kekitaan

Gaji Sales PT Garuda Indonesia (Persero) Rp2.630.000 per bulan. Itu sama dengan Rp31.560.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Sales PT Garuda Indonesia (Persero) :

Job Desk

Gini ya, kalo kita ngomongin Job Desc Sales di Garuda Indonesia, intinya sih tanggung jawabnya menjual produk dan jasa perusahaan. Ga cuma sekedar jual tiket pesawat aja. Bayangin aja, segede Garuda, produknya banyak banget.

Jadi, kerjaan seorang Sales di Garuda itu luas, bisa mencakup beberapa hal:

• Mencari leads (pelanggan potensial): Ini penting banget. Kau harus aktif, ga cuma nungguin orang datang sendiri. Bisa lewat networking, partisipasi di pameran, atau memanfaatkan digital marketing. Pokoknya harus pandai cari peluang.

• Menawarkan produk dan jasa: Ga cuma jual tiket, tapi juga bisa paket tour, kargo, dan layanan lainnya yang Garuda tawarkan. Kau harus paham betul produknya, keunggulannya apa, biar bisa ngejualnya dengan meyakinkan.

• Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan: Ini kunci long term success. Pelanggan yang puas bakal balik lagi, dan bisa merekomendasikan ke orang lain. Jadi, perlakuan baik dan follow up itu penting.

• Mencapai target sales: Ini ukuran keberhasilan utama. Setiap bulan, atau setiap kuartal, kau pasti dikasih target penjualan yang harus dicapai. Makanya, strategi penjualan yang efektif itu penting banget.

• Mengelola database pelanggan: Data pelanggan penting banget untuk tracking penjualan dan mengetahui kebutuhan pasar. Kau harus bisa menjaga kerahasiaan data dan mengelolanya dengan baik.

• Membuat laporan: Kau harus membuat laporan penjualan secara berkala, untuk monitoring kinerja dan evaluasi strategi.

• Berkoordinasi dengan tim: Sales ga kerja sendiri. Kau akan berkoordinasi dengan tim marketing, tim layanan pelanggan, dan tim operasional lainnya untuk memastikan kelancaran penjualan dan kepuasan pelanggan.

Singkatnya, Job Desc Sales di Garuda itu menuntut kau orang yang aktif, komunikatif, pandai negosiasi, berorientasi pada target, dan bisa bekerja sama dengan tim. Punya pengetahuan tentang industri aviation dan pasarnya juga pasti jadi nilai tambah.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Sales di Garuda Indonesia, ga cukup cuma punya semangat tinggi aja. Butuh skill yang spesifik dan teruji. Bayangin, kau lagi jualan tiket pesawat, ga bisa asal-asalan. Harus profesional dan meyakinkan. Ini beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

• Komunikasi yang efektif: Ini nomer satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Jelas, persuasif, dan bisa menyesuaikan gaya komunikasi dengan berbagai tipe pelanggan. Penting banget bisa ngobrol dengan client dari latar belakang yang berbeda-beda.

• Negotiation skills yang mumpuni: Jualan itu soal negosiasi. Kau harus bisa menemukan kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak. Kalo cuma asal nawar, pelanggan bisa kabur. Ini butuh skill mencari solusi dan memahami kebutuhan client.

• Problem-solving skills: Pasti akan ada masalah yang muncul, entah itu keluhan pelanggan, kendala teknis, atau masalah administrasi. Kau harus bisa menangani masalah dengan cepat dan efektif. Kemampuan berpikir kritis sangat dibutuhkan disini.

• Product knowledge yang mendalam: Kau harus paham betul produk dan jasa Garuda Indonesia, dari jenis pesawat, rute penerbangan, sampai layanan tambahannya. Kalo kau sendiri ga paham, gimana mau menjelaskan ke pelanggan?

• Time management dan organizational skills: Sales itu kerjaannya ga cuma duduk manis nunggu orderan. Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik, memprioritaskan tugas, dan mengelola database pelanggan secara efisien.

• Customer relationship management (CRM) skills: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan itu kunci sukses. Kau harus bisa mengenali kebutuhan pelanggan, memberikan pelayanan terbaik, dan menjaga loyalitas mereka. Ini berarti harus bisa mencatat detail tentang setiap client.

