Gaji General Manager PTPN III Rp76.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp914.400.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut gaji sebagai General Manager PTPN III :
Job Desk
Job Desc General Manager
Tanggung jawab seorang General Manager (GM) ga cuma satu dua, banyak banget! Secara garis besar, kau bertanggung jawab atas seluruh operasional dan performance perusahaan. Ini termasuk:
Perencanaan Strategis: • Kemampuan untuk membuat rencana jangka panjang dan pendek yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan sangat penting. • Tugas ini mencakup menetapkan target yang jelas, memantau kemajuan, dan melakukan penyesuaian jika diperlukan untuk memastikan kesuksesan rencana tersebut. Manajemen Tim: • Memimpin, mengarahkan, dan memastikan kolaborasi efektif di antara tim-tim dalam perusahaan adalah tanggung jawab utama. • Ini mencakup rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan agar seluruh tim dapat bekerja secara optimal. Pengelolaan Keuangan: • Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran, pelaporan keuangan, dan memastikan perusahaan beroperasi secara profitabel. • Mengontrol pengeluaran dan mengalokasikan sumber daya secara efektif menjadi kunci keberhasilan dalam bidang ini. Pengembangan Bisnis: • Fokus pada mencari peluang baru untuk meningkatkan pangsa pasar dan pendapatan perusahaan. • Melakukan pengembangan produk baru, ekspansi pasar, dan membangun kemitraan strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Hubungan Stakeholder: • Menjaga hubungan yang baik dengan investor, pelanggan, pemasok, dan pemerintah adalah tugas penting untuk memastikan keberlanjutan bisnis. • Komunikasi yang efektif dan transparansi menjadi fondasi hubungan yang kuat dengan para stakeholder. Pengambilan Keputusan: • Membuat keputusan cepat dan tepat sangat penting, terutama dalam situasi yang mendesak atau kritis. • Keputusan harus didasarkan pada data, analisis situasi, dan insting yang tajam untuk meminimalkan risiko. Monitoring & Evaluasi: • Secara rutin memantau kinerja perusahaan dan mengevaluasi setiap proses untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. • Jika terjadi hambatan, harus mampu dengan cepat mengidentifikasi masalah dan menemukan solusinya.
Singkatnya, sebagai GM kau adalah pemimpin tertinggi di perusahaan dan bertanggung jawab atas keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Kau harus punya kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan problem-solving yang sangat baik. Kau juga harus punya passion dan komitmen tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Skill yang dibutuhkan untuk jadi General Manager (GM) itu luas banget, ga cuma satu dua. Kau butuh skill keras dan soft skill yang mumpuni. Berikut beberapa di antaranya:
Hard Skills: • Financial Management: Memahami secara mendalam tentang budgeting, forecasting, financial analysis, dan reporting sangatlah penting. Kemampuan ini harus diterapkan secara nyata untuk mendukung keputusan strategis bisnis yang berkelanjutan. • Business Strategy: Kemampuan untuk mengembangkan strategi bisnis yang efektif, menganalisis pasar, dan mengidentifikasi peluang baru menjadi inti dari keberhasilan perusahaan. Pemahaman tentang marketing, sales, dan operations akan memberikan keunggulan kompetitif. • Operations Management: Mengelola operasional perusahaan secara efisien mencakup manajemen rantai pasokan (supply chain management), manajemen produksi, dan manajemen kualitas, sehingga proses bisnis berjalan lancar dan sesuai target. • Data Analysis: Keterampilan untuk menginterpretasikan data, mengidentifikasi tren, dan menghasilkan insights yang relevan menjadi landasan penting dalam pengambilan keputusan berbasis data di era digital ini.
Soft Skills: • Kepemimpinan: Sebagai General Manager, kau harus memiliki kemampuan untuk memotivasi, mengarahkan, dan membimbing tim. Kepemimpinan yang inspiratif akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. • Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan visi, tujuan, dan pesan kepada karyawan, pelanggan, atau mitra bisnis. • Problem-solving: Dalam menghadapi tantangan, kemampuan berpikir kritis dan menemukan solusi yang inovatif adalah aset penting yang harus dimiliki. • Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat dan tepat sangat dibutuhkan, terutama dalam situasi yang penuh tekanan atau memiliki risiko tinggi. • Negotiation & Persuasion: Kemampuan negosiasi yang kuat diperlukan untuk menjalin kemitraan strategis, menegosiasikan kontrak, atau mencapai kesepakatan yang menguntungkan perusahaan. • Manajemen Waktu: Mengelola prioritas dan menyelesaikan banyak tanggung jawab secara efektif membutuhkan kemampuan manajemen waktu yang sangat baik. • Adaptability: Dunia bisnis selalu berubah. Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan adalah kunci untuk tetap relevan dan kompetitif.
