kekitaan

Gaji Manajer Senior PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp14.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp169.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manajer Senior PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Manajer Senior di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini prediksi berdasarkan tren saat ini dan bisa saja berubah. Gambaran ini ga spesifik ke divisi tertentu di Bank Mandiri, karena peran Manajer Senior bisa bervariasi tergantung divisi.

Job Description: Manajer Senior PT Bank Mandiri (Persero) Tbk – 2025

Tujuan Utama: Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target strategis Bank Mandiri di area tanggung jawabnya, memastikan performance tim optimal dan compliance terhadap regulasi yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama:

• Strategi & Perencanaan: Kau bertanggung jawab dalam merumuskan, mengimplementasikan, dan memonitor strategi di area kau. Ini termasuk melakukan forecasting, budgeting, dan performance management. Kau juga harus memastikan strategi tersebut selaras dengan visi dan misi Bank Mandiri.
• Kepemimpinan & Manajemen Tim: Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim kau. Ini termasuk melakukan recruitment, training & development, performance appraisal, dan succession planning. Kau harus membangun budaya kerja yang positif dan produktif.
• Pengelolaan Operasional: Mengawasi dan mengelola operasional sehari-hari di area tanggung jawab kau. Ini meliputi memastikan efficiency, effectiveness, dan quality dari seluruh proses dan output. Kau juga bertanggung jawab atas risk management dan compliance di area kau.
• Relationship Management: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder internal dan eksternal, termasuk regulator, mitra bisnis, dan client.
• Inovasi & Improvement: Mendorong inovasi dan improvement di area kau untuk meningkatkan efficiency, effectiveness, dan competitiveness Bank Mandiri. Kau harus selalu update dengan tren terkini di industri perbankan.
• Pelaporan & Monitoring: Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai performance tim dan pencapaian target. Kau juga harus memonitor KPI dan metric yang relevan.
• Pengambilan Keputusan: Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan efektif, berdasarkan data dan analisis yang komprehensif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (Manajemen, Ekonomi, Akuntansi, dll.), S2 akan menjadi nilai tambah.
• Minimal 10 tahun pengalaman kerja di industri perbankan, dengan minimal 5 tahun di posisi manajemen senior.
• Strong leadership skill, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan problem solving.
• Menguasai Microsoft Office dan software pendukung lainnya.
• Kemampuan analisis data yang kuat.
• Memahami regulasi dan compliance di industri perbankan.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Excellent communication dan interpersonal skill.
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).

Ini hanyalah gambaran umum. Detail job description yang sebenarnya akan bergantung pada divisi dan posisi spesifik di Bank Mandiri. Ga menutup kemungkinan ada tambahan tanggung jawab atau persyaratan yang dibutuhkan.

Skill yang Dibutuhkan

Oke, sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelaskan skill yang dibutuhkan buat jadi Manajer Senior di Bank Mandiri tahun 2025. Gampang kok, ga usah pusing. Bayangin aja, kau mau pimpin tim dan capai target besar di bank sebesar Bank Mandiri. Jadi, skill yang dibutuhkan itu macam-macam, tapi bisa dikelompokkan begini:

1. Skill Kepemimpinan (Leadership):

• Motivasi Tim: Kau harus bisa bikin tim kerjamu semangat dan bersemangat. Ini ga cuma soal ngasih arahan, tapi juga ngerti kebutuhan mereka, memberi feedback yang konstruktif, dan ngebangun hubungan baik.
• Pengambilan Keputusan: Di posisi senior, kau bakal sering dihadapkan pada situasi yang butuh keputusan cepat dan tepat. Kau harus bisa menganalisis situasi, menimbang pro-kontra, dan menentukan pilihan terbaik, walau dengan informasi yang terbatas.
• Delegasi & Empowerment: Jangan mikir kau harus kerjain semua sendiri! Belajarlah mendelegasikan tugas dengan tepat kepada orang yang tepat, dan beri mereka kewenangan buat berinisiatif. Ini penting banget buat efisiensi dan pengembangan tim.
• Problem Solving & Decision Making: Masalah pasti ada, itu pasti. Kau harus punya kemampuan memecahkan masalah secara sistematis dan efektif, serta membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan analisis yang komprehensif.

2. Skill Manajerial:

• Perencanaan Strategis: Kau harus bisa merencanakan, mengelola, dan memantau strategi bisnis jangka panjang. Artinya, kau perlu paham industri perbankan, tren pasar, dan bagaimana strategi itu dijalankan agar mencapai target.
• Pengelolaan Resource: Kau bertanggung jawab atas resource yang ada, termasuk anggaran, manusia, dan teknologi. Kau harus bisa mengalokasikannya secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan.
• Performance Management: Kau harus bisa menilai kinerja tim, memberikan feedback, dan membantu mereka berkembang. Ini mencakup membuat goal setting yang jelas, monitoring progress, dan memberikan reward dan punishment yang adil.
• Risk Management: Di perbankan, risiko itu selalu ada. Kau harus bisa mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko yang bisa mengancam kinerja tim atau perusahaan.

