kekitaan

Gaji Division Head PT Sritex Sukoharjo Rp800.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp9.600.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Division Head PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai HR & HC professional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description untuk posisi Division Head di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, job description ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung divisi spesifik yang dipegang.

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengarahkan tim di divisi yang bersangkutan untuk mencapai target produksi, quality, dan efficiency.
• Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan seluruh aktivitas operasional divisi.
• Mengembangkan strategi dan inovasi untuk meningkatkan performance divisi.
• Memastikan compliance terhadap peraturan perusahaan, standard operating procedure (SOP), dan peraturan pemerintah yang berlaku.
• Mengelola budgeting dan resource allocation divisi secara efektif dan efisien.
• Bertanggung jawab atas profitability divisi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal, termasuk supplier, customer, dan department lain di PT Sritex.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan knowledge tim.
• Melakukan performance appraisal dan talent management bagi anggota tim.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah operasional yang muncul di divisi.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen senior mengenai performance divisi.
• Memastikan safety dan health seluruh karyawan di divisi.
• Mengawal dan memastikan _sustainability* divisi sesuai dengan _corporate social responsibility (CSR)* PT Sritex.
• Kalo ada permasalahan krusial, kau harus bisa segera mengambil keputusan dan mencari solusi.

Kualifikasi:

• Minimal S1 dari universitas ternama, jurusan management, engineering, atau bidang yang relevan.
• Pengalaman minimal 8-10 tahun di bidang yang relevan, minimal 5 tahun di posisi manajemen.
• Pengalaman di industri garment atau manufaktur merupakan nilai tambah.
• Menguasai problem solving, decision making, dan leadership skill.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
• Memahami budgeting dan financial management.
• Proficient dalam Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Sukoharjo.
• Ga perlu diragukan lagi kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Ini hanya gambaran umum. Detail job description akan lebih spesifik tergantung divisi yang akan kau pimpin di PT Sritex. Misalnya, Division Head untuk divisi produksi akan memiliki tanggung jawab yang berbeda dengan Division Head untuk divisi marketing atau _R&D*.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai HR & HC professional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Division Head di PT Sritex Sukoharjo. Ingat, ini tergantung divisi spesifiknya, tapi beberapa skill ini umumnya dibutuhkan:

A. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Pengetahuan Industri Garment: Pengetahuan mendalam tentang proses produksi garment, supply chain management, dan tren industri sangat penting. Kalo kau ga punya pengalaman di industri ini, kau perlu menunjukkan kemampuan belajar cepat dan adaptasi yang tinggi.
• Financial Management: Memahami budgeting, forecasting, cost control, dan profitability analysis sangat krusial untuk mengelola divisi secara efektif dan efisien.
• Project Management: Kemampuan untuk merencanakan, menjalankan, dan menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai budget sangat dibutuhkan, terutama untuk mengelola proyek-proyek besar dan kompleks.
• Data Analysis: Kemampuan menganalisa data performance divisi untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Problem-Solving & Decision-Making: Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis penyebabnya, dan menemukan solusi yang efektif dan efisien. Ini termasuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan di bawah tekanan.
• Pengetahuan tentang peraturan dan compliance: Memahami dan menerapkan peraturan perusahaan, standar industri, dan peraturan pemerintah terkait.

B. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Leadership: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini termasuk kemampuan untuk mendelegasikan tugas, memberikan feedback, dan mengembangkan anggota tim.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan berbagai pihak, termasuk tim, manajemen, supplier, dan customer.
• Interpersonal Skill: Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain, baik di dalam maupun di luar tim. Ini termasuk kemampuan untuk bernegosiasi, berkolaborasi, dan menyelesaikan konflik.
• Negotiation & Influencing: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan supplier, customer, dan pihak lain untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi perusahaan.
• Pengambilan Keputusan yang Tegas: Kemampuan mengambil keputusan dengan tepat dan cepat dalam situasi yang membutuhkan solusi segera.
• Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif untuk menyelesaikan banyak tugas sekaligus.
• Resilience: Kemampuan untuk tetap tenang dan fokus di bawah tekanan dan mengatasi tantangan dengan efektif.

