kekitaan

Gaji Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo Rp1.800.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp21.600.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut deskripsi pekerjaan (Job Description) untuk posisi di Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo. Deskripsi ini ga cuma mencakup tugas harian, tapi juga tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan.

Judul Posisi: Business Intelligence and Analytics Specialist / Analyst (tingkat keahlian akan menentukan gelar spesifik)

Ringkasan Pekerjaan:

Kau akan bertanggung jawab untuk mengumpulkan, menganalisa, dan menginterpretasi data bisnis guna mendukung pengambilan keputusan strategis di PT Sritex. Kau akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan area peningkatan efisiensi. Peran ini sangat penting untuk memastikan PT Sritex tetap competitive dan mencapai tujuan bisnisnya.

Tanggung Jawab Utama:

• Pengumpulan dan Pemrosesan Data: Mengumpulkan data dari berbagai sumber, baik internal maupun eksternal, memastikan data quality dan integritasnya. Ini termasuk data mining, data cleaning, dan data transformation.
• Analisa Data: Melakukan analisa data menggunakan berbagai teknik statistical dan analytical untuk mengidentifikasi trend, pola, dan insight bisnis yang bermakna. Kau juga akan mengembangkan dashboard dan report yang mudah dipahami.
• Visualisasi Data: Membuat visualisasi data yang clear, concise, dan actionable menggunakan tools seperti Tableau, Power BI, atau sejenisnya.
• Pengembangan Model Prediktif: (Tergantung level posisi) Membangun dan mengimplementasikan model predictive analytics untuk memprediksi tren masa depan dan mendukung pengambilan keputusan yang proaktif.
• Pelaporan dan Presentasi: Menyajikan temuan analisa kepada stakeholder melalui presentasi yang jelas dan ringkas, baik secara tertulis maupun lisan.
• Kolaborasi: Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan dukungan analytical yang relevan.
• Pengembangan Sistem: (Tergantung level posisi) Berpartisipasi dalam pengembangan dan peningkatan sistem data warehouse dan business intelligence.
• Pemeliharaan Sistem: Memastikan sistem BI berjalan dengan baik dan update.

Keahlian dan Kualifikasi:

• Gelar sarjana di bidang statistic, computer science, mathematics, business analytics, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-5 tahun (tergantung level posisi) dalam bidang business intelligence dan analytics.
• Kemampuan yang kuat dalam menggunakan tools BI seperti Tableau, Power BI, Qlik Sense, atau tools sejenisnya.
• Memahami berbagai teknik statistical dan analytical.
• Kemampuan pemrograman seperti SQL, R, atau Python (dibutuhkan untuk level posisi yang lebih senior).
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kemampuan pemecahan masalah yang analitis dan sistematis.
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan juga dalam tim.
• Menguasai Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik PT Sritex. Kualifikasi dan tanggung jawab bisa bervariasi tergantung level posisi dan pengalaman kandidat.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk posisi di Business Intelligence and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo. Ga cuma hard skill, tapi juga soft skill yang penting untuk kesuksesan dalam peran ini. Level skill yang dibutuhkan juga akan bervariasi tergantung level posisi (Junior, Mid-level, Senior).

Hard Skills:

• Penggunaan Software BI: Keahlian mahir dalam menggunakan tools Business Intelligence seperti Tableau, Power BI, Qlik Sense, atau tools sejenisnya. Semakin senior posisi, semakin luas dan mendalam penguasaan tools tersebut, termasuk kemampuan untuk customizing dan mengembangkan dashboard yang kompleks.
• Pemrograman: Penguasaan bahasa pemrograman seperti SQL (sangat penting), R, atau Python. Level junior mungkin hanya perlu pengetahuan dasar SQL, sedangkan level senior perlu keahlian yang lebih mendalam, termasuk kemampuan untuk scripting, data manipulation, dan automation.
• Statistika dan Analytics: Pemahaman yang kuat tentang konsep-konsep statistika, seperti descriptive statistics, inferential statistics, regression analysis, dan hypothesis testing. Kemampuan untuk memilih dan menerapkan teknik analisa yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis. Level senior perlu memiliki pengetahuan yang lebih luas dan kemampuan untuk membangun model predictive analytics.
• Data Mining dan Data Wrangling: Kemampuan untuk mengolah dataset yang besar dan kompleks, termasuk membersihkan data (data cleaning), mengubah format data (data transformation), dan menggabungkan data dari berbagai sumber (data merging). Ini termasuk kemampuan untuk mengidentifikasi dan menangani missing values dan outliers.
• Data Visualization: Kemampuan untuk menyajikan data dalam bentuk visual yang mudah dipahami dan menarik, menggunakan grafik, chart, dan dashboard.
• Penggunaan Database: Pemahaman tentang database management systems (DBMS) seperti MySQL, PostgreSQL, atau Oracle. Kemampuan untuk melakukan query, retrieval, dan management data.

