kekitaan

Gaji Manajer Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp17.600.000 per bulan. Itu sama dengan Rp211.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut prediksi job description Manajer Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025:

Judul Jabatan: Manajer Cabang

Tujuan Utama: Memimpin dan mengelola operasional cabang secara efektif dan efisien untuk mencapai target bisnis yang telah ditetapkan, sekaligus memastikan kepuasan pelanggan dan pemeliharaan standar compliance yang tinggi. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh tim.

Tanggung Jawab Utama:

• Kepemimpinan & Manajemen Tim:

  • Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim cabang yang terdiri dari beragam peran dan skill (minimal 15 orang, bisa lebih tergantung skala cabang) untuk mencapai target kinerja.
  • Mengembangkan skill dan kemampuan tim melalui training, mentoring, dan coaching. Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan feedback yang konstruktif.
  • Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
  • Mengelola talent pipeline cabang, mengidentifikasi dan mengembangkan potensi individu untuk kesuksesan jangka panjang.
  • Mengelola payroll dan benefit karyawan cabang.

• Operasional & Bisnis:

  • Mencapai dan melampaui target bisnis yang telah ditetapkan oleh kantor pusat, termasuk target loan, deposit, dan transaksi lainnya.
  • Memastikan kepatuhan terhadap seluruh regulasi dan prosedur operasional Bank Mandiri.
  • Mengelola risiko operasional dan memastikan keamanan aset perusahaan.
  • Menganalisis data pasar dan tren industri perbankan untuk mengembangkan strategi bisnis yang tepat.
  • Melakukan marketing dan sales untuk meningkatkan pangsa pasar dan akuisisi nasabah baru.
  • Mengelola hubungan dengan nasabah penting dan stakeholder lainnya.
  • Menggunakan data analytics untuk pengambilan keputusan bisnis yang lebih efektif dan efisien.
  • Menerapkan inovasi teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
  • Mengawasi dan mengelola budget cabang.

• Manajemen Risiko & Compliance:

  • Memastikan kepatuhan terhadap seluruh peraturan dan regulasi perbankan yang berlaku.
  • Mengidentifikasi dan meminimalisir risiko operasional, kredit, dan kepatuhan.
  • Melaporkan kejadian yang signifikan dan potensi pelanggaran compliance kepada pihak yang berwenang.
  • Mengelola dan mengawasi sistem keamanan informasi dan data nasabah.

• Pelaporan & Komunikasi:

  • Menyusun dan menyampaikan laporan kinerja cabang secara berkala kepada kantor pusat.
  • Berkomunikasi secara efektif dengan tim, nasabah, dan stakeholder lainnya.
  • Memanfaatkan berbagai platform digital untuk komunikasi internal dan eksternal.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1, lebih baik S2 di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perbankan, minimal 3 tahun di posisi management.
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang produk dan layanan perbankan.
• Menguasai software aplikasi perbankan dan teknologi terkini.
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang kuat.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai deadline.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Memiliki kemampuan analisa data yang baik.
• Keterampilan public speaking yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola tim yang besar dan beragam.
• Keakraban dengan big data analytics dan artificial intelligence di industri perbankan.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat prediksi dan mungkin akan berubah sesuai perkembangan industri dan teknologi di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai pakar HR dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, jadi gini ya, kalo mau jadi Manajer Cabang Bank Mandiri di tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar bisa ngitung uang, tapi juga banyak hal lain yang jauh lebih kompleks. Bayangin, dunia perbankan di 2025 pasti udah jauh beda dari sekarang.

Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

1. Leadership & Manajemen Tim yang Kuat: Ga cukup cuma jadi bos yang ngasih perintah. Kau harus bisa membimbing, memotivasi, dan membangun tim yang solid. Bayangin kau punya tim yang beragam, ada yang expert di digital banking, ada yang jago ngurus customer service, ada juga yang ahli di bidang compliance. Kau harus bisa bikin mereka semua kompak dan kerja sama mencapai target. Kalo ga bisa, ya susah maju.

2. Memahami Teknologi dan Data Analytics: Tahun 2025, semuanya serba digital. Kau harus paham banget gimana artificial intelligence (AI), big data, dan machine learning diaplikasikan di perbankan. Kau juga harus bisa membaca data, menganalisa, dan mengambil keputusan berdasarkan insight dari data tersebut. Ga bisa cuma mengandalkan feeling, ya.

