kekitaan

Gaji Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo Rp675.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp8.100.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi Junior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat bahwa deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung divisi dan kebutuhan spesifik perusahaan.

Job Description: Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan supervise tim kecil (biasanya 5-10 orang) di area produksi/operasional (tergantung divisi penempatan).
• Memastikan target produksi tercapai sesuai standard operating procedure (SOP) yang telah ditetapkan.
• Melakukan monitoring kinerja tim, termasuk output, kualitas kerja, dan attendance.
• Memberikan feedback dan arahan kepada anggota tim untuk meningkatkan performa.
• Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul di area kerja.
• Melaporkan kemajuan kerja tim kepada Supervisor/Manajer.
• Membantu dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan anggota tim.
• Menerapkan dan memastikan kepatuhan terhadap safety regulation dan company policy.
• Melakukan inventory checking dan memastikan ketersediaan bahan baku.
• Mengelola shift kerja tim sesuai jadwal.
• Troubleshooting masalah mesin produksi ringan (kalo diperlukan).
• Handling complaints dari anggota tim dan melaporkan ke atasan jika diperlukan solusi lebih lanjut.
• Membantu dalam pembuatan laporan bulanan terkait kinerja tim.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma (D3) dari perguruan tinggi ternama, jurusan teknik atau manajemen. Pengalaman kerja di bidang manufaktur menjadi nilai tambah.
• Minimal 1-2 tahun pengalaman di posisi supervisor atau posisi sejenis.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
• Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Memahami prinsip-prinsip lean manufacturing atau Kaizen (lebih disukai).
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Bersedia bekerja shift dan lembur kalo diperlukan.
• Mempunyai kemampuan berbahasa inggris (nilai tambah).

Catatan: Deskripsi ini ga mencakup semua tugas dan tanggung jawab yang mungkin ada. Tugas dan tanggung jawab sebenarnya bisa bervariasi tergantung pada divisi dan kebutuhan spesifik PT Sritex Sukoharjo. Kau juga perlu mempertimbangkan benefit yang diberikan perusahaan seperti gaji, tunjangan, dan peluang career development.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Junior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo. Ingat, ini gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung divisi dan kebutuhan spesifik perusahaan.

A. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Pengetahuan tentang proses produksi: Penting banget bagi Junior Supervisor di perusahaan manufaktur seperti PT Sritex untuk memahami alur produksi, standard operating procedure (SOP), dan quality control. Kalo kau punya latar belakang teknik, ini akan jadi nilai tambah.
• Penggunaan software dan tools: Keterampilan dalam menggunakan Microsoft Office (khususnya Excel untuk data analysis dan pelaporan) sangat diperlukan. Penggunaan software khusus yang digunakan di PT Sritex juga perlu dipelajari.
• Pemeliharaan mesin (Dasar): Meskipun ga harus ahli, pemahaman dasar tentang pemeliharaan mesin produksi akan sangat membantu dalam troubleshooting masalah ringan.
• Inventory management: Keterampilan dalam mengelola persediaan bahan baku penting untuk memastikan kelancaran proses produksi.
• Penggunaan software ERP: Banyak perusahaan manufaktur menggunakan software ERP untuk mengelola berbagai aspek bisnis. Keterampilan dalam menggunakannya akan sangat bermanfaat.

B. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan: Kemampuan memimpin dan memotivasi tim kecil adalah kunci. Kau harus bisa membimbing, mengarahkan, dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, sangat penting untuk berinteraksi dengan anggota tim, atasan, dan departemen lain.
• Problem-solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien sangat penting dalam lingkungan produksi yang dinamis.
• Pengambilan keputusan: Kau harus mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi darurat.
• Organisasi dan time management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan mengorganisir pekerjaan dengan efisien sangat penting untuk mengelola tugas dan tanggung jawab yang banyak.
• Kerja sama tim (teamwork): Kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim sangat penting, karena kau akan bekerja dengan berbagai orang dari berbagai latar belakang.
• Ketahanan terhadap tekanan (stress management): Lingkungan kerja di manufaktur bisa sangat menuntut, jadi kau harus tahan terhadap tekanan dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Disiplin dan tanggung jawab: Kau harus disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, serta bertanggung jawab atas kinerja tim kau.

Kesimpulan:

Kalo kau ingin sukses sebagai Junior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo, kau butuh kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Fokuslah untuk mengembangkan kedua jenis skill tersebut agar kau bisa berkontribusi secara maksimal bagi perusahaan. Ingat, pengalaman di bidang manufaktur akan sangat dihargai.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, begini cara yang bisa kau coba untuk menjadi Junior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo:

1. Persiapan Diri:

• Perbaiki skill dan kualifikasi: Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya (pengetahuan proses produksi, software, problem-solving, kepemimpinan, dll.). Kalo kau masih kurang, segera perbaiki! Ikuti pelatihan atau workshop yang relevan. Pengalaman kerja sebelumnya, terutama di bidang manufaktur, akan jadi nilai tambah yang signifikan.
• Tingkatkan pendidikan: Meskipun ga selalu wajib, pendidikan minimal D3 di bidang teknik atau manajemen akan meningkatkan peluang kau.
• Buat resume dan cover letter yang menarik: Tunjukkan skill dan pengalaman kau dengan jelas dan ringkas. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi Junior Supervisor di PT Sritex. Tunjukkan antusiasme dan keseriusan kau.

2. Melamar Kerja:

• Cari informasi lowongan kerja: Pantau situs website resmi PT Sritex, situs job portal (Jobstreet, Indeed, dll.), dan media sosial perusahaan untuk informasi lowongan kerja. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar!
• Ikuti proses seleksi: Biasanya, proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan mungkin tes kesehatan. Persiapkan diri dengan baik untuk setiap tahap. Latih kemampuan komunikasi dan problem-solving kau. Cari informasi sebanyak mungkin tentang PT Sritex dan industri tekstil agar kau bisa menjawab pertanyaan wawancara dengan baik.
• Berikan kesan yang baik: Tunjukkan profesionalisme, keseriusan, dan antusiasme kau selama proses seleksi. Bersikap ramah dan sopan kepada semua orang yang kau temui.

3. Strategi Tambahan:

• Berjejaring: Kalo kau punya koneksi di PT Sritex, manfaatkan koneksi tersebut untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi.
• Magang atau internship: Mengikuti program magang di PT Sritex atau perusahaan manufaktur sejenis bisa jadi langkah awal yang baik untuk mendapatkan pengalaman dan meningkatkan peluang kau.
• Bergabung dengan komunitas: Bergabung dengan komunitas atau organisasi yang berhubungan dengan industri tekstil bisa membantu kau memperluas jejaring dan mempelajari perkembangan terbaru di industri.

Kesimpulan:

Menjadi Junior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo membutuhkan usaha dan persiapan yang matang. Kalo kau fokus pada pengembangan skill, mempersiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi, dan aktif mencari informasi, peluang kau untuk berhasil akan semakin besar. Jangan menyerah kalo ga langsung berhasil, teruslah berusaha dan perbaiki diri!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.