Gaji HR, Admin PT Garuda Indonesia (Persero) Rp7.130.000 per bulan. Itu sama dengan Rp85.560.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin PT Garuda Indonesia (Persero) :
Job Desk
Wah, kalo ditanya Job Desc HR & Admin di Garuda Indonesia, itu luas banget cakupannya ya. Ga bisa dijabarin satu-satu secara detail, soalnya detailnya tergantung level dan spesifik area yang kau pegang. Tapi secara umum, begini gambarannya:
Bagian HR:
Recruitment & Selection: Ini bagian penting banget. Kau bakal terlibat dalam proses rekrutmen karyawan baru, mulai dari bikin job description, nyari kandidat, screening, interview, sampai onboarding. Di Garuda yang besar begini, prosesnya pasti kompleks, melibatkan banyak pihak, dan ga cuma untuk posisi frontliner tapi juga pilot, teknisi, dan manajemen.
Compensation & Benefits: Mengurus gaji, tunjangan, insurance, dan benefit lain karyawan. Di perusahaan besar seperti Garuda, sistemnya pasti sophisticated, melibatkan banyak regulation, dan harus memastikan compliance.
Employee Relations: Ini berhubungan dengan hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Kau harus bisa memastikan suasana kerja yang kondusif, menangani grievance, dan menyelesaikan masalah antar karyawan atau karyawan dengan manajemen. Di Garuda, komunikasi internal yang efektif sangat penting karena karyawannya beragam dan tersebar di berbagai lokasi.
Talent Management & Development: Ini fokusnya ke pengembangan karyawan. Bisa berupa training, mentoring, performance management, career pathing, dan program pengembangan lainnya. Garuda pasti punya program khusus untuk menjaga skill karyawan tetap up-to-date, khususnya yang berkaitan dengan keamanan penerbangan.
HRIS (Human Resource Information System): Mengatur data karyawan dan mengelola sistem informasi kepegawaian. Di perusahaan sekelas Garuda, sistemnya pasti canggih dan terintegrasi. Kau mungkin akan terlibat dalam maintenance, update, dan improvement sistem ini.
Bagian Admin:
Ini lebih ke tugas-tugas support untuk HR dan operasional perusahaan secara umum. Bisa meliputi:
- Dokumentasi: Mengatur dan menyimpan file kepegawaian, contract, dan dokumen penting lainnya.
- Keuangan: Bisa terlibat dalam proses penggajian, reimbursement, dan administrasi keuangan lainnya.
- Perlengkapan Kantor: Mengurus keperluan perlengkapan kantor dan administrasi lainnya.
- Korespondensi: Mengurus surat menyurat, baik internal maupun eksternal.
- Event Support: Membantu penyelenggaraan event perusahaan, seperti training, rapat, atau acara lainnya.
Intinya, Job Desc HR & Admin di Garuda Indonesia itu memerlukan seseorang yang teliti, organized, punya kemampuan komunikasi yang baik, dan bisa bekerja di bawah tekanan. Kalo kau punya pengalaman di bidang aviation atau perusahaan besar, itu jadi nilai tambah! Ga lupa, peraturan dan compliance ketat di industri penerbangan perlu kau kuasai baik-baik.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR atau Admin di Garuda Indonesia, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Bayangin aja, perusahaan sebesar itu, pasti kompleksitas kerjanya tinggi banget. Jadi, siap-siap ya, ini bukan kerjaan yang mudah.
Untuk bagian HR, kau butuh skill ini:
Recruitment & Selection Skill: Ga cukup cuma bisa posting lowongan kerja. Kau harus paham strategi rekrutmen yang efektif, bisa menyaring resume dengan cepat dan akurat, melakukan interview yang efektif, dan menilai kandidat dengan objektif. Khususnya di Garuda, memahami assessment untuk posisi-posisi spesifik seperti pilot atau teknisi itu penting banget.
Compensation & Benefits Knowledge: Kau harus paham perundang-undangan ketenagakerjaan, sistem penggajian, dan berbagai jenis benefit karyawan. Di Garuda, pasti ada sistem yang kompleks dan policy yang detail. Kemampuan negotiation dan problem solving juga dibutuhkan kalo ada masalah dengan benefit karyawan.
Employee Relations Skill: Ini kunci banget untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Kau harus punya kemampuan komunikasi yang baik, empati, bisa bernegosiasi, dan menyelesaikan konflik dengan efektif. Di Garuda, kau berurusan dengan berbagai tipe kepribadian dan latar belakang karyawan.
Talent Management & Development Skill: Kau harus bisa merancang program training dan pengembangan karyawan yang efektif. Paham performance management dan career pathing juga sangat penting. Garuda pasti punya program pengembangan khusus untuk mempertahankan keahlian karyawannya.
HRIS (Human Resource Information System) Proficiency: Kau harus bisa menggunakan sistem HRIS dengan baik. Di Garuda, sistemnya pasti canggih dan terintegrasi. Kemampuan problem solving terkait sistem juga penting banget.
Untuk bagian Admin, kau butuh skill ini:
Ketelitian dan Accuracy: Ini mutlak! Admin berurusan dengan data dan dokumen penting, kesalahan sekecil apapun bisa berdampak besar.