3. Menguasai Bisnis dan Keuangan: Dasar-dasar perbankan dan keuangan sih wajib banget. Tapi, kau juga harus punya sense bisnis yang tajam. Kau harus bisa ngembangin strategi, mencari peluang, dan ngelola budget cabang secara efektif dan efisien.

4. Komunikasi yang Efektif: Ini penting banget, baik komunikasi internal sama tim kau, maupun eksternal sama nasabah dan stakeholder lainnya. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengar masukan dari orang lain, dan membangun relasi yang baik.

5. Problem-solving & Pengambilan Keputusan: Setiap hari pasti ada aja masalah yang muncul. Kau harus bisa berpikir cepat, menemukan solusi, dan mengambil keputusan yang tepat, bahkan di bawah tekanan.

6. Adaptasi & Learning Agility: Dunia perbankan terus berubah dengan cepat. Kau harus selalu mau belajar hal-hal baru, beradaptasi dengan teknologi dan tren terbaru, dan ga takut untuk mencoba hal-hal yang berbeda.

7. Compliance dan Risk Management: Ini ga boleh dianggap enteng. Kau harus paham betul tentang regulasi dan compliance, dan punya kemampuan yang baik dalam mengelola risiko. Salah sedikit aja, bisa bermasalah.

8. Customer Centricity: Nasabah adalah raja. Kau harus selalu memprioritaskan kepuasan nasabah dan memastikan pengalaman mereka berinteraksi dengan bank berkesan positif.

Intinya, jadi manajer cabang Bank Mandiri di 2025 itu butuh skill yang komprehensif, ga cuma satu dua aja. Kau harus punya skill hard dan soft yang mumpuni. Semoga penjelasan ini membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai ahli HR dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, jalan menuju kursi Manajer Cabang Bank Mandiri di 2025 ga semudah membalik telapak tangan. Ini butuh perencanaan matang dan kerja keras. Gini caranya:

1. Kuasai Fondasi yang Kuat: Sekolah yang bagus itu penting, minimal S1, tapi lebih bagus lagi kalo S2 di bidang ekonomi, bisnis, atau manajemen. Pahami dasar-dasar perbankan, keuangan, dan ekonomi secara menyeluruh. Ga cukup cuma teori, coba cari pengalaman magang atau part-time di industri perbankan biar kau punya gambaran nyata.

2. Bangun Skill yang Dibutuhkan: Kalo kau udah punya dasar yang kuat, fokuslah untuk mengasah skill yang penting buat manajer cabang, seperti:

* **Kepemimpinan:**  Ikutlah *leadership training*,  cari pengalaman memimpin tim,  baik di organisasi kampus, komunitas, atau pekerjaan sebelumnya.  Belajarlah  membangun tim,  memotivasi orang lain, dan menyelesaikan konflik.
* ***Data Analytics* dan Teknologi:**  Dunia perbankan sekarang dan masa depan sangat bergantung pada data.  Pelajarilah *big data*, *AI*, dan *machine learning*.  Kuasai juga aplikasi dan *software* perbankan.
* **Komunikasi:**  Asah kemampuan komunikasi lisan dan tulisan kau.  Belajarlah *public speaking* dan presentasi.
* ***Problem-solving*:**  Latih kemampuan berpikir kritis dan kreatif kau untuk memecahkan masalah.
* **Manajemen Risiko:**  Pahami konsep manajemen risiko di perbankan.

3. Cari Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman kerja itu sangat berharga. Mulailah dari posisi yang lebih junior di Bank Mandiri atau bank lain yang sejenis. Naiklah secara bertahap, tunjukkan performa terbaikmu, dan cari kesempatan untuk memimpin tim. Jangan ragu untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar.

4. Jaringan: Bangun relasi yang baik dengan kolega, atasan, dan stakeholder di industri perbankan. Networking itu sangat penting, karena bisa membuka peluang dan kesempatan.

5. Selalu Belajar dan Berkembang: Dunia perbankan terus berubah. Kau harus selalu update dengan teknologi, regulasi, dan tren terbaru. Ikuti seminar, workshop, dan training untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu.

6. Tunjukkan Dedikasi dan Ketekunan: Jalan menuju puncak itu panjang dan penuh tantangan. Kau harus punya dedikasi dan ketekunan yang tinggi. Jangan pernah menyerah dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.

Ga ada jalan pintas untuk mencapai posisi Manajer Cabang Bank Mandiri. Ini butuh proses, konsistensi, dan kerja keras. Tapi kalo kau punya tekad yang kuat dan terus belajar, mimpi kau pasti bisa terwujud. Semangat!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Cabang PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.