Gaji HRD Section Head PT Siloam Internasional Hospital 2024 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Siloam Internasional Hospital 2024 :
Job Desk
Kalo ngomongin job description Section Head HRD di Siloam Internasional Hospital tahun 2024, ga cuma sekedar ngurusin gaji dan cuti aja, lho. Ini posisi high-impact, tanggung jawabnya gede banget. Bayangin, kau pegang kendali semua hal yang berkaitan dengan SDM di satu bagian rumah sakit yang ukurannya ga kecil.
Secara garis besar, kau bakal jadi leader tim HRD di bagian tersebut. Artinya, kau harus bisa memimpin, motivate tim, atur workflow, dan pastikan semua proses HRD di bagian itu berjalan lancar dan efisien. Ga cuma itu, kau juga bertanggung jawab atas:
Perencanaan SDM: Ini termasuk forecasting kebutuhan tenaga kerja, recruitment, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Kau harus pastikan dapet orang-orang yang tepat dan berkualitas. Dan tentu saja, ikut ngerancang program training dan development buat karyawan agar skill mereka terus meningkat.
Pengelolaan Karyawan: Dari mulai performance management (evaluasi kinerja, feedback, dll.), compensation & benefits (gaji, tunjangan, asuransi, dll.), sampai employee relations (menangani masalah karyawan, membangun hubungan yang baik, dan memastikan compliance dengan peraturan perusahaan dan pemerintah). Kalo ada masalah internal, kau yang jadi first line of defense.
Administrasi dan Compliance: Semua dokumen dan administrasi kepegawaian harus tertib dan accurate. Kau juga harus memastikan semua kegiatan HRD sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan health & safety.
Analisa dan Reporting: Kau ga cuma ngurus operasional, tapi juga harus bisa menganalisa data-data HRD, buat report berkala, dan berikan rekomendasi buat peningkatan kinerja tim dan juga keseluruhan bagian yang kau pimpin. Data-data ini penting banget buat pengambilan keputusan di level manajemen.
Kolaborasi: Kau ga kerja sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai departemen di rumah sakit, misalnya bagian medis, keuangan, dan marketing.
Intinya, jadi Section Head HRD di Siloam itu butuh orang yang ga cuma punya pengetahuan dan pengalaman di bidang HRD, tapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan, problem solving, komunikasi yang baik, dan kemampuan analisa data yang kuat. Ini posisi yang menantang, tapi pastinya juga sangat rewarding.
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di Siloam, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin, kau bakal ngatur banyak orang, ngurus berbagai macam masalah, dan harus bisa bikin keputusan yang tepat dan cepat. Jadi, ini beberapa skill yang bener-bener penting:
1. Leadership & Management Skills: Ini dasarnya. Kau harus bisa memimpin tim, motivate mereka, atur workflow, delegasikan tugas, dan berikan feedback yang konstruktif. Kalo ga bisa ngatur tim, ya susah menjalankan tanggung jawab sebagai leader.
2. Communication Skills: Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, manajemen, sampai external stakeholder. Kalo komunikasinya ga bagus, bisa-bisa terjadi misunderstanding dan masalah.
3. Problem-Solving & Decision-Making Skills: Di HRD, masalah itu pasti ada aja. Kau harus bisa menganalisa masalah, cari solusi, dan ambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama kalo masalahnya berkaitan dengan karyawan atau compliance.
4. Knowledge of Labor Laws & Regulations: Ini penting banget. Kau harus paham peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan peraturan internal perusahaan. Salah sedikit aja, bisa berurusan dengan hukum.
5. HR Generalist Knowledge: Kau harus paham seluruh aspek HRD, mulai dari recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, sampai employee relations. Ga mungkin kan, kau cuma jago di satu bidang aja.
6. Data Analysis & Reporting Skills: Kau akan berurusan dengan banyak data. Kau harus bisa menganalisa data tersebut, buat report yang informatif, dan ambil insight yang berguna buat pengambilan keputusan. Microsoft Excel harus udah kayak teman sendiri.
7. HRIS (Human Resource Information System) Proficiency: Sekarang banyak sistem HRD berbasis komputer. Kau harus bisa menggunakan dan mengelola sistem tersebut dengan baik. Semakin mahir, semakin efisien pekerjaanmu.
8. Negotiation & Conflict Resolution Skills: Kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan atau pihak lain. Kau juga harus bisa menangani konflik dengan baik dan mencari solusi yang menguntungkan semua pihak.
9. Business Acumen: Ga cukup hanya paham HRD, kau juga harus paham bisnis perusahaan secara keseluruhan. Kalo kau ngerti bisnisnya, kau bisa nyusun strategi HRD yang lebih berdampak positif buat perusahaan.
10. Experience: Pengalaman kerja di bidang HRD, terutama di rumah sakit atau industri healthcare, adalah nilai tambah yang sangat besar. Semakin banyak pengalaman, semakin siap kau menghadapi berbagai tantangan.
