kekitaan

Gaji Supervisor Prodia tahun 2025 Rp25.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp300.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Prodia tahun 2025 :

Job Desk

Oke, sebagai HR & Human Capital profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Supervisor Prodia tahun 2025. Perlu diingat, ini prediksi, dan detail spesifik bisa bervariasi tergantung lokasi dan kebutuhan Prodia saat itu.

Job Title: Supervisor Prodia

Reporting to: Manajer/ Branch Manager/ Area Manager (tergantung struktur organisasi)

Ringkasan Pekerjaan:

Supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan manage tim teknisi medis laboratorium di cabang Prodia. Kau memastikan operasional laboratorium berjalan lancar, efisien, dan sesuai standar kualitas serta regulasi yang berlaku. Kau juga bertanggung jawab atas pengembangan tim dan kepuasan pelanggan.

Tanggung Jawab Utama:

• Operasional Laboratorium: Memastikan seluruh proses operasional laboratorium berjalan dengan smooth, efisien, dan akurat. Ini termasuk monitoring kualitas layanan, manajemen inventaris, troubleshooting masalah teknis, dan memastikan ketersediaan reagen dan peralatan.
• Manajemen Tim: Memimpin, melatih, membimbing, dan motivate tim teknisi medis. Kau bertanggung jawab atas kinerja, pengembangan, dan training anggota tim. Kau juga bertugas dalam melakukan performance appraisal dan giving feedback secara berkala. Memastikan tim memiliki skill dan pengetahuan yang mumpuni. Menangani conflict resolution di dalam tim.
• Kualitas dan Keselamatan Kerja: Menjaga kualitas layanan dan kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku. Memastikan semua proses laboratorium memenuhi standar akreditasi dan regulasi kesehatan & keselamatan kerja (K3). Menerapkan dan monitoring protokol safety dan hygiene di laboratorium.
• Pelayanan Pelanggan: Memastikan pelayanan yang diberikan kepada pelanggan (dokter, rumah sakit, pasien) berkualitas tinggi, responsif, dan memuaskan. Menangani complaint dan feedback pelanggan dengan professional.
• Administrasi dan Pelaporan: Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data operasional laboratorium secara berkala. Memastikan semua record keeping dan dokumentasi terorganisir dengan baik.
• Inovasi dan Pengembangan: Berpartisipasi dalam inisiatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional laboratorium. Menerapkan teknologi dan metode baru untuk meningkatkan kualitas layanan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 major medical technology atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi medis laboratorium atau posisi kepemimpinan di bidang yang sama.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang prosedur dan teknik laboratorium.
• Memahami standar kualitas dan regulasi yang berlaku di bidang kesehatan.
• Memiliki skill leadership, problem-solving, dan communication yang baik.
• Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun secara mandiri.
• Menguasai Microsoft Office dan software laboratorium lainnya.
• Willingness untuk overtime kalo diperlukan.

Ini gambaran umum. Detailnya mungkin akan disesuaikan dengan perkembangan teknologi, strategi perusahaan Prodia, dan kebutuhan spesifik masing-masing cabang.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan Supervisor Prodia di tahun 2025. Intinya, ga cuma soal ngeurus lab aja, tapi juga ngeurus orang. Bayangin, kau jadi pemimpin, jadi harus bisa seimbangin kemampuan teknis sama kemampuan memimpin.

Jadi, ini skill yang penting:

1. Skill Teknis:

• Menguasai Prosedur Laboratorium: Ini penting banget. Kau harus paham betul alur kerja, penggunaan alat, dan safety procedure di lab. Ga cuma teori, tapi juga praktik. Prodia kan terus berkembang, jadi kau harus selalu update pengetahuan dan skill kau.
• Pemahaman Teknologi Laboratorium: Tahun 2025, teknologi pasti makin canggih. Jadi, kau harus bisa paham dan operasikan alat-alat laboratorium modern, termasuk sistem information technology yang mendukung operasional lab.
• Pengelolaan Kualitas: Menjaga kualitas hasil lab itu penting banget. Kau harus bisa memastikan keakuratan dan ketepatan hasil uji, serta mematuhi standar dan regulasi yang berlaku.

2. Skill Kepemimpinan & Manajemen:

• Kepemimpinan Tim: Kau ga cuma kerja sendiri. Kau memimpin tim, jadi harus bisa motivate, bimbing, dan manage mereka. Kalo ada masalah, kau harus bisa mencari solusinya.
• Komunikasi yang Baik: Komunikasi itu kunci segalanya. Kau harus bisa berkomunikasi dengan tim, dengan pelanggan (dokter, rumah sakit), dan dengan atasan. Jelaskan dengan jelas dan mudah dimengerti.
• Pengambilan Keputusan: Kadang muncul situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat. Kau harus bisa menganalisis situasi, memilih opsi terbaik, dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.
• Manajemen Waktu & Prioritas: Banyak tugas dan deadline yang harus kau tangani. Kau harus bisa manage waktu dan menentukan prioritas kerja dengan efektif.
• Problem Solving: Di lab, pasti ada masalah. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari solusi, dan cegah masalah terjadi lagi.

