kekitaan

Gaji HR, Admin di Karyawan Pt Waskita Karya (Persero) 2025 Rp1.280.000 per bulan. Itu sama dengan Rp15.360.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin di Karyawan Pt Waskita Karya (Persero) 2025 :

Job Desk

Wah, kalo nanya Job Desc HR Admin di Waskita Karya tahun 2025, agak susah dijawab secara pasti. Soalnya, detailnya tergantung kebutuhan perusahaan saat itu. Tapi, berdasarkan pengalaman selama ini, kita bisa gambarkan kira-kira seperti apa. Pertama, bagian administrasi pasti ga lepas dari tugas-tugas basic HR. Bayangin aja, perusahaan sebesar Waskita Karya, pasti punya banyak banget karyawan. Nah, kau bakal terlibat dalam: • Pengelolaan data karyawan: Ini inti banget. Kau akan urus data pribadi karyawan, mulai dari update data kontak, pendidikan, keluarga, sampai riwayat pekerjaan. Semua harus rapi dan akurat, karena ini data penting banget. Mungkin pake sistem database canggih ya, ga cuma pakai excel manual lagi. • Kepegawaian: Bisa jadi kau bantu proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan sampai onboarding karyawan baru. Termasuk juga urus administrasi kontrak kerja, perpanjangan kontrak, dan mungkin juga proses resign. • Kehadiran dan absensi: Pasti deh, ini ga akan lepas dari tugasmu. Mungkin pake sistem fingerprint atau face recognition yang terintegrasi. Kau harus jaga data kehadiran karyawan, buat laporan, dan tangani masalah absensi kalo ada. • Pengelolaan dokumen: Segala dokumen penting karyawan harus kau urus. Surat-surat, sertifikat, bukti pembayaran gaji, dan lain-lain. Semuanya harus tersimpan rapi dan aman. Mungkin pakai sistem e-filing untuk akses yang lebih mudah. • Gaji dan tunjangan: Mungkin kau ga akan langsung menghitung gaji, tapi kau pasti bantu proses administrasinya. Misalnya, siapkan data untuk bagian penggajian, atau bantu jawab pertanyaan karyawan soal gaji dan tunjangan. • Administrasi payroll: Ini berhubungan dengan penggajian. Kau mungkin akan bantu menyiapkan data untuk penggajian, memastikan data akurat, dan membantu proses pencairan gaji karyawan. • Hubungan Industrial: Membantu tim HR dalam hal administrasi yang terkait dengan hubungan industrial, seperti penyelesaian masalah karyawan, atau administrasi keikutsertaan dalam program Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan). • Dukungan kegiatan HR lainnya: Ini fleksibel banget, tergantung kebutuhan. Bisa jadi kau bantu acara perusahaan, pengadaan alat tulis kantor untuk HR, atau tugas lain yang diinstruksikan atasan. Singkatnya, Job Desc HR Admin di Waskita Karya tahun 2025 akan lebih terkomputerisasi dan terintegrasi dengan sistem-sistem modern. Kau perlu punya kemampuan computer literacy yang baik dan teliti dalam mengelola data. Yang penting adalah kerja keras, rapi, dan mau belajar hal baru.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Admin di Waskita Karya tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar basic. Perusahaan sebesar itu pasti butuh orang yang handal dan bisa beradaptasi dengan cepat. Berikut beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