Kalo kau punya kebanyakan skill di atas, kesempatanmu jadi Section Head HRD di Siloam jadi lebih besar. Semangat!
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di Siloam ya? Ambisius! Bagus banget. Jalannya ga cuma satu, tapi perlu strategi dan kerja keras. Gini nih beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Periksa lagi skill dan pengalamanmu. Kalo ada gap, segera isi. Fokus ke skill yang udah dibahas sebelumnya: leadership, komunikasi, problem-solving, pengetahuan hukum ketenagakerjaan, dan HR generalist knowledge. Ikuti training atau workshop kalo perlu. Sertifikasi HR juga bisa jadi nilai tambah.
2. Bangun Networking: Koneksi itu penting banget, apalagi di dunia kerja. Ikut komunitas HR, hadiri event industri, dan jaga hubungan baik dengan orang-orang di bidang HRD, terutama di industri healthcare. Siapa tau ada informasi lowongan yang ga di-umumkan secara luas.
3. Cari Pengalaman yang Relevan: Pengalaman kerja di bidang HRD, terutama di rumah sakit atau industri healthcare, sangat dihargai. Kalo kau belum punya, carilah pengalaman tersebut. Mungkin dimulai dari posisi yang lebih junior dulu, terus naik perlahan. Pengalaman di Siloam sendiri pastinya jadi poin plus yang gede banget.
4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website Siloam Internasional Hospital, job portal online, dan media sosial perusahaan. Pastikan kau ga kelewatan informasi lowongan Section Head HRD.
5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan asal bikin ya. Resume-mu harus menunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi tersebut. Cover letter-nya juga harus menunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu. Tunjukkan kenapa kau paling cocok untuk posisi itu.
6. Latihan Interview: Persiapan interview juga penting banget. Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan. Riset Siloam Internasional Hospital dan industri healthcare supaya kau bisa menjawab pertanyaan dengan berbobot. Berlatih di depan cermin atau minta teman untuk jadi interviewers palsu.
7. Tunjukkan Passion dan Komitmen: Selama proses rekrutmen, tunjukkan bahwa kau memiliki passion di bidang HRD dan komitmen yang tinggi untuk berkontribusi di Siloam Internasional Hospital. Enthusiasm kau akan terlihat dan dinilai positif.
Ingat, menjadi Section Head HRD ga mudah. Butuh proses dan kesabaran. Tapi kalo kau terus berusaha dan mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu untuk mendapatkan posisi tersebut akan semakin besar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan. Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat tips investasi, tapi juga berkesempatan mendapatkan penghasilan tambahan dari sharing artikel ini.
Yuk, mulai investasi sekarang juga! Masa depanmu menanti. 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Siloam Internasional Hospital 2024?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Siloam Internasional Hospital 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji karyawan Siloam Hospital?
Rp10.347.791 per bulan
Berapa gaji Perawat di rumah sakit Siloam Jakarta?
Rp11.753.459 per bulan
Berapa gaji bidan di RS Siloam?
Rp8.998.929 per bulan
Berapa gaji analis kesehatan di Siloam?
Rp9.700.000 per bulan
Berapa gaji admin RS Siloam?
Rp10.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Admin. 2024. Gaji PT Siloam International Hospitals Tbk. updategajian.com/gaji-pt-siloam-international-hospitals-tbk/. kita baca pukul 14:05 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Admin. 2024. Info Gaji Pegawai PT Siloam International Hospitals Tbk Semua Jabatan. tiketloker.com/info-gaji-pegawai-pt-siloam-international-hospitals/. kita baca pukul 14:05 WIB hari Senin, 7 April 2025.
May. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Siloam International Hospitals Tbk Tahun 2024. tipkerja.com/pt-siloam-international-hospitals-tbk/. kita baca pukul 14:06 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.indeed.com. 2024. Tenaga Medis monthly salaries in Indonesia at Siloam Hospitals. id.indeed.com/cmp/Siloam-Hospitals/salaries/Tenaga-Medis. kita baca pukul 14:07 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.indeed.com. 2024. Siloam Hospitals Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Siloam-Hospitals/salaries. kita baca pukul 14:08 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.indeed.com. 2024. Bidan monthly salaries in Indonesia at Siloam Hospitals. id.indeed.com/cmp/Siloam-Hospitals/salaries/Bidan. kita baca pukul 14:09 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.indeed.com. 2024. Laboratory Analyst monthly salaries in Indonesia at Siloam Hospitals. id.indeed.com/cmp/Siloam-Hospitals/salaries/Laboratory-Analyst. kita baca pukul 14:10 WIB hari Senin, 7 April 2025.
id.indeed.com. 2024. Staf Administrasi monthly salaries in Indonesia at rs siloam. id.indeed.com/cmp/Rs-Siloam/salaries/Staf-Administrasi. kita baca pukul 14:17 WIB hari Senin, 7 April 2025.