3. Skill Lainnya:

• Kemampuan Adaptif: Dunia terus berubah. Kau harus siap belajar hal-hal baru dan beradaptasi dengan perubahan.
• Kemampuan Analitis: Kalo ada data yang perlu dianalisis, kau harus bisa melakukannya dengan benar.
• Orientasi Pelayanan: Pelayanan kepada pelanggan (dokter, rumah sakit) itu prioritas. Kau harus selalu berusaha memberikan layanan terbaik.

Intinya, jadi Supervisor Prodia tahun 2025 itu butuh kombinasi skill teknis dan skill manajemen yang kuat. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelaskan gimana caranya jadi Supervisor Prodia di tahun 2025. Ga ada jalan pintas, ya, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill dan Pengetahuan yang Dibutuhkan:

• Pendidikan: Minimal D3/S1 Medical Technology atau bidang terkait. Kalo kau punya gelar S1, itu lebih bagus.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di laboratorium medis, khususnya di Prodia, itu poin plus banget. Mulai dari posisi teknisi, lalu bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Tunjukkan kemampuan dan konsistensi kau.
• Skill Teknis: Kuasai prosedur laboratorium, paham teknologi laboratorium modern, dan bisa menjaga kualitas hasil uji. Ikuti training atau workshop yang relevan untuk upgrade skill kau.
• Skill Kepemimpinan dan Manajemen: Ini penting banget. Coba cari kesempatan untuk leading proyek kecil atau menjadi mentor bagi kolega. Tunjukkan bahwa kau bisa memimpin tim dan memecahkan masalah.

2. Bangun Networking yang Kuat:

• Kenali Orang-orang di Prodia: Bergabunglah dengan event atau aktivitas Prodia. Kenali orang-orang di berbagai departemen, jangan cuma di departemen kau aja.
• Tunjukkan Kinerja Terbaik: Kinerja yang konsisten dan baik adalah asset terbaik kau. Atasan akan memperhatikan karyawan yang berkinerja baik dan potensial untuk mendapatkan promosi.
• Berikan Kontribusi Lebih: Jangan cuma fokus pada tugas kau sendiri. Cari kesempatan untuk memberikan kontribusi lebih pada perusahaan, misalnya dengan memberikan ide inovatif atau membantu tim lain.

3. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi:

• Ikuti Proses Seleksi dengan Serius: Kalo ada lowongan Supervisor, siapkan diri kau dengan baik. Pelajari job description-nya dengan teliti dan siapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin diajukan.
• Tunjukkan Kemampuan Kau: Di wawancara, tunjukkan skill, pengalaman, dan semangat kau untuk menjadi Supervisor. Berikan contoh konkret bagaimana kau menangani masalah atau menunjukkan kepemimpinan.
• Bersikap Profesional: Berpakaian rapi, datang tepat waktu, dan bersikap sopan dan profesional selama proses seleksi.

4. Terus Belajar dan Berkembang:

• Ikuti Pelatihan dan Pengembangan: Dunia kesehatan dan teknologi laboratorium terus berkembang. Kau harus terus belajar dan mengikuti pelatihan untuk memperbarui pengetahuan dan skill kau.
• Jadilah Pembelajar Seumur Hidup: Ga pernah ada akhirnya proses belajar. Terus kembangkan diri kau agar selalu relevan di dunia kerja.

Singkatnya, jadi Supervisor Prodia itu prosesnya panjang, tapi kalo kau konsisten, berusaha keras, dan selalu berkembang, itu pasti bisa tercapai. Semangat!

Bagikan artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Prodia tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Prodia tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji seorang analis laboratorium?

Rp 4.320.000-Rp 6.130.000. per bulan

Staf marketing gajinya berapa?

Rp 4.250.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan

Berapa gaji staf laboratorium?

Rp 4.000.000-Rp 6.000.000 per bulan

Berapa gaji di RS Siloam?

Rp3.971.371-Rp11.753.459 per bulan

Staff admin gajinya berapa?

Rp 2.860.000 – Rp 5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji PT Prodia Widyahusada Semua Posisi 2025. gajiterbaru.id/gaji-pt-prodia-widyahusada/. kita baca pukul 11:59 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
disnakerja.id. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Prodia Widyahusada Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-prodia-widyahusada-tbk/. kita baca pukul 12:00 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.