1. Skill Teknis: • Kemampuan Microsoft Office (khususnya Excel): Ini wajib banget! Kau bakal berurusan dengan spreadsheet berisi data karyawan, gaji, absensi, dan lain-lain. Kalo kau mahir membuat formula, pivot table, dan chart di Excel, kerjaanmu bakal jauh lebih efisien. • Penggunaan Software HRIS (Human Resources Information System): Waskita Karya pasti udah pakai sistem HRIS canggih. Kau perlu cepat belajar dan menguasai software tersebut. Ini penting untuk mengelola data karyawan secara terintegrasi. • Kemampuan Database Management (dasar): Meskipun ga harus jadi expert, memahami konsep database penting banget untuk mengelola data karyawan dengan baik dan aman. • Penggunaan Software Pengolah Dokumen: Menguasai software seperti Word dan PowerPoint juga penting untuk membuat laporan, presentasi, dan dokumen penting lainnya.
2. Skill Manajerial & Administrasi: • Organisasi dan Time Management yang baik: Kau akan berurusan dengan banyak data dan tugas. Kalo ga bisa manage waktu dan mengorganisir pekerjaan dengan baik, kau bakal mudah kewalahan. • Ketelitian dan ketepatan: Data karyawan sangat sensitif. Kesalahan kecil saja bisa berdampak besar. Kau harus sangat teliti dan tepat dalam bekerja. • Keahlian dalam Record Keeping: Menjaga catatan dan dokumen dengan rapi dan sistematis sangat krusial. • Keterampilan komunikasi yang baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan hingga atasan. Komunikasi yang jelas dan efektif sangat penting. • Keahlian problem-solving: Pasti akan ada masalah yang muncul. Kau harus bisa menemukan solusi dan menanganinya dengan efektif.
3. Skill Lainnya: • Etika Kerja yang Tinggi: Kerahasiaan data karyawan sangat penting. Kau harus menjaga etika kerja yang tinggi dan bertanggung jawab. • Sikap profesional: Menunjukkan profesionalisme dalam berpakaian, berperilaku, dan berkomunikasi sangat penting. • Kemampuan beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan teknologi dan perubahan kebijakan perusahaan. • Kemampuan bekerja dalam tim: Kau akan bekerja sama dengan tim HR lainnya. Kemampuan bekerja sama dan berkolaborasi sangat penting. • Bahasa Inggris (minimal pasif): Meskipun ga harus fluent, memahami Bahasa Inggris dasar sangat membantu, terutama kalo kau berurusan dengan dokumen atau software berbahasa Inggris. Intinya, jadi HR Admin di perusahaan besar seperti Waskita Karya membutuhkan skill yang komprehensif, gabungan antara skill teknis dan soft skill. Ga cukup hanya menguasai satu atau dua skill, kau harus punya skill set yang lengkap dan selalu mau belajar hal baru.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi HR Admin di Waskita Karya, perusahaan BUMN besar seperti itu pasti selektif. Tapi, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: • Pendidikan: Minimal lulusan D3 atau S1, lebih bagus lagi kalo jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau Administrasi Bisnis. Tapi, pengalaman kerja yang relevan juga bisa jadi nilai plus, lho! • Skill yang dibutuhkan: Pastiin kau udah kuasai skill yang udah dibahas sebelumnya. Fokus di skill teknis seperti Microsoft Office, khususnya Excel, dan siap belajar software HRIS. Jangan lupa soft skill-nya juga, ya! • Pengalaman Kerja (kalo ada): Pengalaman kerja di bidang administrasi atau HR, walaupun di perusahaan kecil, akan sangat membantu. Ini menunjukkan kalo kau udah terbiasa dengan pekerjaan administrasi dan menangani berbagai macam dokumen. • Networking: Koneksi itu penting banget. Ikutlah event atau bergabung dengan komunitas HR. Siapa tau, kau ketemu orang yang bisa bantu kau mendapatkan informasi lowongan kerja di Waskita Karya.
2. Cari Informasi Lowongan Kerja: • Website resmi Waskita Karya: Ini sumber informasi paling valid. Pantau terus website resmi mereka untuk info lowongan. • Portal Jobsite online: Banyak portal jobsite online yang bisa kau gunakan untuk mencari lowongan kerja, seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain. • Media Sosial: Ikuti akun media sosial resmi Waskita Karya dan cari informasi lowongan kerja di sana.
3. Lamaran Kerja: • Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV harus rapi, jelas, dan menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan. Surat lamaran harus ditulis dengan bahasa yang profesional dan menunjukkan antusiasme kau terhadap posisi tersebut. Jangan lupa customized surat lamarannya, sesuaikan dengan posisi yang dilamar. • Ikuti Proses Seleksi: Kalo lamaran kau diterima, siap-siap ikuti proses seleksi yang mungkin terdiri dari beberapa tahap, seperti tes tulis, wawancara, dan assessment lainnya. Persiapkan dirimu dengan baik untuk menghadapi setiap tahap seleksi.
4. Terus Belajar dan Berkembang: Dunia HR selalu berkembang. Setelah kau diterima, teruslah belajar dan mengembangkan skill untuk meningkatkan kemampuanmu. Ikuti training atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu. Intinya, menjadi HR Admin di perusahaan besar itu butuh kerja keras dan kesabaran. Persiapan yang matang, terus belajar, dan ga mudah menyerah adalah kunci utamanya. Semoga berhasil!

Percaya diri dan persiapan adalah kunci utama dalam meraih kesuksesan! Jangan ragu untuk terus belajar dan berkembang agar kamu bisa menonjol di antara kandidat lainnya!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin di Karyawan Pt Waskita Karya (Persero) 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin di Karyawan Pt Waskita Karya (Persero) 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.