kekitaan

Gaji Supervisor PT Sritex Sukoharjo Rp600.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp7.200.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Supervisor di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat bahwa job desc ini bisa bervariasi tergantung departemen dan lini bisnisnya. Berikut ini beberapa poin umum:

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengarahkan tim: Kau bertanggung jawab memimpin, membimbing, dan memotivasi tim produksi atau departemen terkait untuk mencapai target produksi dan KPI yang telah ditetapkan. Ini termasuk coaching, mentoring, dan memberikan feedback secara berkala.
• Monitoring & Evaluasi Kinerja: Kau secara rutin memonitor kinerja tim, melakukan evaluasi terhadap performance individu dan tim, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Kau juga bertanggung jawab dalam membuat laporan kinerja tim secara berkala.
• Pengendalian Mutu: Kau memastikan tim selalu mematuhi standar Quality Control yang berlaku dan bertanggung jawab atas kualitas produk yang dihasilkan oleh tim. Ini melibatkan identifikasi dan penyelesaian masalah kualitas secara efektif.
• Manajemen Produksi: Tergantung departemennya, kau mungkin terlibat dalam perencanaan produksi, scheduling, alokasi sumber daya, dan memastikan kelancaran proses produksi.
• Manajemen Personalia: Kau terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, training, dan pengembangan anggota tim. Kau juga berperan dalam menangani masalah employee relations, seperti konflik antar karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
• Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3): Kau memastikan tim bekerja sesuai dengan standar K3, mematuhi prosedur K3, dan melaporkan setiap kecelakaan kerja atau potensi bahaya.
• Disiplin & Tata Tertib: Kau memastikan tim mematuhi peraturan perusahaan dan menegakkan disiplin kerja.
• Komunikasi & Koordinasi: Kau bertanggung jawab dalam komunikasi efektif dengan atasan, tim, dan departemen lain yang terkait.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang manajemen, teknik industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi supervisory atau posisi sejenis di lingkungan manufaktur.
• Menguasai prinsip-prinsip manajemen, leadership, dan team building.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dalam tekanan dan deadline.
• Memahami sistem Lean Manufacturing atau metode peningkatan efisiensi produksi lainnya (merupakan nilai tambah).
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Catatan: Job description ini merupakan gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa bervariasi tergantung departemen dan kebutuhan spesifik PT Sritex Sukoharjo. Kau perlu merujuk pada job description resmi yang diberikan oleh perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, skill yang dibutuhkan untuk menjadi Supervisor di PT Sritex Sukoharjo sangat beragam, tergantung departemennya. Namun secara umum, ada beberapa skill inti yang sangat penting:

I. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pengetahuan tentang Proses Produksi: Pemahaman mendalam tentang proses produksi di departemen terkait. Kalo kau mengawasi produksi tekstil, kau harus paham tentang proses penenunan, pencelupan, pemotongan, dan penjahitan.
• Penggunaan Peralatan & Mesin: Kemampuan untuk mengoperasikan atau setidaknya memahami fungsi peralatan dan mesin yang digunakan di departemen tersebut.
• Penggunaan Sistem Informasi Manajemen (SIM): Kemampuan untuk menggunakan sistem ERP atau software manajemen produksi lainnya untuk memantau kinerja dan melacak data produksi.
• Pengendalian Kualitas (Quality Control): Memahami standar kualitas dan mampu mengidentifikasi serta menyelesaikan masalah kualitas.
• Analisa Data & Pelaporan: Kemampuan untuk menganalisis data produksi, mengidentifikasi tren, dan membuat laporan kinerja yang akurat dan tepat waktu.
• K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja): Pemahaman dan penerapan prosedur K3 untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan.

II. Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini termasuk kemampuan untuk memberikan feedback yang konstruktif dan menyelesaikan konflik.
• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari anggota tim hingga manajemen.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan untuk mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan efektif.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam proses produksi.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kemampuan untuk bekerja sama dengan efektif dalam tim dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja.
• Kemampuan Adaptasi: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan lingkungan kerja yang dinamis.
• Coaching & Mentoring: Kemampuan untuk membimbing dan mengembangkan anggota tim.

III. Skill Tambahan yang Diharapkan:

• Pengalaman dalam Lean Manufacturing atau Six Sigma (akan menjadi nilai tambah).
• Pengetahuan tentang Human Resource Management dasar.
• Kemampuan berbahasa Inggris (akan menjadi nilai tambah).

Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Skill yang dibutuhkan mungkin bervariasi tergantung pada posisi spesifik dan departemen di PT Sritex Sukoharjo. Semakin spesifik departemennya, misalnya bagian finishing atau quality control, maka skill teknis yang dibutuhkan juga akan lebih spesifik.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba untuk menjadi Supervisor di PT Sritex Sukoharjo:

1. Memenuhi Kualifikasi: Pertama dan terpenting, pastikan kau memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Ini termasuk pendidikan minimal (biasanya D3/S1 di bidang terkait), pengalaman kerja (minimal 2-3 tahun di posisi yang relevan, mungkin sebagai operator atau leader tim kecil), dan skill yang dibutuhkan (lihat jawaban sebelumnya). Kalo kau ga punya latar belakang pendidikan atau pengalaman yang sesuai, kesempatan kau akan lebih kecil.

2. Mempelajari PT Sritex Sukoharjo: Lakukan research tentang PT Sritex Sukoharjo. Pahami bisnis mereka, produk yang mereka hasilkan, budaya perusahaan, dan nilai-nilai yang mereka anut. Ini akan membantumu dalam mempersiapkan diri untuk proses interview. Lihat website resmi mereka, baca news article, dan cari informasi di media sosial.

3. Mencari Lowongan Pekerjaan: Pantau secara rutin website resmi PT Sritex Sukoharjo, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya untuk mencari lowongan Supervisor. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, segera daftarkan diri.

4. Membuat Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: Buat CV dan surat lamaran yang eye-catching dan mudah dibaca. Tunjukkan achievement dan pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi Supervisor. Sesuaikan isi CV dan surat lamaranmu dengan persyaratan yang dibutuhkan dalam job description. Jangan lupa untuk mencantumkan skill yang kau miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.

5. Melakukan Persiapan Wawancara: Kalo kau dipanggil untuk wawancara, persiapkan dirimu dengan matang. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara, termasuk pertanyaan perilaku (behavioral questions). Pikirkan contoh-contoh spesifik dari pengalaman kerjamu yang bisa menunjukkan kemampuanmu dalam kepemimpinan, pemecahan masalah, dan kerja sama tim. Berpakaianlah secara profesional dan bersikaplah percaya diri.

6. Menunjukkan Passion dan Komitmen: Selama proses wawancara, tunjukkan passion dan komitmenmu terhadap pekerjaan dan PT Sritex Sukoharjo. Berikan kesan bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tersebut dan kau benar-benar ingin berkontribusi pada perusahaan.

7. Membangun Networking: Membangun networking juga sangat penting. Kalo kau mengenal seseorang yang bekerja di PT Sritex Sukoharjo, cobalah untuk meminta informasi dan advice darinya.

8. Bersabar dan Terus Berusaha: Proses perekrutan bisa memakan waktu yang cukup lama. Tetaplah sabar dan jangan menyerah. Kalo kau ga berhasil pada percobaan pertama, teruslah berusaha dan perbaiki kekuranganmu.

Ingat, persaingan untuk menjadi Supervisor di perusahaan besar seperti PT Sritex Sukoharjo sangat ketat. Oleh karena itu, kau perlu mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin dan menunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang terbaik. Keberhasilan juga tergantung pada banyak faktor, termasuk keberuntungan.

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.