Gaji General Manager PT Sritex Sukoharjo Rp2.500.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp30.000.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai General Manager PT Sritex Sukoharjo :
Job Desk
Sebagai seorang HR & HC professional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku diminta mendeskripsikan job description General Manager PT Sritex Sukoharjo, ini gambarannya:
General Manager PT Sritex Sukoharjo punya tanggung jawab yang sangat besar dan luas. Ga cuma ngurusin operasional sehari-hari, tapi juga menentukan arah strategis perusahaan ke depan. Secara garis besar, tanggung jawabnya meliputi:
Strategi & Perencanaan: Menentukan vision, mission, dan strategic goals perusahaan. Buat business plan jangka panjang dan pendek, termasuk budgeting dan forecasting. Ngelakuin market analysis dan identifikasi peluang serta tantangan bisnis. Mungkin juga ngurus merger & acquisition kalo ada kesempatan.
Operasional: Ngawasi dan manage semua departemen di PT Sritex Sukoharjo, memastikan semuanya berjalan efisien dan efektif. Ini termasuk production, marketing & sales, finance, HR, dan R&D. Dia harus memastikan target produksi tercapai, kualitas produk terjaga, dan kepuasan pelanggan terpenuhi.
Keuangan: Bertanggung jawab atas kinerja keuangan perusahaan. Dia harus memastikan perusahaan profitable, cash flow sehat, dan compliance dengan peraturan perpajakan dan hukum yang berlaku. Membuat laporan keuangan dan presentasi kepada stakeholders.
SDM: Meskipun ada departemen HR, dia tetep punya tanggung jawab besar dalam pengembangan SDM di PT Sritex. Ini termasuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan, membangun teamwork yang solid, dan performance management. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Hubungan Eksternal: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholders, termasuk pemerintah, pemasok, pelanggan, dan investor. Mungkin juga terlibat dalam kegiatan public relations dan corporate social responsibility (CSR).
Inovasi dan Pengembangan: Dorong inovasi dan pengembangan produk serta proses bisnis untuk meningkatkan competitiveness PT Sritex di pasar global. Mungkin juga terlibat dalam pengembangan teknologi dan sistem informasi baru.
Intinya, General Manager PT Sritex Sukoharjo adalah pemimpin puncak yang bertanggung jawab penuh atas keberhasilan dan kelangsungan perusahaan. Dia harus punya skill leadership, management, strategic thinking, problem-solving, dan komunikasi yang sangat baik. Dia juga harus mampu bekerja di bawah tekanan dan mengambil keputusan yang tepat, bahkan dalam situasi yang sulit. Pengalaman di industri tekstil menjadi nilai tambah yang sangat penting.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai seorang HR & HC professional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku ditanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi General Manager PT Sritex Sukoharjo, ini jawabannya: Ga cukup cuma satu dua skill, butuh skill-set yang komprehensif dan mumpuni. Berikut beberapa skill krusial:
1. Leadership Skills yang Kuat: Ini paling penting! Dia harus bisa memimpin dan memotivasi tim yang besar dan beragam. Kemampuan decision making, problem solving, dan conflict resolution sangat dibutuhkan. Dia juga harus bisa membangun teamwork yang solid dan budaya kerja yang positif. Inspirational leadership sangat dihargai.
2. Management Skills yang Efektif: Dia harus bisa manage berbagai departemen, mengawasi kinerja, dan memastikan semuanya berjalan efisien dan efektif. Pengalaman dalam project management dan operations management sangat membantu. Dia juga harus bisa delegate tugas dengan baik dan monitor progresnya.
3. Strategic Thinking & Planning yang Tajam: Dia harus punya kemampuan untuk melihat gambaran besar, menganalisis market, dan merumuskan strategi bisnis jangka panjang dan pendek. Kemampuan forecasting, risk management, dan business acumen sangat penting.
4. Financial Acumen yang Mumpuni: Dia harus paham tentang keuangan, budgeting, financial reporting, dan profitability. Ga harus jadi ahli akuntansi, tapi minimal paham bagaimana membaca dan menginterpretasi laporan keuangan.
5. Communication Skills yang Luar Biasa: Dia harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholders, mulai dari karyawan hingga investor. Kemampuan negotiation dan public speaking juga sangat penting.
6. Industry Knowledge yang Mendalam: Pengalaman di industri tekstil sangat penting. Paham tentang proses produksi, supply chain, dan market trends di industri tekstil akan sangat membantu.
