mengembangkan Pengalaman Kerja o Memulai karier dari posisi staf sebelum naik ke tingkat supervisi. o Memiliki pengalaman dalam menangani proyek atau memimpin tim kecil. Pengalaman kerja yang cukup menjadi faktor utama dalam mempertimbangkan promosi ke posisi Supervisor.
3. Menunjukkan Kinerja yang Konsisten dan Berkualitas o Mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. o Berkontribusi dalam peningkatan efisiensi kerja dan inovasi di dalam tim. Dengan performa yang baik dan konsisten, peluang promosi ke jabatan Supervisor akan semakin besar.
4. Mengikuti Pelatihan Manajerial dan Kepemimpinan o Mengembangkan keterampilan dalam manajemen tim dan problem-solving. o Mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan atau lembaga terkait. Pelatihan yang tepat akan membantu Supervisor dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme kerja.
5. Membangun Relasi dan Jaringan Profesional o Menjalin hubungan yang baik dengan atasan, kolega, dan anggota tim. o Aktif dalam kegiatan perusahaan untuk memperluas koneksi profesional. Jaringan yang luas akan membuka lebih banyak peluang dalam pengembangan karier dan peningkatan pengalaman kerja.

Gaji Rp 5 Juta? Cukup sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil secara konsisten bisa membesar seperti snowball effect? Bayangkan, dalam 5 tahun, uangmu bisa ngebangun kekayaan yang jauh lebih besar daripada yang kau bayangkan.

Masa ga mau mulai?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga tentang investasi, tapi juga bisa mendapat kesempatan untuk memperoleh penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, mulai upgrade kehidupan finansialmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor di PT Hutama Karya 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor di PT Hutama Karya 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.