Intinya, jadi GM ga cukup cuma punya satu dua skill. Kau perlu memiliki kombinasi skill keras dan lunak yang komprehensif untuk bisa sukses. Kalo kau punya semua skill ini, peluang kau untuk jadi GM yang hebat akan jauh lebih besar.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas untuk jadi General Manager (GM). Butuh proses, kerja keras, dan pengembangan diri yang konsisten. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:
Pendidikan dan Pelatihan: Pendidikan formal yang relevan, seperti management, business administration, atau bidang lain yang terkait dengan industri yang kau minati, sangat membantu. Ijazah master bisa jadi nilai tambah, tapi ga selalu wajib. Selain itu, ikuti pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skilln dan pengetahuan kau. Sertifikasi profesional juga bisa memperkuat resume kau.
Bangun Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan adalah kunci. Mulailah dari posisi yang lebih rendah dan teruslah belajar dan berkembang. Carilah perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, dan jangan takut untuk mengambil tanggung jawab ekstra. Coba cari pengalaman di berbagai departemen untuk mendapatkan exposure yang luas.
Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Fokus pada pengembangan skill keras dan lunak yang dibutuhkan seorang GM, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Ga cukup cuma mengandalkan gelar pendidikan, kau harus terus belajar dan mengasah kemampuan kau.
Networking: Bangunlah jaringan profesional yang kuat. Ikuti acara industri, bergabung dengan organisasi profesional, dan bangun hubungan dengan orang-orang berpengaruh di bidangmu. Networking ga cuma soal mencari pekerjaan, tapi juga untuk belajar dan mendapatkan insight baru.
Tunjukkan Kepemimpinan: Tunjukkan kemampuan kepemimpinan kau di setiap posisi yang kau pegang. Ambil inisiatif, berpikir strategis, dan jadilah role model bagi rekan kerja kau.
Cari Mentor: Carilah mentor yang berpengalaman di bidang management. Mentor bisa membimbing kau, memberikan nasihat, dan membantu kau dalam perjalanan karir kau.
Konsisten dan Sabar: Jalan menuju posisi GM itu panjang dan penuh tantangan. Tetaplah konsisten dalam belajar dan bekerja keras, dan jangan pernah menyerah. Kalo kau ga berhasil di satu tempat, jangan berkecil hati. Teruslah belajar dari kesalahan kau dan coba lagi.
Perhatikan Performance Kau: Selalu monitor performance dan hasil kerja kau. Coba cari cara untuk terus meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja kau. Dokumentasikan prestasi dan pencapaian kau.
Cari Peluang: Aktif mencari peluang untuk promosi dan peningkatan posisi. Kalo ada posisi GM yang kosong, siapkan diri kau sebaik mungkin dan berani melamar.
Singkatnya, menjadi GM itu proses panjang dan butuh dedikasi tinggi. Gabungkan pendidikan, pengalaman kerja, pengembangan diri, dan networking untuk meningkatkan peluangmu. Jangan lupa untuk selalu belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
4 Toko Terbaik Gamers:
Produk | Terjual |
---|---|
Poco F4 GT 5G 12/256↗️ | 237 terjual |
Redmi K50 Gaming Edition 5G /Xiaomi Poco F4 GT 12GB + 256GB↗️ | 205 terjual |
Xiaomi POCO F4 GT 12/256GB Garansi Resmi POCO Indonesia↗️ | 10 terjual |
Xiaomi Poco F4 GT 12GB/256GB Bekas↗️ | 5 terjual |
#hidupdariKARYA
Punya ide bisnis yang cemerlang? Jangan biarkan ide itu hanya menjadi angan-angan. Dengan dukungan dari komunitas pengusaha kami, Anda akan mendapatkan mentor, jaringan, dan sumber daya yang Anda butuhkan untuk membangun bisnis yang sukses. Bayangkan diri Anda sebagai seorang pengusaha yang inspiratif, menciptakan lapangan kerja, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Mulailah langkah pertama Anda menuju kesuksesan dengan bergabung bersama kami.
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi General Manager PTPN III?
Masih pengen tau tulisan berkaitan General Manager PTPN III lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji asisten kebun kelapa sawit?
Rp10.220.159
Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?
Rp18.591.808
Berapa gaji pekerja kebun?
Rp2.341.891 untuk Rp4.217.198
Berapa gaji estate manager sawit?
Rp19.258.918
Berapa penghasilan 1 hektar kebun sawit?
Rp2.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Rini. 2024. Gaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Semua Jabatan Terbaru . upah-gaji.com/gaji-karyawan-pt-perkebunan-nusantara-iii-persero/. kita baca pukul 14:44 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
indeed.com. 2024. How much is the salary of an Asisten at Perusahaan Perkebunan Sawit in Indonesia?. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
indeed.com. 2024. Average Salaries at Perusahaan Perkebunan Sawit . id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 14:45 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Gajimu.com. 2025. Pekerja Pertanian Tanaman Kebun Bibit dan Tanaman Taman (2025). gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-tukang-kebun-penanan-tanaman-hortikultura-dan-tanaman-muda. kita baca pukul 14:46 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.
Silvia Estefina Subitmele. 2024. 1 Hektar Berapa Pohon Sawit? Simak Jarak Tanam Juga Cara Meningkatkan Hasilnya. www.liputan6.com/hot/read/5712655/1-hektar-berapa-pohon-sawit-simak-jarak-tanam-juga-cara-meningkatkan-hasilnya. kita baca pukul 14:47 WIB hari Selasa, 14 Januari 2025.