kekitaan

Gaji ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 Rp50.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp600.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku diminta mendeskripsikan Job Description ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025, aku akan menganggapnya berfokus pada pengembangan talent pipeline untuk memenuhi kebutuhan Bank Mandiri di masa depan. Karena itu, aku akan membuat job desc yang fleksibel dan adaptif terhadap perubahan tren industri perbankan.

Job Description: ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk – 2025

Tujuan: Membangun talent pool yang berkualitas dan berkompeten untuk mengisi posisi strategis di Bank Mandiri di masa depan. Program ini ga cuma fokus pada peningkatan skill, tapi juga soft skill dan pengembangan karakter.

Persyaratan:

• Lulusan S1 minimal dari berbagai jurusan (minimal IPK 3.00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Bersemangat, proaktif, dan punya passion di bidang perbankan.
• Menguasai basic computer literacy
• Memiliki rekam jejak akademik yang baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Program & Tanggung Jawab:

ODP 2025 akan dirancang sebagai program on-the-job training dan off-the-job training yang intensif dan terintegrasi, meliputi:

• Fase 1: Onboarding dan Basic Training (3 bulan): Kau akan mendapatkan pelatihan dasar tentang produk dan layanan Bank Mandiri, compliance, customer service, etika perbankan, dan core values Bank Mandiri. Kau juga akan dikenalkan dengan budaya kerja Bank Mandiri. Selama masa ini, kau akan menjalani proses mentoring dan coaching untuk mempercepat adaptasi.

• Fase 2: Rotasi Jabatan (12 bulan): Kau akan dirotasikan ke beberapa divisi/departemen di Bank Mandiri, misalnya frontliner, back office, dan support function. Tujuannya agar kau mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang operasional Bank Mandiri. Evaluasi berkala akan dilakukan untuk memonitor progress dan mengidentifikasi area pengembangan.

• Fase 3: Spesialisasi & Pengembangan (12 bulan): Setelah rotasi, kau akan ditempatkan di area spesialisasi sesuai dengan minat, bakat, dan kebutuhan Bank Mandiri. Kau akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan lanjutan untuk meningkatkan skill dan knowledge di bidang tersebut. Proses mentoring dan coaching masih akan berlanjut. Kau juga akan diberi kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis Bank Mandiri.

• Fase 4: Evaluasi dan Penempatan (3 bulan): Setelah 2 tahun program ODP, akan dilakukan evaluasi komprehensif untuk menentukan penempatan yang tepat sesuai dengan performance dan potensi kau. Penempatan ini bisa di berbagai area sesuai dengan kebutuhan Bank Mandiri.

Evaluasi:

• Evaluasi performance akan dilakukan secara berkala dan terukur melalui berbagai metode, seperti assessment, observation, dan feedback dari supervisor.

Benefit:

• Gaji dan tunjangan kompetitif.
• Peluang karir yang luas di Bank Mandiri.
• Pelatihan dan pengembangan yang intensif.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
• Kesempatan untuk berkontribusi pada kemajuan Bank Mandiri.

Job Description ini bersifat umum dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan strategi Bank Mandiri di tahun 2025. Perlu diingat bahwa detail program dapat berubah sewaktu-waktu.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Aku udah 20 tahun lebih berkutat di dunia HR dan HC. Jadi, kalo ditanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi ODP Bank Mandiri tahun 2025, ga perlu pake bahasa rumit kok. Bayangin aja, Bank Mandiri itu kan perusahaan besar, jadi mereka butuh orang yang ga cuma pinter secara akademis, tapi juga punya kemampuan lain yang penting buat sukses di dunia perbankan sekarang ini.

Secara garis besar, ini beberapa skill yang penting:

1. Dasar-dasar Perbankan: Ga perlu jadi ahli ekonomi dulu, tapi kau harus paham basic tentang produk dan layanan perbankan, sistem keuangan, dan regulasi yang berlaku. Bayangin aja, kalo kau ga ngerti produknya sendiri, gimana mau jelasin ke customer?

2. Kemampuan Komunikasi yang Bagus: Ini penting banget! Baik komunikasi lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal yang rumit dengan cara yang mudah dipahami oleh siapapun, dari nenek-nenek sampai anak muda. Kemampuan negosiasi dan menangani keluhan customer juga termasuk di sini.

3. Kemampuan Problem-Solving dan Decision Making yang Baik: Di perbankan, kau bakal sering ketemu masalah. Jadi, kau harus bisa berpikir cepat, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat, bahkan di bawah tekanan.