Soft Skills:

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis penyebabnya, dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Berpikir Kritis (Critical Thinking): Kemampuan untuk mengevaluasi informasi, mengidentifikasi bias, dan membuat keputusan berdasarkan data yang akurat.
• Komunikasi (Communication): Kemampuan untuk menyampaikan informasi secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan, kepada berbagai stakeholder, termasuk yang ga memiliki latar belakang technical.
• Kolaborasi (Collaboration): Kemampuan untuk bekerja sama secara efektif dengan tim dan stakeholder dari berbagai departemen.
• Ketelitian (Attention to Detail): Ketelitian dalam menangani data sangat penting untuk memastikan keakuratan analisa.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan tepat waktu.
• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Industri BI dan analytics terus berkembang, jadi kemampuan untuk belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan perubahan teknologi sangat penting.
• Proaktif (Proactive): Kandidat yang ideal harus proaktif dalam mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan proses dan hasil bisnis.

Kemampuan dalam bahasa Inggris juga sangat diutamakan, terutama untuk membaca jurnal, mengikuti training, dan berkolaborasi dengan tim internasional. Semakin senior posisi, semakin tinggi tuntutan skill ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC berpengalaman lebih dari 5 tahun, begini cara kau bisa masuk ke Business Intelligence and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo:

1. Persiapkan Dirimu: Ini langkah paling penting. Kau perlu memiliki skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Pastikan kau punya pengetahuan dan pengalaman di bidang Business Intelligence dan Analytics, sesuai dengan level posisi yang kau incar (Junior, Mid-level, Senior). Kuasai tools BI seperti Tableau, Power BI, atau Qlik Sense. Menguasai SQL, dan kalo memungkinkan juga R atau Python, sangat membantu. Jangan lupa asah soft skill-mu seperti komunikasi, kolaborasi, dan pemecahan masalah. Kalo kau punya sertifikasi di bidang data analytics atau business intelligence, itu jadi nilai tambah.

2. Cari Informasi Lowongan: Pantau situs career PT Sritex secara berkala. Cek juga situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu, segera daftar.

3. Siapkan Lamaran yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan eye-catching. Tuliskan pengalaman dan skill-mu secara jelas dan ringkas, serta soroti pencapaian-pencapaian yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Sesuaikan resume dan cover letter dengan deskripsi pekerjaan yang tertera.

4. Lalui Proses Seleksi: PT Sritex mungkin akan melakukan beberapa tahapan seleksi, misalnya tes tulis, interview, atau assessment. Siapkan dirimu dengan baik untuk setiap tahapan. Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum diajukan, dan tunjukkan antusiasme dan passion-mu di bidang BI dan analytics. Kalo ada tes technical, pastikan kau sudah mempersiapkan diri dengan baik.

5. Berjejaring: Bergabunglah dengan komunitas data analytics atau business intelligence. Ikutlah event atau workshop di bidang ini. Berjejaring dengan para profesional di bidang ini bisa membuka peluang dan informasi lowongan yang ga kau dapatkan di tempat lain. Kalo kau kenal orang di dalam PT Sritex, jangan ragu untuk meminta informasi dan advice.

6. Tunjukkan Passion dan Kemampuanmu: Selama proses seleksi, tunjukkan passion dan kemampuanmu di bidang BI dan analytics. Berikan contoh-contoh konkret bagaimana kau telah menggunakan skill-mu untuk memecahkan masalah dan mencapai hasil yang positif. Berikan impresi bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tersebut.

7. Tetap Sabar dan Optimis: Proses rekrutmen bisa memakan waktu. Tetaplah sabar dan optimis, dan jangan menyerah kalo kau ga langsung diterima. Teruslah belajar dan mengembangkan skill-mu.

Ingat, persaingan untuk posisi di bidang BI dan analytics cukup ketat. Oleh karena itu, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan tunjukkanlah bahwa kau adalah kandidat terbaik. Semoga berhasil!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.