7. Technical Skills yang Relevan: Tergantung pada latar belakangnya, mungkin dibutuhkan skill tertentu, misalnya dalam production management, quality control, atau technology.
8. Adaptability & Resilience:* Industri tekstil dinamis dan penuh tantangan. Dia harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi berbagai masalah dengan cepat dan efektif. Resilience atau ketahanan mental sangat penting.
9. Problem Solving & Decision Making:* Dia harus mampu menganalisis situasi dengan cepat dan tepat, mengidentifikasi akar permasalahan, dan membuat keputusan yang tepat, meskipun dengan informasi yang terbatas atau di bawah tekanan.
10. Networking & Relationship Building:* Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai stakeholders sangat penting untuk keberhasilan bisnis.
Singkatnya, General Manager PT Sritex Sukoharjo ga cuma butuh skill, tapi juga experience, integrity, dan passion yang besar. Dia harus jadi seorang pemimpin yang visioner, kompeten, dan inspiratif.
Cara Menjadi
Sebagai HR & HC professional berpengalaman lebih dari 5 tahun, jalan menuju posisi General Manager PT Sritex Sukoharjo ga mudah, butuh perencanaan dan usaha keras. Ga ada satu jalan aja, tapi beberapa jalur yang bisa kau coba:
1. Naik Pangkat dari Dalam (Internal Promotion): Ini mungkin jalur paling umum. Kau perlu memulai dari posisi yang lebih rendah di PT Sritex Sukoharjo, lalu secara konsisten menunjukkan kinerja yang baik, ambisius, dan punya track record yang gemilang. Tunjukkan kemampuan leadership, management, dan problem-solving kau melalui proyek-proyek penting. Jalin hubungan baik dengan management dan stakeholders lainnya. Ikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Kalo kau punya potensi, perusahaan akan memperhatikan dan memberikan kesempatan untuk naik jabatan secara bertahap.
2. Pindah dari Perusahaan Lain (External Hiring): PT Sritex Sukoharjo mungkin juga merekrut General Manager dari luar. Kalo ini terjadi, kau perlu punya resume yang sangat menarik dan pengalaman yang relevan, terutama di industri tekstil. Tunjukkan achievement yang signifikan dalam karir sebelumnya, serta kemampuan leadership dan management yang sudah teruji. Koneksi dan networking juga berperan penting dalam jalur ini. Cari tahu bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Sritex Sukoharjo, dan pastikan resume dan cover letter kau menonjol.
3. Memiliki Keahlian Spesifik yang Sangat Dibutuhkan: Kalo kau punya skill spesifik yang sangat dibutuhkan PT Sritex Sukoharjo, seperti expertise di bidang teknologi tertentu atau market tertentu, ini bisa jadi keunggulanmu. Meskipun ga punya pengalaman management yang luas, keahlianmu yang langka bisa jadi daya tarik.
4. Memiliki Gelar Pendidikan yang Relevan: Meskipun ga selalu menjadi syarat mutlak, memiliki gelar master di bidang business administration (MBA) atau bidang yang relevan bisa meningkatkan peluangmu. Ini menunjukkan komitmenmu terhadap pengembangan diri dan expertise di bidang management.
Secara umum, hal-hal yang perlu kau perhatikan:
- Kinerja yang Konsisten dan Luar Biasa: Ini adalah kunci utama. Buktikan kemampuanmu melalui hasil kerja yang nyata.
- Pengembangan Diri: Terus belajar dan kembangkan skill dan pengetahuanmu. Ikuti pelatihan, workshop, atau pendidikan formal.
- Networking yang Efektif: Jalin hubungan baik dengan orang-orang yang berpengaruh di industri tekstil.
- Kesabaran dan Ketekunan: Mencapai posisi General Manager membutuhkan waktu dan usaha. Jangan mudah menyerah.
Ingat, menjadi General Manager adalah proses yang panjang dan kompetitif. Butuh kerja keras, dedikasi, dan sedikit keberuntungan. Fokuslah pada pengembangan diri dan konsistensi dalam menunjukkan kinerja terbaikmu.
#hidupdariKARYA
Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi General Manager PT Sritex Sukoharjo?
Masih pengen tau tulisan berkaitan General Manager PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji buruh Sritex?
US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942
Aset Sritex berapa?
764,55 juta dollar AS
Berapa gaji kerja di mixue?
Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta
Berapa gaji kerja di Indomaret?
Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales
Berapa gaji di SPBU?
Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
