kekitaan

Gaji Field Manager PT Sritex Sukoharjo Rp1.500.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp18.000.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Field Manager PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gini gambaran job description Field Manager di PT Sritex Sukoharjo:

Tanggung Jawab Utama:

• Manajemen Operasional Pabrik/Unit Produksi: Kau bertanggung jawab penuh atas operasional harian pabrik/unit produksi yang ditugaskan, termasuk memastikan target produksi tercapai, kualitas produk terjaga, dan efisiensi operasional maksimal. Ini meliputi pengawasan terhadap workflow, pengalokasian sumber daya (tenaga kerja, mesin, material), dan pemecahan masalah operasional secara real-time.

• Manajemen Tim: Kau akan memimpin dan mengelola tim lapangan yang terdiri dari supervisor, mandor, dan pekerja produksi. Tugas ini mencakup perekrutan, pelatihan, performance management, evaluasi kinerja, dan motivasi tim agar optimal. Kau juga harus bisa memastikan compliance terhadap peraturan perusahaan dan safety regulations.

• Kualitas dan Produktivitas: Kau harus memastikan konsistensi kualitas produk sesuai standar perusahaan dan target produktivitas tercapai. Ini meliputi pengawasan proses produksi, identifikasi dan pencegahan cacat produksi, dan implementasi program peningkatan kualitas.

• Pengelolaan Material dan Peralatan: Kau harus memastikan ketersediaan material dan peralatan produksi yang memadai dan dalam kondisi baik. Ini termasuk pengawasan atas persediaan bahan baku, pemeliharaan peralatan, dan pengadaan barang/jasa yang dibutuhkan.

• Keamanan dan Keselamatan Kerja: Kau bertanggung jawab penuh atas keamanan dan keselamatan kerja di area pabrik/unit produksi yang kau pimpin. Kau harus memastikan penerapan prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) secara ketat, mencegah kecelakaan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

• Pelaporan dan Komunikasi: Kau harus secara rutin membuat laporan kinerja kepada atasan, baik secara lisan maupun tertulis, mengenai progres produksi, permasalahan yang dihadapi, dan rencana aksi untuk penyelesaian masalah. Komunikasi yang efektif dengan berbagai pihak (atasan, tim, departemen lain) sangat penting.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manufaktur, khususnya dalam posisi pengawasan atau manajemen produksi.
• Kemampuan memimpin tim dan memotivasi karyawan.
• Memahami proses produksi dan manajemen kualitas.
• Menguasai problem-solving dan decision-making.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Kemampuan komunikasi dan report writing yang baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris minimal pasif.
• Kalo punya pengalaman di industri garment akan jadi nilai tambah.

Catatan: Job description ini merupakan gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab bisa berbeda tergantung dari unit produksi yang dikelola. Gaji dan benefit akan dibahas lebih lanjut pada proses interview.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, skill yang dibutuhkan untuk jadi Field Manager di PT Sritex Sukoharjo cukup komprehensif. Ga cuma soal technical skill, tapi juga soft skill yang kuat. Berikut rinciannya:

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Manajemen Produksi: Pemahaman mendalam tentang proses produksi, manajemen rantai pasokan (supply chain management), perencanaan produksi (production planning), pengontrolan kualitas (quality control), dan peningkatan efisiensi produksi (lean manufacturing). Pengalaman di industri garment akan jadi nilai tambah besar.
• Manajemen Proyek: Kemampuan untuk merencanakan, mengorganisir, menjalankan, dan mengontrol proyek-proyek produksi, termasuk kemampuan menetapkan timeline, mengalokasikan sumber daya, dan mengelola budget.
• Penggunaan Sistem dan Perangkat Lunak: Keahlian dalam menggunakan software manajemen produksi, Enterprise Resource Planning (ERP), dan software terkait lainnya. Kemampuan mengoperasikan software office productivity (Microsoft Office) juga penting.
• Pengenalan Mesin dan Peralatan: Pemahaman tentang mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses produksi di PT Sritex. Ga harus ahli mesin, tapi minimal mengerti dasar pengoperasian dan perawatannya.
• Analisa Data: Kemampuan untuk menganalisa data produksi, mengidentifikasi tren, dan mengambil keputusan berdasarkan data. Kemampuan data mining akan jadi nilai tambah.

B. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim dengan efektif. Ini termasuk kemampuan delegasi, coaching, dan mentoring.
• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak, termasuk atasan, bawahan, dan stakeholder lainnya. Kemampuan presentasi dan negotiation juga dibutuhkan.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang penuh tekanan. Ini meliputi kemampuan untuk menganalisa situasi, mempertimbangkan berbagai alternatif, dan mengambil resiko yang terukur.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisa, dan menyelesaikan masalah operasional dengan efektif dan efisien. Kemampuan berpikir kritis dan analytical thinking sangat dibutuhkan.
• Manajemen Konflik: Kemampuan untuk mengelola dan menyelesaikan konflik antar anggota tim atau dengan pihak eksternal secara konstruktif.
• Adaptasi dan Fleksibilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tuntutan pekerjaan yang terus berubah.
• Ketelitian dan Disiplin: Ketelitian dalam pekerjaan dan disiplin dalam menjalankan tugas sangat penting untuk memastikan kualitas produk dan efisiensi operasional.
• Keterampilan Negosiasi: Kalo kau perlu bernegosiasi dengan pemasok atau pihak terkait lainnya, kemampuan negosiasi yang efektif akan sangat membantu.

Intinya, Field Manager di PT Sritex butuh kombinasi keahlian teknis dan keahlian manajerial yang kuat. Kalo kau punya kombinasi skill di atas, ditambah dengan semangat kerja keras dan dedikasi, kau akan punya peluang besar untuk sukses di posisi ini.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC berpengalaman lebih dari 5 tahun, gini nih langkah-langkah yang bisa kau coba untuk jadi Field Manager di PT Sritex Sukoharjo:

1. Persiapkan Diri: Ini langkah paling penting. Pastikan kau punya skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kalo kau masih kurang di beberapa area, segera upgrade kemampuanmu. Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus yang relevan. Fokus pada peningkatan hard skill (manajemen produksi, supply chain, dll) dan soft skill (kepemimpinan, komunikasi, problem-solving). Pengalaman kerja di industri garment, khususnya di posisi supervisor atau manajer produksi, akan jadi nilai tambah yang sangat signifikan.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau secara berkala situs website resmi PT Sritex, situs job portal (Jobstreet, Indeed, dll), dan media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera persiapkan dirimu.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah senjata utamamu. Buatlah resume yang rapi, ringkas, dan highlight pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi Field Manager. Cover letter-nya harus menunjukkan antusiasme dan kesesuaianmu dengan nilai-nilai perusahaan. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu bisa memberikan kontribusi positif bagi PT Sritex.

4. Lalui Proses Seleksi: PT Sritex pasti punya proses seleksi yang cukup ketat. Biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari screening berkas, psikotest, interview (bisa beberapa kali dengan berbagai level), hingga assesment (misalnya assesment center atau technical test). Siapkan dirimu dengan baik untuk setiap tahapan. Pelajari soal-soal psikotest, latihan interview dengan teman atau career coach, dan persiapkan dirimu untuk menjelaskan pengalaman dan pencapaianmu secara detail dan meyakinkan. Tunjukkan kemampuan problem-solving dan decision-making kau.

5. Networking: Manfaatkan networking yang kau punya. Kalo kau punya koneksi di PT Sritex, manfaatkan kesempatan itu untuk mendapatkan informasi lowongan atau rekomendasi. Ikut serta dalam event atau seminar yang berkaitan dengan industri garment bisa membuka peluang networking baru.

6. Tunjukkan Kemampuanmu: Selama proses seleksi, tunjukkan kemampuanmu, baik hard skill maupun soft skill. Berikan contoh-contoh konkret dari pengalaman kerjamu yang menunjukkan kemampuanmu dalam memimpin tim, memecahkan masalah, dan mencapai target. Bersikaplah profesional, jujur, dan percaya diri.

7. Bersabar dan Tetap Optimis: Proses perekrutan bisa memakan waktu lama. Tetap bersabar, optimis, dan terus meningkatkan kemampuanmu. Kalo kau ga berhasil di percobaan pertama, jangan berkecil hati. Teruslah mencoba dan belajar dari pengalaman.

Ingat, menjadi Field Manager di perusahaan besar seperti PT Sritex membutuhkan persiapan yang matang dan usaha yang keras. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan tekad yang kuat, kau pasti bisa mencapainya. Good luck!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Field Manager PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Field Manager PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.