C. Kemampuan Tambahan:

• Kemampuan berbahasa Inggris: Sangat penting untuk berkomunikasi dengan supplier, customer, dan pihak lain di tingkat internasional.
• Penggunaan Software dan Teknologi: Keterampilan dalam menggunakan software dan teknologi yang relevan dengan industri garment.

Secara keseluruhan, Division Head di PT Sritex membutuhkan kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Kalo kau memiliki kombinasi tersebut, kau akan memiliki peluang yang besar untuk sukses dalam peran ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai HR & HC professional berpengalaman lebih dari 5 tahun, begini cara yang bisa kau coba untuk menjadi Division Head di PT Sritex Sukoharjo. Ingat, ga ada jaminan, tapi ini langkah-langkah yang meningkatkan peluangmu:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan dan Pengalaman: Pastikan kau punya pendidikan minimal S1, lebih baik lagi S2, di bidang yang relevan (misalnya management, engineering, tekstil). Pengalaman kerja minimal 8-10 tahun, dengan minimal 5 tahun di posisi manajemen, sangat penting. Pengalaman di industri garment adalah nilai tambah yang sangat besar. Kalo kau punya pengalaman di PT Sritex atau perusahaan sejenis, itu akan jadi poin plus.
• Skill yang Relevan: Asah dan kembangkan skill yang telah dibahas sebelumnya, termasuk hard skills (seperti financial management, project management, data analysis) dan soft skills (seperti leadership, komunikasi, problem-solving). Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill yang masih lemah. Sertifikasi di bidang manajemen atau bidang lain yang relevan juga bisa memperkuat profilmu.
• Networking: Bangun jaringan koneksi dengan orang-orang di industri garment, terutama di PT Sritex. Hadiri acara-acara industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan manfaatkan media sosial untuk memperluas jaringanmu.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Sritex: Pantau secara berkala website resmi PT Sritex untuk melihat adanya lowongan Division Head.
• Portal Jobsite: Gunakan portal-portal jobsite online, baik lokal maupun internasional, untuk mencari lowongan yang sesuai dengan kriteria.
• Kenalan: Manfaatkan jaringanmu untuk mengetahui informasi lowongan Division Head yang mungkin ga diumumkan secara publik.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Profesional: Buat resume yang ringkas, jelas, dan mudah dibaca. Tunjukkan pencapaian dan prestasi kerjamu yang relevan dengan posisi Division Head. Khususkan resume untuk posisi yang kau lamar.
• Cover Letter yang Persuasif: Tulis cover letter yang menunjukkan minat dan antusiasmemu untuk posisi tersebut, serta bagaimana skill dan pengalamanmu cocok dengan kebutuhan PT Sritex. Jelaskan mengapa kau cocok menjadi Division Head dan apa kontribusi yang bisa kau berikan.
• Portofolio: Kalo memungkinkan, sertakan portofolio yang menunjukkan pencapaian dan proyek-proyek sukses yang pernah kau kerjakan.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik:

• Tahap Screening: Berikan informasi yang akurat dan jujur saat tahap screening.
• Tes Kemampuan: Siapkan dirimu untuk menghadapi berbagai tes kemampuan, baik tes tertulis maupun wawancara. Latihan menjawab pertanyaan wawancara perilaku (behavioral questions) akan sangat membantu.
• Wawancara: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang menguji skill kepemimpinanmu, kemampuan pemecahan masalah, dan visi mu untuk memimpin divisi. Tunjukkan antusiasme, kepercayaan diri, dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Tahap Negosiasi: Kalo kau berhasil melalui semua tahapan seleksi, bersiaplah untuk bernegosiasi mengenai salary dan benefit.

5. Berkembang Setelah Menjadi Division Head:

• Setelah berhasil menjadi Division Head, teruslah belajar dan kembangkan diri. Ikuti pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan kemampuanmu, dan bangun hubungan baik dengan seluruh tim.

Ingat, menjadi Division Head adalah proses yang kompetitif. Persiapkan diri dengan baik, manfaatkan kesempatan yang ada, dan teruslah berusaha. Semoga berhasil!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Division Head PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Division Head PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.