• Sales techniques dan closing yang terampil: Paham strategi penjualan itu penting. Kau harus bisa menarik perhatian pelanggan, menunjukkan nilai jual produk, dan meyakinkan mereka untuk membeli. Kemampuan closing yang bagus juga krusial.

• Digital marketing dan social media literacy: Di era sekarang, skill ini penting banget. Kau harus bisa memanfaatkan platform digital untuk mencari leads dan mempromosikan produk.

• Kemampuan bekerja dalam tim: Sales ga kerja sendiri. Kau akan berkoordinasi dengan tim lain, seperti marketing, operasional, dan customer service. Kolaborasi dan kerja sama tim sangat penting.

• Ketahanan mental: Ga semua hari berjalan mulus. Kadang kau akan menghadapi penolakan dari pelanggan. Kau harus punya ketahanan mental yang kuat untuk tetap semangat dan pantang menyerah.

Singkatnya, jadi sales Garuda Indonesia butuh lebih dari sekedar kemampuan jualan. Butuh skillset yang komplit, gabungan kemampuan hard skill dan soft skill yang saling mendukung.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gini ya, kalo kau pengen jadi Sales di Garuda Indonesia, jalannya ga cuma satu. Perusahaan sebesar itu punya proses rekrutmen yang cukup terstruktur. Biasanya begini alurnya:

1. Pantau website resmi Garuda Indonesia: Ini penting banget. Biasanya informasi lowongan kerja itu diumumkan di website resmi mereka. Perhatikan detailnya, kualifikasi yang dibutuhkan, dan deadline pendaftarannya. Jangan sampai kelewat!

2. Siapkan resume dan cover letter yang menarik: Ini adalah senjata utama kau. Buat resume yang rapi, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi Sales. Cover letter-nya juga harus menunjukkan antusiasme dan alasan kenapa kau cocok untuk posisi ini. Jangan cuma copy paste dari template ya! Sesuaikan dengan kebutuhan Garuda.

3. Lengkapi persyaratan administrasi: Biasanya ada persyaratan dokumen yang harus dilengkapi, seperti fotokopi KTP, ijazah, dan sertifikat-sertifikat yang mendukung. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan ketentuan yang diminta. Jangan sampai ada yang kurang!

4. Ikuti proses seleksi: Kalo resume dan dokumen kau diterima, siap-siap untuk mengikuti proses seleksi. Biasanya ada beberapa tahapan, seperti tes tertulis, tes psikologi, wawancara, dan mungkin assessment center. Siap-siap belajar dan berlatih ya!

5. Berikan kesan terbaik di setiap tahapan seleksi: Setiap tahapan seleksi itu kesempatan kau untuk menunjukkan kemampuan terbaik. Tampil percaya diri, jujur, dan bersikap profesional. Tunjukkan skill yang kau punya dan seberapa besar keinginan kau untuk bekerja di Garuda.

6. Networking juga penting: Kalo kau punya koneksi di Garuda, ga ada salahnya untuk memanfaatkannya. Tapi jangan mengandalkan koneksi saja, kau tetap harus punya kemampuan dan kualifikasi yang memadai.

7. Persiapkan diri untuk assessment center (kalo ada): Ini tahapan seleksi yang cukup menantang. Kau akan diuji kemampuan problem solving, kerja sama tim, dan keterampilan lainnya. Praktek role playing dan simulasi situasi bisa sangat membantu.

8. Bersabar dan pantang menyerah: Proses rekrutmen bisa memakan waktu cukup lama. Jangan berkecil hati kalo ga langsung diterima. Teruslah berusaha dan perbaiki kekurangan kau.

Intinya, jadi Sales Garuda Indonesia itu butuh usaha dan persiapan yang matang. Ga ada jalan pintas. Kalo kau serius, pasti bisa! Semoga berhasil ya!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku! Bayangin, investasi kecilmu bisa berkembang besar seiring waktu.

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info valuable, tapi juga berpotensi menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sales PT Garuda Indonesia (Persero)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sales PT Garuda Indonesia (Persero) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.