Organization & Time Management: Kau harus bisa mengelola waktu dan tugas dengan efektif, karena pasti banyak pekerjaan yang perlu dikerjakan.
Kemampuan Komunikasi yang Baik: Baik lisan maupun tulisan. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang dan perlu menyampaikan informasi dengan jelas dan tepat.
Penggunaan Software dan Teknologi: Kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) itu standar. Kalo kau bisa software lain yang berkaitan dengan administrasi, itu nilai tambah.
Kemampuan Problem Solving dan Troubleshooting: Pasti akan ada masalah yang perlu kau selesaikan, jadi kau harus bisa berpikir cepat dan menemukan solusi yang tepat.
Selain skill di atas, sikap proaktif, responsibility, dan kemampuan bekerja dalam tim itu juga sangat penting. Garuda Indonesia adalah perusahaan yang besar dan dinamis, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dengan efektif di lingkungan yang cepat berubah.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen kerja di HR atau Admin Garuda Indonesia? Bagus! Perusahaan penerbangan besar itu selalu butuh orang-orang hebat. Tapi, jalannya ga semudah membalik telapak tangan ya.
Pertama, kau harus realistis. Persaingan untuk masuk Garuda itu ketat banget. Banyak orang yang berkualitas juga mengincar posisi yang sama. Jadi, siapkan dirimu sebaik mungkin.
Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:
Perbaiki skill dan knowledge yang dibutuhkan: Baca lagi poin-poin di jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan. Fokuslah untuk meningkatkan skill tersebut. Kalo ada yang masih kurang, ikuti pelatihan, workshop, atau kursus. Networking juga penting, siapa tau kau dapat informasi lowongan kerja yang ga diumum ke publik.
Cari Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman kerja, terutama di bidang HR atau Admin, adalah aset berharga. Cari pengalaman di perusahaan, minimal skala menengah, yang punya sistem HR dan administrasi yang terstruktur. Kalo kau punya pengalaman di industri aviation atau perhotelan, itu jadi nilai tambah yang besar banget.
Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah senjata utamamu untuk menarik perhatian recruiter. Buatlah resume yang rapi, mudah dibaca, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter-nya tulis dengan detail, jelaskan kenapa kau tertarik bekerja di Garuda dan apa yang bisa kau kontribusikan.
Pantau Situs Career Garuda Indonesia: Rajin-rajinlah cek situs career resmi Garuda Indonesia. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana. Jangan sampai kelewatan ya!
Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di Garuda pasti ketat dan panjang. Siapkan dirimu untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes psikologi, tes kesehatan, wawancara, sampai assessment center. Latih kemampuanmu dalam berkomunikasi, problem solving, dan public speaking. Penting banget!
Berdoa dan Tetap Optimis: Ga ada jaminan kau akan langsung diterima. Tetap optimis dan terus berusaha. Kalo ga berhasil di percobaan pertama, teruslah mencoba. Pelajari dari kesalahan dan perbaiki diri.
Ingat, kunci suksesnya adalah persiapan yang matang dan konsistensi. Ga ada yang instan. Kalo kau memiliki skill yang dibutuhkan, pengalaman kerja yang relevan, dan persiapan yang baik, maka peluangmu untuk diterima di Garuda Indonesia akan jauh lebih besar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih remaja!
Masa ga mau ikutin jejak legend investasi?
Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income berlimpah? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin PT Garuda Indonesia (Persero)?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin PT Garuda Indonesia (Persero) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji MT di Garuda Indonesia?
Rp8.242.962
Berapa gaji teknisi Garuda Indonesia?
Rp8.370.660 per bulan
Berapa gaji Garuda Indonesia?
Rp4.700.000 – Rp60.000.000 per bulan
Berapa gaji pegawai penerbangan?
Rp4.500.000 per bulan
Berapa gaji seorang TNI?
Rp5.100.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
id.indeed.com. 2025. Berapa gaji Management Trainee pada PT Garuda Indonesia di Indonesia?. id.indeed.com/cmp/PT-Garuda-Indonesia/salaries/Management-Trainee. kita baca pukul 09:16 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. Berapa gaji Staf Teknisi pada PT Garuda Indonesia di Indonesia?. id.indeed.com/cmp/PT-Garuda-Indonesia/salaries/Staf-Teknisi. kita baca pukul 09:17 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
www.inilah.com. 2024. Gaji Karyawan Garuda Indonesia, dari Pramugari, Pilot, hingga Teknisi. www.inilah.com/gaji-karyawan-garuda-indonesia. kita baca pukul 09:19 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
Azkia Nurfajrina . 2024. Kisaran Gaji Staf Bandara di Indonesia, Tembuskah Dua Digit? . finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-7550707/kisaran-gaji-staf-bandara-di-indonesia-tembuskah-dua-digit. kita baca pukul 09:21 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
Nurul Diva. 2025. Berapa Gaji TNI Indonesia Terbaru 2025? Ini Rinciannya. www.liputan6.com/hot/read/5909678/berapa-gaji-tni-indonesia-terbaru-2025-ini-rinciannya. kita baca pukul 09:23 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
