kekitaan

Gaji Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo Rp1.500.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp18.000.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai seorang HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Senior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, ini gambaran umum dan detailnya bisa bervariasi tergantung divisi dan kebutuhan perusahaan.

Job Description Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan manage tim supervisor dan staf di bawah tanggung jawabnya, memastikan tercapainya target produksi dan quality yang telah ditetapkan.
• Mengawasi kinerja tim, memberikan feedback dan coaching secara berkala untuk peningkatan performa individu dan tim.
• Merencanakan dan mengelola resource (tenaga kerja, material, dan equipment) agar efisien dan efektif.
• Memecahkan masalah operasional yang muncul di area kerjanya dengan cepat dan tepat. Mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang urgent.
• Memastikan semua standard operating procedure (SOP) dan regulasi perusahaan dipatuhi oleh tim.
• Mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan dalam proses produksi dan memberikan solusi yang feasible.
• Bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di area kerjanya. Memastikan semua anggota tim mematuhi prosedur K3.
• Melakukan report berkala mengenai kinerja tim dan perkembangan produksi kepada manager.
• Berpartisipasi aktif dalam meeting dan brainstorming untuk peningkatan performance perusahaan.
• Mengembangkan dan melatih anggota timnya agar memiliki skill dan knowledge yang mumpuni.
• Handling complaints dan permasalahan yang muncul dari anggota tim, memastikan penyelesaian masalah secara adil dan efektif.
• Melakukan monitoring terhadap performance indicator (KPI) tim dan memastikan tercapainya target yang telah ditentukan.
• Mampu berkolaborasi dengan departemen lain (misalnya HR, quality control, maintenance) untuk memastikan kelancaran proses produksi.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Industri, Manajemen Industri, atau jurusan yang relevan.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manufacturing, khususnya di posisi supervisor atau posisi yang sejenis.
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang lean manufacturing dan continuous improvement.
• Memiliki leadership skill yang kuat dan mampu memotivasi tim.
• Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja dengan tekanan dan deadline yang ketat.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Bersedia bekerja shift dan lembur kalo dibutuhkan.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di industri garment.

Ini hanyalah gambaran umum. Detail job description bisa berbeda tergantung dari divisi dan kebutuhan spesifik PT Sritex Sukoharjo. Kau perlu melihat job description resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk informasi yang lebih akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Senior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, ini gambaran umum dan bobot pentingnya setiap skill bisa bervariasi tergantung divisi dan kebutuhan perusahaan.

Skill Hard:

• Pengetahuan Industri Garment: Pemahaman mendalam tentang proses produksi garment, mulai dari cutting, sewing, hingga finishing. Ini sangat penting karena PT Sritex adalah perusahaan tekstil dan garment.
• Manajemen Produksi: Menguasai prinsip-prinsip manajemen produksi, termasuk perencanaan produksi, scheduling, pengendalian kualitas, dan manajemen inventory.
• Penggunaan Mesin dan Peralatan: Familiar dengan berbagai mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses produksi garment. Meskipun ga perlu ahli mesin, minimal paham fungsi dan cara kerjanya.
• Pengolahan Data & Reporting: Kemampuan menganalisa data produksi, membuat report kinerja, dan mempresentasikannya secara efektif. Keterampilan Microsoft Excel yang mumpuni sangat dibutuhkan.
• Pengetahuan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja): Paham dan mampu menerapkan prosedur K3 di tempat kerja, memastikan keselamatan dan kesehatan para pekerja.
• Pengetahuan Lean Manufacturing / Six Sigma (opsional, tapi bernilai tambah): Pengalaman dan pengetahuan dalam penerapan lean manufacturing atau Six Sigma untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas produksi.

Skill Soft:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim untuk mencapai target. Termasuk kemampuan memberikan feedback konstruktif dan coaching kepada anggota tim.
• Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi efektif dengan tim, manager, dan departemen lain.
• Problem-solving & Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat, serta mampu mengambil keputusan yang tepat di bawah tekanan.
• Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik, agar semua tugas dapat diselesaikan secara efisien dan efektif.
• Organisasi & Perencanaan: Terorganisir, mampu merencanakan pekerjaan dengan baik, dan memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.
• Teamwork & Kolaborasi: Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan bersama.
• Pengendalian Diri & Stress Management: Mampu mengendalikan emosi dan mengatasi tekanan kerja dengan baik.
• Adaptasi & Learning Agility: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan terus belajar hal-hal baru untuk meningkatkan kemampuan diri.
• Ketegasan & Disiplin: Mampu menegakkan aturan dan disiplin kerja di dalam tim.

Kalo kau memiliki kombinasi skill hard dan soft di atas, peluangmu untuk menjadi Senior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo akan jauh lebih besar. Ingat, pengalaman kerja sebelumnya juga akan menjadi faktor penentu yang penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba untuk menjadi Senior Supervisor di PT Sritex Sukoharjo:

1. Memenuhi Kualifikasi: Pertama dan terpenting, pastikan kau memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Ini termasuk pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan (Teknik Industri, Manajemen Industri, dll.), minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang manufacturing, khususnya di industri garment, dan memiliki skill yang sudah dijelaskan sebelumnya (lihat jawaban pertanyaan sebelumnya). Kalo kau masih kurang, fokuslah untuk meningkatkannya.

2. Membangun Networking: Bina hubungan baik dengan orang-orang di PT Sritex Sukoharjo, terutama di departemen yang relevan. Ikuti job fair atau acara rekrutmen yang diadakan perusahaan, dan manfaatkan kesempatan untuk networking. LinkedIn juga bisa menjadi alat yang efektif.

3. Mencari Informasi Lowongan Kerja: Pantau secara berkala situs web resmi PT Sritex Sukoharjo, situs job portal (jobstreet, indeed, dll.), dan media sosial perusahaan untuk informasi lowongan kerja. Kecepatan dan ketepatan melamar sangat penting.

4. Mempersiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Kalo ada lowongan yang sesuai, persiapkan dirimu sebaik mungkin. Ini termasuk mempersiapkan resume dan cover letter yang menarik dan mencerminkan skill dan pengalamanmu, berlatih menjawab pertanyaan interview, dan mempersiapkan diri untuk tes kemampuan (kalo ada). Riset perusahaan dan posisi yang dilamar juga sangat penting.

5. Menunjukkan Passion dan Komitmen: Selama proses interview, tunjukkan passion dan komitmenmu terhadap pekerjaan dan perusahaan. Berikan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tekankan bagaimana skill dan pengalamanmu dapat memberikan nilai tambah bagi PT Sritex Sukoharjo.

6. Menjadi Employee yang Berkinerja Baik (kalo sudah bekerja di PT Sritex): Kalo kau sudah bekerja di PT Sritex, tunjukkan kinerja dan dedikasi yang baik. Ambil inisiatif, selesaikan tugas dengan tepat waktu, dan selalu berusaha untuk meningkatkan performance-mu. Berikan kesan yang baik kepada atasan dan rekan kerja. Ini akan meningkatkan peluangmu untuk dipromosikan.

7. Mencari Mentorship: Carilah mentor atau role model yang sudah sukses di posisi Senior Supervisor atau posisi manajemen lainnya di PT Sritex atau perusahaan garment lainnya. Belajar dari pengalaman dan keahlian mereka bisa sangat berharga.

Ingat, menjadi Senior Supervisor membutuhkan waktu, usaha, dan kesabaran. Ga ada jalan pintas untuk mencapai kesuksesan. Fokus pada peningkatan diri, terus belajar, dan manfaatkan setiap kesempatan yang ada. Semoga berhasil!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.