kekitaan

Gaji Assistant Manager PT Sritex Sukoharjo Rp1.000.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp12.000.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Assistant Manager PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, begini gambaran Job Description Assistant Manager di PT Sritex Sukoharjo. Tentu detailnya bisa sedikit berbeda tergantung departemennya (misalnya HR, Produksi, Pemasaran, dll.), tapi secara umum, tanggung jawabnya mencakup:

1. Operasional & Manajemen Tim:

• Memimpin dan mengawasi tim bawahan, memastikan pekerjaan terlaksana sesuai target dan deadline. Kau bertanggung jawab atas performance dan pengembangan tim.
• Membuat dan mengimplementasikan strategi untuk mencapai target departemen.
• Monitoring kinerja tim dan memberikan feedback secara berkala, termasuk coaching dan mentoring.
• Mengelola meeting, membuat report, dan presentasi untuk manajemen senior.
• Memastikan ketersediaan sumber daya yang dibutuhkan tim, baik itu SDM maupun resources lainnya.
• Mengikuti dan menerapkan best practice di bidang Human Resources atau di bidang terkait departemennya.
• Problem solving dan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat, terutama dalam situasi urgent.

2. Administrasi & Pelaporan:

• Membuat dan mengelola berbagai dokumen administrasi, seperti laporan kegiatan, progress report, dan budget report.
• Mengolah data dan informasi yang relevan untuk decision making.
• Memastikan compliance terhadap peraturan perusahaan dan regulation yang berlaku.
• Melakukan koordinasi dengan departemen lain terkait urusan administrasi dan operasional.

3. Perencanaan & Pengembangan:

• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis departemen, baik jangka pendek maupun jangka panjang.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan tim untuk meningkatkan performance.
• Mengusulkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja tim.

4. Khusus di HR (kalo posisi Assistant Manager HR):

• Lebih fokus pada implementasi kebijakan HR, rekrutmen, training & development, compensation & benefit, employee relations, dan mungkin juga payroll.
• Berpartisipasi aktif dalam program HR perusahaan.
• Mengelola hubungan dengan vendor atau supplier terkait HR.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail spesifik tugas dan tanggung jawab akan dijelaskan lebih lanjut dalam deskripsi pekerjaan resmi dari PT Sritex. Pengalaman dan skill yang dibutuhkan juga akan bervariasi tergantung posisi spesifiknya.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Assistant Manager di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, skill spesifik bisa bervariasi tergantung departemennya (misalnya HR, Produksi, Pemasaran, dll.). Namun secara umum, berikut beberapa skill yang penting:

A. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Manajemen Proyek: Kemampuan merencanakan, mengorganisir, dan menyelesaikan proyek tepat waktu dan sesuai budget. Ini penting ga cuma untuk Assistant Manager di HR, tapi juga di departemen lain.
• Manajemen Keuangan (tergantung departemen): Kalo kau di departemen yang berhubungan dengan keuangan, kemampuan budgeting, forecasting, dan financial reporting sangat penting.
• Analisis Data: Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data untuk pengambilan keputusan yang data-driven. Ini berlaku di semua departemen.
• Microsoft Office Suite (khususnya Excel dan PowerPoint): Proficient dalam menggunakan software ini untuk membuat laporan, presentasi, dan mengolah data.
• Sistem Informasi Manajemen (SIM) / ERP System (tergantung departemen): Keterampilan dalam menggunakan sistem informasi manajemen perusahaan untuk mengakses dan mengelola data.
• Bahasa Inggris (minimal pasif): Penting untuk komunikasi tertulis dan lisan, khususnya kalo kau berurusan dengan klien internasional atau dokumen internasional.

B. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan: Kemampuan memotivasi, mengarahkan, dan mengembangkan tim.
• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis, dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang penuh tekanan.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah secara efektif.
• Kerja Tim (Teamwork): Kemampuan untuk bekerja sama secara efektif dengan anggota tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
• Organisasi: Kemampuan untuk mengatur waktu, tugas, dan sumber daya secara efisien.
• Adaptasi: Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tak terduga.
• Manajemen Konflik: Kemampuan untuk mengelola dan menyelesaikan konflik dengan efektif.
• Negotiasi: Kemampuan untuk bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

C. Skill Spesifik Berdasarkan Departemen:

• Kalo di HR: Knowledge tentang hukum ketenagakerjaan, compensation & benefits, recruitment, training & development, employee relations, dan performance management.
• Kalo di Produksi: Pemahaman tentang proses produksi, manajemen rantai pasokan, dan quality control.
• Kalo di Pemasaran: Pemahaman tentang marketing strategy, market research, dan sales management.

Secara keseluruhan, calon Assistant Manager di PT Sritex harus memiliki kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat untuk sukses dalam peran tersebut. Pengalaman kerja sebelumnya juga merupakan faktor penting yang dipertimbangkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital berpengalaman lebih dari 5 tahun, begini cara kau bisa menjadi Assistant Manager di PT Sritex Sukoharjo:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan minimal S1, idealnya di bidang yang relevan dengan departemen yang kau tuju (misalnya, Manajemen, Human Resources, Teknik Industri, Pemasaran, dll.). Kalo kau punya gelar S2, itu akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun, tergantung posisi dan departemen. Pengalaman di posisi supervisor atau peran kepemimpinan lainnya akan sangat diuntungkan. Buktikan kau punya track record yang bagus.
• Skill dan Kompetensi: Asah skill dan kompetensi yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya (lihat jawaban sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan). Fokus pada pengembangan hard skills dan soft skills-mu.
• Networking: Bangun networking yang kuat. Ikut serta dalam berbagai kegiatan profesional di bidangmu.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Sritex: Pantau secara rutin website resmi PT Sritex untuk melihat informasi lowongan pekerjaan.
• Portal Jobsite: Manfaatkan portal jobsite online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• LinkedIn: Gunakan LinkedIn untuk mencari informasi lowongan kerja dan membangun networking.

3. Kirim Lamaran Kerja:

• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buatlah resume dan cover letter yang profesional, ringkas, dan menunjukkan pencapaian dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.
• Ikuti Instruksi dengan Teliti: Ikuti instruksi dalam pengumuman lowongan kerja dengan teliti.
• Kirim Lamaran Tepat Waktu: Pastikan kau mengirimkan lamaran sebelum deadline.

4. Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administrasi: Lamaranmu akan diseleksi berdasarkan resume dan cover letter.
• Tes Tertulis: Biasanya mencakup tes potensi akademik, tes psikotes, dan tes Bahasa Inggris.
• Wawancara: Wawancara akan dilakukan beberapa kali, dan mungkin dengan beberapa orang. Persiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman kerja, skill, motivasi, dan rencana karirmu.
• Tes Kesehatan: Kalo kau lolos tahap wawancara, kau mungkin akan menjalani tes kesehatan.
• Background Check: PT Sritex mungkin akan melakukan background check untuk memverifikasi informasi yang kau berikan.

5. Negosiasi dan Penawaran Kerja:

• Kalo kau lolos semua tahapan seleksi, kau akan menerima tawaran kerja. Jangan ragu untuk menegosiasikan gaji dan benefit sesuai dengan pengalaman dan kemampuanmu.

Prosesnya ga selalu sama, tergantung kebijakan PT Sritex. Yang terpenting adalah kau mempersiapkan diri sebaik mungkin dan menunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk posisi Assistant Manager. Keberuntungan juga berperan, tetap semangat ya!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Assistant Manager PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Assistant Manager PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.