4. Teknologi ( Digital Literacy): Dunia perbankan sekarang udah serba digital. Kau harus melek teknologi, minimal paham cara menggunakan aplikasi dan software perbankan. Kemampuan coding sih bonus, tapi paham basic digital saja udah cukup bagus.

5. Kerja Tim (Teamwork) dan Adaptability: Kau ga akan kerja sendirian. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai departemen. Jadi, penting banget buat punya kemampuan kerja sama yang baik dan mudah beradaptasi dengan lingkungan baru. Dunia kerja itu dinamis, jadi kau harus fleksibel.

6. Etika dan Integritas: Ini ga kalah penting! Kerja di Bank Mandiri itu berhubungan langsung dengan uang dan data orang lain. Kau harus punya integritas yang tinggi dan bertindak jujur dan bertanggung jawab.

7. Customer Service yang Luar Biasa: Ini penting sekali. Kau harus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, mampu bersikap ramah, sabar, dan responsif terhadap kebutuhan nasabah.

Intinya, Bank Mandiri cari orang yang punya potensi, mau belajar, dan punya passion di dunia perbankan. Kalo kau punya skill di atas, plus rasa ingin tahu yang tinggi dan semangat untuk berkembang, peluang kau untuk diterima di ODP bakal jauh lebih besar. Jangan lupa persiapkan diri kau dengan baik ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Aku udah 20 tahun lebih di bidang HR dan HC, jadi aku bisa kasih tau kau gimana caranya jadi ODP Bank Mandiri tahun 2025. Ga ribet kok, intinya sih persiapkan diri kau sebaik mungkin.

Pertama, cari info resmi! Jangan percaya kabar burung ya. Cek langsung website resmi Bank Mandiri, cari bagian career atau rekrutmen. Biasanya, mereka akan mengumumkan pembukaan program ODP di sana, lengkap dengan persyaratan dan cara daftarnya.

Kedua, perhatikan persyaratannya. Biasanya ada persyaratan akademik (misalnya lulusan S1 jurusan apa aja, IPK minimal berapa), usia maksimal, dan mungkin juga pengalaman kerja (kalo ada). Pastikan kau memenuhi semua persyaratan itu. Ga usah coba-coba nyelundupin CV kalo ga memenuhi syarat, percuma aja.

Ketiga, siapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Jangan asal-asalan ya! CV harus rapi, mudah dibaca, dan menonjolkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan pekerjaan di perbankan. Surat lamaran juga harus ditulis dengan baik dan profesional, tunjukan antusiasme kau untuk bergabung di Bank Mandiri.

Keempat, persiapkan diri untuk tes. Biasanya, proses seleksi ODP itu terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari tes online, tes psikologi, wawancara, sampai medical check up. Latih kemampuan kau dalam mengerjakan tes online, belajar public speaking untuk wawancara, dan jaga kesehatan kau.

Kelima, tunjukaan potensi kau. Selama proses seleksi, tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat. Bersikaplah percaya diri, jujur, dan profesional. Jangan lupa siapkan diri untuk menjawab pertanyaan seputar passion, tujuan karir, dan rencana masa depan kau. Bank Mandiri pasti cari orang yang berpotensi dan punya passion di perbankan.

Terakhir, berdoa dan bersabar! Proses seleksi bisa memakan waktu cukup lama. Tetap semangat dan ga boleh menyerah kalo ga langsung lolos. Peluang selalu ada, asal kau terus mempersiapkan diri dengan baik.

Ingat, ga ada jalan pintas untuk kesuksesan. Persiapan yang matang adalah kunci utama. Semoga sukses!

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan menghasilkan cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan ODP (Program Pengembangan Petugas) PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874-Rp39.321.505 per bulan

Berapa gaji desk collection Bank Mandiri?

Rp4.610.764 per bulan

Berapa gaji magang Bank Mandiri?

Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji teller bank?

Rp4,370.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Bank Mandiri?

Rp5,300.000-Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hesti Puji Lestari . 2024. Gaji Pegawai Bank Mandiri Semua Posisi, Benarkah Capai Ratusan Juta per Bulan? . finansial.bisnis.com/read/20241112/90/1812519/gaji-pegawai-bank-mandiri-semua-posisi-benarkah-capai-ratusan-juta-per-bulan. kita baca pukul 16:25 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 16:26 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank Mandiri Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-mandiri/. kita baca pukul 16:27 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.