3. Skill Teknis & Fungsional (Tergantung Divisi):

• Pengetahuan Industri Perbankan: Ini sangat penting! Kau harus memahami seluk-beluk industri perbankan, produk dan layanannya, regulasi yang berlaku, dan kompetitor.
• Financial Literacy: Memahami laporan keuangan, analisis keuangan, dan manajemen keuangan sangat krusial.
• Teknologi Informasi: Di era digital, digital literacy sangat penting. Kau perlu paham tentang teknologi informasi yang digunakan di perbankan dan bagaimana memanfaatkannya untuk meningkatkan efisiensi.

4. Skill Interpersonal & Komunikasi:

• Komunikasi Efektif: Kau harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari tim kau sendiri sampai eksekutif perusahaan dan stakeholder eksternal.
• Networking & Relationship Building: Membangun hubungan baik dengan berbagai pihak penting untuk keberhasilan karier dan perusahaan.
• Negotiation & Influencing: Kemampuan bernegosiasi dan memengaruhi orang lain penting untuk mencapai kesepakatan dan menyelesaikan masalah.

Intinya, jadi Manajer Senior di Bank Mandiri itu butuh skill yang komprehensif dan gabungan dari kemampuan teknis, manajerial, dan kepemimpinan yang kuat. Ga cuma pintar secara akademis, tapi juga pintar berinteraksi dengan orang lain dan mampu menghadapi tantangan dengan solusi yang inovatif. Kalo kau punya semua itu, kesempatanmu terbuka lebar!

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi HR & HC selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran bagaimana cara menjadi Manajer Senior di Bank Mandiri tahun 2025. Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau punya strategi dan konsisten, peluangmu terbuka lebar. Bayangin, itu posisi puncak, jadi butuh usaha ekstra.

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang bagus itu penting, minimal S1 di bidang yang relevan (Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau yang berhubungan dengan keuangan). S2 itu nilai tambah banget.
• Keahlian Teknis: Kuasai skill dasar di bidang perbankan. Kalo kau mau di back office, kuasai accounting, risk management, atau compliance. Kalo di front office, fokus ke penjualan, customer service, atau manajemen relationship. Semua butuh financial literacy yang kuat.
• Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting! Cari pengalaman di perbankan, mulai dari posisi junior dan terus naik. Cari perusahaan yang reputasinya bagus dan bisa kasih kau kesempatan belajar banyak hal. Minimal 10-15 tahun pengalaman di industri perbankan.

2. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan:

• Kepemimpinan: Ikut pelatihan kepemimpinan, cari mentor, dan selalu berusaha memimpin tim, walau timnya kecil. Penting banget untuk belajar motivasi tim, pengambilan keputusan, delegasi, dan problem solving.
• Manajerial: Kuasai skill perencanaan strategis, pengelolaan resource, performance management, dan risk management. Ikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan.
• Komunikasi: Asah kemampuan komunikasi kau, baik lisan maupun tulisan. Berlatih public speaking, berinteraksi dengan berbagai kalangan, dan belajar negotiation.
• Teknologi: Di era digital, kau harus paham teknologi informasi yang relevan di perbankan.

3. Jaringan dan Networking:

• Bangun Relasi: Jaga hubungan baik dengan kolega, atasan, dan stakeholder lain. Perluas jaringan kau, karena networking sangat penting dalam karier.
• Ikut Acara Industri: Hadiri seminar, konferensi, dan acara-acara industri perbankan untuk memperluas pengetahuan dan jaringan.

4. Konsistensi dan Kerja Keras:

• Tunjukkan Prestasi: Selalu berikan yang terbaik di pekerjaan kau. Tunjukkan prestasi dan hasil kerja yang luar biasa. Buktikan bahwa kau mampu mencapai target.
• Beradaptasi: Industri perbankan selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Kesempatan yang Tepat: Kalo ada kesempatan untuk promosi atau pindah ke posisi yang lebih menantang, ambil! Jangan ragu untuk menunjukkan ambisi dan kemampuan kau.

5. Keberuntungan:

Ya, keberuntungan juga berperan. Tapi, ingat, keberuntungan lebih sering menghampiri orang yang sudah siap dan bekerja keras.

Intinya, jadi Manajer Senior di Bank Mandiri itu bukan hal yang mudah. Butuh proses panjang, kerja keras, dan skill yang komprehensif. Tapi kalo kau punya tekad dan rencana yang matang, ga ada yang ga mungkin.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manajer Senior PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manajer Senior PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.